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李見(jiàn)明:從315事件看中國(guó)企業(yè)與卓越企業(yè)的差距
2016-01-20 41741
從315事件看中國(guó)企業(yè)與卓越企業(yè)的差距 作者:深圳卓標(biāo)顧問(wèn)李見(jiàn)明 在2011年3月15日晚會(huì)上,我們看到很多被曝光的企業(yè),有代表性的有雙匯的“瘦肉精”以及錦湖輪胎的廢舊橡膠以次充好……尤其令人感到觸目驚心的是,這樣嚴(yán)重?fù)p害消費(fèi)者利益的事件,竟然發(fā)生在一些行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)身上。這些企業(yè)置消費(fèi)者的利益于不顧,在傷害消費(fèi)者的利益后,總是假惺惺地做出一些道歉,好象就能求得消費(fèi)者原諒,如這次被曝光的錦湖輪胎的廢舊橡膠以次充好、以前的三鹿奶粉三聚氰胺事件等。殊不知,這只不過(guò)是事件的表面現(xiàn)象,筆者認(rèn)為:真正存在的是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念缺失和缺乏社會(huì)責(zé)任所致。 經(jīng)營(yíng)理念缺失。作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)管理者首先必須弄明白:企業(yè)的生存和發(fā)展靠什么?是以消費(fèi)者的利益為重還是以自身利益為重而不惜損害消費(fèi)者的利益?世界管理大師德魯克認(rèn)為:企業(yè)生存和發(fā)展的秘訣就在于創(chuàng)造客戶(hù)。只有不斷滿(mǎn)足消費(fèi)者的利益,才能不斷保留客戶(hù)和創(chuàng)造新客戶(hù),顯然我們的一些企業(yè)家們目光短視,為了追求短期的利益,抱著僥幸的心理經(jīng)營(yíng),以犧牲消費(fèi)者的利益來(lái)謀取暴利。在信息不對(duì)稱(chēng)的情況下,短期可能得逞,但消費(fèi)者的眼睛是雪亮的,最終傷害的企業(yè)本身。卓越績(jī)效模式就強(qiáng)調(diào)企業(yè)的發(fā)展必須關(guān)注顧客、員工、股東、供應(yīng)商、社會(huì)五方的利益的價(jià)值理念,很顯然我們的很多企業(yè)都只關(guān)注自身的利益,離卓越企業(yè)在經(jīng)營(yíng)理念的差距是明顯的。如雙匯的“瘦肉精”、錦湖輪胎的廢舊橡膠以次充好等等。 社會(huì)責(zé)任缺乏。企業(yè)的發(fā)展本身就有一套嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)控體系,尤其是一些行業(yè)領(lǐng)軍的一些企業(yè),如雙匯“瘦肉精”就有十八道檢驗(yàn)。如果有一套嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)控體系只是做擺設(shè),是給外人看的,而實(shí)際操作又是一回事,質(zhì)量如何能保證?為了能賺錢(qián),能賺更多的錢(qián),質(zhì)量給生產(chǎn)讓路,明知道會(huì)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,還這樣做,這不是質(zhì)量本身的問(wèn)題,是我們的一些經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)的者的生命安全缺乏社會(huì)責(zé)任所致。有人會(huì)認(rèn)為可能是政府缺乏監(jiān)管,導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題,這也是其中的一個(gè)方面,筆者認(rèn)為:更重要的是我們的經(jīng)營(yíng)者缺乏自我道德約束和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的精神。卓越績(jī)效模式認(rèn)為:一個(gè)卓越的企業(yè)除了在產(chǎn)品質(zhì)量、財(cái)務(wù)和市場(chǎng)等方面有良好的表現(xiàn)外,在自我的道德約束和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面也是必須的。而在中國(guó)的一些所謂的領(lǐng)軍企業(yè)在賺錢(qián)方面有不俗的表現(xiàn),但在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為消費(fèi)者負(fù)責(zé)尤其在生命安全方面的負(fù)責(zé)偏偏就缺乏,這離一個(gè)卓越企業(yè)存在的差距還是不容置疑的。如曝光的三聚氰胺事件、蘇丹紅事件、國(guó)美欺騙消費(fèi)者事件等。 (本文發(fā)表于《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》評(píng)論版,2011年第5期,作者李見(jiàn)明,系深圳市卓標(biāo)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司首席顧問(wèn)師、高級(jí)培訓(xùn)師,經(jīng)濟(jì)管理碩士、國(guó)際認(rèn)證注冊(cè)管理咨詢(xún)師(CMC)、卓越績(jī)效模式導(dǎo)入高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn),精益管理咨詢(xún)培訓(xùn)專(zhuān)家、深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家、人力資源管理專(zhuān)家、中華英才網(wǎng)特聘職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家。如有不同意見(jiàn),歡迎交流QQ:564929688)
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