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涂山青:管理致勝:卓越的房地產目標管理
2017-07-04 2980
對象
房地產企業(yè)總經理∕副總經理∕總監(jiān)∕管理人員∕銷售人員∕客服人員∕HR專員
目的
全方位掌握房地產企業(yè)目標管理的前提、原則,方法流程與步驟
內容

《管理致勝:卓越的房地產目標管理》課程大綱

(2017-升級版)

主講:涂山青


【課程對象】

房地產企業(yè)總經理∕副總經理∕總監(jiān)∕管理人員∕銷售人員∕客服人員∕HR專員

【課程介紹】

您是否每天忙忙碌碌卻工作效率不高?您的企業(yè)“弦”似乎繃得緊緊的,計劃卻難以達成?老板對公司發(fā)展、業(yè)績增長有很多的設想,但年終盤點,結果卻總是難以令人滿意?……那么,您有沒有想過,這里面是因為目標不明確造成的呢?“對于一艘沒有航向的船來說,任何方向的風都是多余的?!?

美國總統(tǒng)布什將2002年度的“總統(tǒng)自由勛章”授予彼得·杜拉克,貢獻之一就是──他對目標管理理論與模式的完善!所以,明智的您,應該學習涂山青老師的房地產目標管理課程,掌握房企目標管理操作手段與要領,全面提升企業(yè)的管理水平。

【課程收益】

通過本課程學習,你將達成如下目標:

1.認識目標管理重要性,了解目標管理的前提、原則,流程與步驟。

2.充分認識目標管理與計劃管理的內在聯(lián)系及要領。

3.熟悉目標管理與計劃管理的實施要領與注意事項,掌握目標與計劃管理激勵的方法。

【課程特點】

全真干貨,傾囊相授。精!準!狠!

拒絕平庸!我們不做無效的培訓。

講師視野宏大,課程高屋建瓴。貼近市場,注重實戰(zhàn),思路開闊,方法有效。全程案例剖析,標桿地產企業(yè)實戰(zhàn)案例全面解析。

策略引領,步驟分解,方法演繹,實戰(zhàn)實訓!讓受訓學員從觀念到心態(tài)到方法到技能全面提升。

【培訓時間】2天

【課程主要內容】



【問題思考】

問題1:中國房地產企業(yè)面臨的難題…

問題2:地產企業(yè)需要什么樣的管理?

問題3:地產企業(yè)如何向管理要效益?

一、從問題出發(fā): 認識目標管理

1.認識房地產企業(yè)管理

(1)房地產企業(yè)管理特征

(2)房地產企業(yè)管理現(xiàn)狀

2.房地產企業(yè)管理的問題與困惑

3.房地產企業(yè)目標管理

【小專題】21世紀管理致勝:房地產企業(yè)管理的挑戰(zhàn)與使命

二、房地產企業(yè)卓越目標管理

【經典回放】關于目標的小實驗

1.認識目標管理

(1)什么是目標管理

(2)目標管理的八大功能

(3)目標管理的動力分析

(4)目標管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別

【提示】目標管理的五大導向

2.地產企業(yè)目標管理的特征分析

【訓練】關于目標管理的自檢

【問題】房地產企業(yè)為什么要實施目標管理

3、什么是計劃管理

(1)認識計劃管理

(2)計劃管理與目標管理的關系

【案例】分析與思考

4、實施目標管理和計劃管理前的基礎工作

(1)環(huán)境評估

(2)實施前的準備活動

(3)規(guī)避失敗風險

三、房地產企業(yè)目標管理實操要領

1.目標管理的總原則

【提示】對目標管理總原則的解讀

2.實施目標管理的基本流程

【案例】某企業(yè)目標制訂的作業(yè)流程

3.實施目標管理的步驟(抓住三大核心步驟)

(1)制定目標

①目標的確定原則

②制定目標內容

③制定目標的方法

(2)執(zhí)行目標

①執(zhí)行的內容

②執(zhí)行的要點

(3)評估目標

①目標評估的原則

②目標評估的內容

【案例】某公司銷售目標評價量表

4.目標管理工作的操作與管理

(1)訂立目標

【提醒】個人目標設計中應注意的問題

【訓練】上級如何幫助下屬設定目標

(2)擬定計劃

(3)操作實施

(4)檢查監(jiān)督

(5)評估與跟蹤

四、目標管理與計劃管理的結合

1.房地產企業(yè)目標管理中計劃的結合

2.房地產企業(yè)計劃的類型

(1)時間軸計劃

(2)能級軸計劃

3.計劃管理的實施

(1)計劃的制定原則

【提示】地產企業(yè)計劃制定的誤區(qū)分析

(2)計劃制定中的SWOT分析

(3)計劃制定的步驟與流程

(4)計劃的PDCA循環(huán)分析

五、房地產企業(yè)目標管理的考核與獎懲

1.關于目標管理的考核

2.目標績效考核的基本原則

3.考核的基本流程

(1)團隊現(xiàn)狀分析

(2)目標的確定與分解

(3)考核指標的設計

(4)目標績效考核方法與要領

【案例】公司服務人員服務態(tài)度評價

⑦ 實施考核

【案例】客戶服務反饋表──安裝人員行為量化表

(5)獎懲掛鉤

4.目標∕計劃之績效管理的過程監(jiān)控

【示例】目標管理考核的自我評價與上級評價

【案例】公司季度目標計劃的量化考核表

【案例】某企業(yè)的部門考核表

【案例】員工獎勵如何操作──勿讓制度教條化

【訓練】目標管理綜合能力自檢(含參考答案)

【綜合案例】品牌房企目標管理制度與績效考核解析

課程總結與思考




【講師簡介】房地產營銷專家涂山青簡介

涂山青,一個致力于把先進觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓師;

涂山青,一個不僅僅滿足于傳授方法和技能的培訓師;

涂山青,一個把客戶的業(yè)績增長視為最大回報的培訓師!


