精彩見證臺灣劉成熙老師為武漢本田貿(mào)易有限公司成功授課《評價技術(shù)》課程
授課時間2015年8月25-26號（2天）武漢
客戶行業(yè)：貿(mào)易行業(yè)
客戶介紹: 資料來源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者
    本田貿(mào)易（中國）有限公司位于廣州市越秀區(qū)，于2006年經(jīng)商務(wù)部批準(zhǔn)成立，乃是日本獨資商社，從事貿(mào)易業(yè)務(wù)。
    母公司本田貿(mào)易株式會社是世界500強企業(yè)HONDA的全資子公司，成立于1972年，是本田集團中唯一的貿(mào)易商社，在全球20個國家（地區(qū)）開設(shè)有40多個分支機構(gòu)，核心業(yè)務(wù)是本田系統(tǒng)中各種生產(chǎn)物資的全球采購以及跨國調(diào)配。本田貿(mào)易（中國）有限公司經(jīng)母公司授權(quán)，作為中國區(qū)域總部，下轄7個企業(yè)，竭力為HONDA在華相關(guān)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)商品以及高效服務(wù)， 同時也通過母公司遍布全球的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)開展國際貿(mào)易，主要商品涉及設(shè)備模具、機動車零配件、有色金屬、鋼材、樹脂等生產(chǎn)原材料， 致力于為本田系統(tǒng)的生產(chǎn)提供全方位的穩(wěn)定安全的物資供給。
培訓(xùn)對象：公司中基層管理干部
課程大綱：
第一單元 評價者的角色認(rèn)知
1、管理概論
2、評價者的多重角色
3、為什么評價員工是管理者的重要工作？
第二單元  全面評價員工
1、評價目標(biāo)與計劃的設(shè)定
2、建立標(biāo)準(zhǔn)：從工作崗位要求出發(fā)全面評價員工
3、評價技術(shù)的輔導(dǎo)流程
第三單元 評價技術(shù)中的技巧
2、建立信任關(guān)系 
2、傾聽的技能           
3、發(fā)問技能
4、區(qū)分能力
5、回應(yīng)能力
6、困難情景處理技巧
第四單元 如何全面的對員工進行反饋
1、正面反饋技術(shù)
2、負(fù)面反饋技術(shù)
3、幫助員工職業(yè)生涯設(shè)計的重要性
精彩見證臺灣劉成熙老師績效管理課程授課企業(yè)（事實勝于雄辯）
序號 公司名稱 課程名稱   上課時間
1 浙江華友鈷業(yè)股份有限公司 目標(biāo)管理與績效管理 2009-7-27   主講：臺灣劉成熙
2 凱德置地（中國）投資有限北京公司 目標(biāo)與績效管理 2009-10-21   主講：臺灣劉成熙
3 凱德置地（中國）投資有限上海公司 目標(biāo)與績效管理 2009-11-2   主講：臺灣劉成熙
4 凱德置地（中國）投資有限成都公司 目標(biāo)與績效管理 2009-11-5   主講：臺灣劉成熙
5 凱德置地（中國）投資有限廣州公司 目標(biāo)與績效管理 2009-11-6
6 和碩聯(lián)合科技股份有限公司　 目標(biāo)管理實務(wù) 2009-12-23   主講：臺灣劉成熙
7 和碩聯(lián)合科技股份有限公司　 目標(biāo)管理與計劃落實 2010-3-16   主講：臺灣劉成熙
8 中信銀行信用卡中心 目標(biāo)管理、計劃控制與績效考核 2010.05.20-21
9 網(wǎng)尚文化 KPI制定及分解 2010.06.13-14   主講：臺灣劉成熙
10 柏歌（江門）管道供暖設(shè)備有限公司 員工激勵與績效管理 2010-6-22
11 富士康科技集團 KPI設(shè)定與績效管理 2010.08.12-13  主講：臺灣劉成熙
12 北京交通大學(xué)經(jīng)管學(xué)院汽車EMBA中心-總裁高級研修班 基于戰(zhàn)略的績效考核與高效執(zhí)行力 2010-12月7-8  主講：臺灣劉成熙
13 新日電動車股份有限公司 目標(biāo)管理與績效考核 2010-12-10
14 凱德置地（中國）投資有限公司 績效管理 2010-11-17  主講：臺灣劉成熙
15 金瑞新材料科技股份有限公司 基于業(yè)績導(dǎo)向的績效管理與執(zhí)行力    2010-12月16-17號  主講：臺灣劉成熙
16 常州天合光能有限公司 績效面談與輔導(dǎo)技巧（常州）3梯次 2010-12-(21-23)號  主講：臺灣劉成熙
17 新加坡凱發(fā)集團（中國）有限公司 績效管理 2011-03-27  主講：臺灣劉成熙
18 美的電壓力鍋公司 績效指標(biāo)分解與績效面談輔導(dǎo)技巧 2011-9-15
19 光大銀行?？诜中?span style="white-space:pre"> 績效管理與輔導(dǎo)技巧 2011年10月29-30日
20 裕同集團 部屬培育與激勵技巧 2009/7/26  主講：臺灣劉成熙
21 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13  主講：臺灣劉成熙
22 廈門TDK有限公司 在職訓(xùn)練S-OJT 2010.2.23  主講：臺灣劉成熙
23 上海世博會上汽集團 工作態(tài)度提升激勵培訓(xùn) 2010.03.22-25
24 西安陜鼓動力股份有限公司 部屬培育與在職OJT教練技巧 2010.04.27
25 上海璨宇光電有限公司 部屬培育與啟發(fā) 2010/7/31  主講：臺灣劉成熙
26 中國商檢福建公司 部署培育與在職OJT訓(xùn)練 2010.08.06-07
27 環(huán)達電腦(上海)有限公司 部屬培育與在職OJT訓(xùn)練 2010/9/17
28 廣州風(fēng)神物流有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010/10/29  主講：臺灣劉成熙
29 深圳發(fā)展銀行（總行及各地分行佛山/廣州/武漢/深圳/成都/北京/大連/濟南/深圳/珠海/杭州/天津/溫州/寧波/青島/） 部屬培育與激勵技巧 從10月初開始累積幾十梯次  主講：臺灣劉成熙
30 新日電動車股份有限公司 部屬培育與激勵 2010/12/11
31 廣州市天維數(shù)碼技術(shù)有限公司 知識型員工管理 2010.07.02
