主講：王海倫老師 韋爾奇在任職期間，曾大聲呼吁：“別再沉溺于管理了，趕緊領導吧！” 如果說10年前我們還不明白韋爾奇這句話的含義，那么今天我們重溫這句警世之言，多少應該能感到其中的分量和教益。 以往我們常常把領導行為和管理行為混為一談，但卻忽略了這兩種行為在功用和形式上都是有差異的。如不加以分別，經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：在需要加強領導時，卻加強管理；而在需要加強管理時，卻加強領導，最終都不能解決企業(yè)的問題。 領導者與管理者的四大區(qū)別： 管理者關注的是執(zhí)行，領導者思考的則是創(chuàng)新 管理者主要關注事情，領導者核心關注人 管理者依靠控制，領導者促進信任 管理者維護現(xiàn)狀，領導者推動變革 很多管理者學習和使用了許多管理理論和工具，但在對其使用的時機、地點及對度的把握上有較大問題。 多數(shù)企業(yè)面臨這樣的困惑: ---“人”結(jié)構不合理 特別 思維結(jié)構、定式僵化，導致 對問題解決和創(chuàng)新疲軟 ---雖常規(guī)分析水平具備，但是 深度分析能力不強，以致 對決策及決斷把握不準； ---管理培訓，營銷實戰(zhàn)指導、戰(zhàn)略咨詢…… 或 可解決一時之惑，卻 無法解決企業(yè)長久發(fā)展之根本！ 后知識經(jīng)濟時代，企業(yè)不再缺知識、思想、成功經(jīng)驗， 真正缺的是吸收、生產(chǎn)、運用知識、思想、成功經(jīng)驗的智慧和系統(tǒng)！ 《心靈領導力》主要解決什么問題？ 管理者永遠應關注的是企業(yè)最簡單而又重要的問題 ——如何提升管理者及其管理團隊思維能力？ 西安交通大學EMBA成熟精品課程！ 別人三年也許才能學會的東西，你也許一天能領會！ 在心靈領導力的課程中，將帶領您糾正當前管理中向外求的誤區(qū)，揭示消化吸收能力的內(nèi)證本質(zhì)，直指智慧源頭，以迅速提升領導能力。 此課程適合于擁有了財富同時想要擁有健康的團隊、心靈的自由、快樂智慧的領導者！ 那就是您！趕快行動吧！ 阿里巴巴視頻中心https://video.china.alibaba.com/商貿(mào)課堂，收看王海倫[心靈領導力]六集連播。