涂山青,資深房地產策劃人/培訓專家。

北京大學、清華大學、浙江大學、重慶大學、西南財大總裁班教練。

住建部中房協(xié)《城市開發(fā)》雜志特邀撰稿人。

中國房地產培訓協(xié)會高級顧問,中國房地產業(yè)營銷協(xié)會顧問。

中國房地產業(yè)培訓中心專家團成員。

全國高企委職業(yè)教育專業(yè)委員會(NCZY)特聘專家。

總裁網金牌講師。

全球500強華人講師∕中國百強講師∕中國500強講師∕中國品牌講師等。

中國房地產培訓網、中國房地產人才網、總裁培訓網、中國管理培訓網、中國培訓網、培訓在線、聚成股份等多家機構高級顧問∕培訓專家。

1996年進入房地產業(yè)。先后在房地產廣告公司、策劃機構、房地產開發(fā)企業(yè)及代理企業(yè)歷任項目策劃經理、首席策劃、總監(jiān)、顧問、總裁特別助理等。主持策劃、輔導和顧問的房地產大中小項目數(shù)十個。十多年房地產行業(yè)顧問和培訓的經驗,煉就了睿智、獨到的營銷觀念,精準、實效的方法策略,被稱為中國房地產培訓領域從觀念到方法、從策略到手段全面價值創(chuàng)新的引領者。培訓大中小房企數(shù)百家,學員數(shù)萬人。效果普遍受到學員和客戶企業(yè)好評。

【曾服務的客戶】

北京大學總裁班、清華大學總裁班、浙江大學總裁班、重慶大學總裁班、西南財大總裁班,中房集團、金地集團、魯能地產、中國電建集團電建地產、北京英泰格瑞、新世界地產、香港新鴻基、上海竹勝園、中國交建集團中交地產、廣州珠光投資、廣州僑鑫、華泰嘉德、新城控股、佳兆業(yè)地產、寶安地產、北京華夏幸?;鶚I(yè)、招商地產、中海、綠地、華潤、上海三湘、和泓置地、安徽江海置業(yè)、南京僑鴻、香港路勁、和富黃埔、北京中鐵、江蘇榮盛、福建正榮、東莞光大、立白富凱地產、京煤金泰、濱江置業(yè)、21世紀不動產、廣州越匯、江蘇虹橋、保利地產、寶龍房產、深圳鴻潤、東莞鴻景、重慶渝葉、中航地產、南京青和、浙江德信、蘇州中信、萊茵達置業(yè)、山西銘基、嘉凱城、寶鋼地產、巨龍實業(yè)、世紀宏圖、北京領先時代、中房鎮(zhèn)江鴻都、北京佳辰、紅星美凱龍、成都國宏騰、內蒙古大偉、河北華宇、湖南創(chuàng)發(fā)、江蘇澤園、浙江聚亨、遼寧鑫城、河南利峰、池州城房、大漢隆成、中天置業(yè)、山東林奇、內蒙古榮勝、青島隆海、龍城地產、廣東行信投資、天龍房地產、百年嘉業(yè)代理、嘉納國際、博達置業(yè)、北京國信嘉業(yè)、河北高遠、紅豆置業(yè)、江西新華廈、長城地產、深藍地產、隆盛國際、新景祥、仁和集團、拓維地產、長春北方、北京創(chuàng)意盛行、廣開城投、拓普投資、威達置業(yè)、浙江亙盛、湖南華聯(lián)、山東泰山、河南鴻源、長春北方、貴州恒力、成都三鼎、山東天發(fā)、三盛實業(yè)、福建潯興、江蘇永泰、珠海華業(yè)、南昌洪都、山西昌浩、萬豐置業(yè)、河北德源、云南泰興、廈門頂創(chuàng)、北京創(chuàng)想、大華地產、美橋顧問、紅豆置業(yè)、鄭煤地產、蘇州永創(chuàng)、新大地實業(yè)、北京尚伯智典、北京萬年置業(yè)、浙江中南建設、四川大陸集團、鹽城華世、云南獨秀、山水置業(yè)、張江創(chuàng)新、江蘇嘉新、大華集團、北京新奧特、湖南健明、湖北銀海、浙江宏鑫、江都房產、昆明城開、山東華安、鹽城名都、湖南新都、徐州鼎曄、眾形天下、浙江紫光、海南筑州、中國交建、三豐鼎盛、沐陽三建、聚銀時代、東方航空(武漢)、工商銀行、金華日報、中國移動、長江廣場、萍鄉(xiāng)城開、北京誠通、藍天科技、澳華裝飾、武鋼集團、華中電力、匯通策劃、銀馬廣告、正大傳媒、三環(huán)集團、東墾集團、武漢東湖創(chuàng)業(yè)、億童教育、浙江一點紅等

【學員評價】

①涂老師的課,理論聯(lián)系實際,講解深入淺出,貼近客戶需求;

②涂老師課程觀念先進,觀點獨到,剖析精辟,信息量大,能給人啟迪;

③涂老師的課,能使人觀念更新,方法創(chuàng)新;

④涂老師語言幽默生動,富有感染力;

⑤涂老師善于駕馭現(xiàn)場和調動學員氣氛;

⑥涂老師始終做到案例與互動貫穿始終,注重經驗與心得分享,培訓效果實在。

【聯(lián)系方式】

Tel:13627106979;  QQ:2437587185

E-mail:realet_tsq@foxmail.com

【附】涂山青老師部分培訓現(xiàn)場

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