32 世紀(jì)證券公司 新進人員職業(yè)化塑造 2010.07.12-13  主講：臺灣劉成熙
33 南京供電公司 職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德 2010.09.17  主講：臺灣劉成熙
34 裕同集團 部屬培育與激勵技巧 2009/7/26  主講：臺灣劉成熙
35 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13  主講：臺灣劉成熙
36 中國海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.26-27
37 中國海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.31/12.01
38 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/3/13  主講：臺灣劉成熙
39 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010.05.20-21  主講：臺灣劉成熙
40 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/19  主講：臺灣劉成熙
41 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/26  主講：臺灣劉成熙
42 易居（中國）控股有限公司 情商管理 2010/6/24  主講：臺灣劉成熙
43 東風(fēng)風(fēng)神物流 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010.11.29  主講：臺灣劉成熙
44 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/3/13  主講：臺灣劉成熙
45 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010.05.20-21
46 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/19  主講：臺灣劉成熙
47 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/26  主講：臺灣劉成熙
48 易居（中國）控股有限公司 情商管理 2010/6/24  主講：臺灣劉成熙
49 美的集團 80、90后員工管理 2011年4月8號  主講：臺灣劉成熙
50 亞源科技股份有限公司 新生代員工的管理實務(wù)-80與90后員工管理課程 2010.11.28  主講：臺灣劉成熙
51 東風(fēng)風(fēng)神物流 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010.11.29  主講：臺灣劉成熙
52 亞源科技股份有限公司 新生代員工的管理實務(wù)-80與90后員工管理課程 2010-12-19  主講：臺灣劉成熙
53 捷普電子（廣州）有限公司 部屬指導(dǎo)與輔導(dǎo)技巧 2010.12.13-14
54 中檢集團福建公司 績效管理與績效面談技巧 2011.11.4  主講：臺灣劉成熙
55 中國銀行海南省分行 《雙贏的績效面談》 2012.4月9-10號
56 云南馳宏鋅鍺股份有限公司 績效管理與激勵技巧 2013年10月14號
57 云南馳宏鋅鍺股份有限公司 績效管理與激勵技巧 2013年10月15號
58 星河集團 下屬發(fā)展與管理教練 2014年7月5日-6日  主講：臺灣劉成熙
59 上海賽科石油化工有限責(zé)任公司 導(dǎo)入平衡計分卡的績效考核 2015年4月16號  主講：臺灣劉成熙
57 本田貿(mào)易（中國）有限公司 評價技術(shù) 2015年7月8-9  主講：臺灣劉成熙
58 本田貿(mào)易（中國）有限公司 評價技術(shù) 2015年8月25-26  主講：臺灣劉成熙
臺灣劉成熙老師簡要介紹及品牌知名度：
臺灣劉成熙老師曾是臺灣著名律師，擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場，以及人力資源)，13年管理咨詢與培訓(xùn)功底，全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點（國企；私企；中資；外資企業(yè)）的全部營運，以國際化的培訓(xùn)理念，傳授學(xué)員實戰(zhàn)思路，透過突破習(xí)慣領(lǐng)域，用行動學(xué)習(xí)的方法；讓學(xué)員成功突破心智模式，讓學(xué)員產(chǎn)生行動帶領(lǐng)企業(yè)再創(chuàng)佳績）。他已悄然服務(wù)授課24家世界五百強企業(yè)，100余家中國五百強企業(yè)，1300多家中型企業(yè)，累計100000余企業(yè)中高管和精英學(xué)員，始終堅持專業(yè)創(chuàng)造價值的服務(wù)理念，超高滿意度和客戶返聘率。
臺灣劉成熙老師品牌知名度：中華講師網(wǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)類講師排名前5名以內(nèi)，綜合實時排名前15名以內(nèi)，總裁網(wǎng)博客點擊率人際全網(wǎng)前20名以內(nèi), 中國實戰(zhàn)派講師100強之一，臺灣講師內(nèi)地授課量前三甲，持續(xù)三年授課每年達到280天以上。
臺灣劉成熙老師近期授課成果快訊-事實勝于雄辯（精品課程）
TOP1-中高層管理干部管理技能提升MTP(累計上260天以上)；
TOP2-領(lǐng)導(dǎo)者之劍-問題分析與決策（累計上170天以上）；
TOP3-高效管理溝通&跨部門溝通與協(xié)作（累計上190天以上）；
TOP4-打造高效團隊（累計上170天以上）；
TOP5-商務(wù)談判技巧（累計150天以上）
TOP6-領(lǐng)導(dǎo)力課程（累計上150天以上）；執(zhí)行力（累計上130天以上）；
TOP7-創(chuàng)新思維訓(xùn)練（累計上160天以上）；金字塔原理邏輯思維&金字塔原理公文寫作技巧（累計上270天以上）
TOP8-高效人士7個習(xí)慣（累計上140天以上）；
TOP9-創(chuàng)新管理與變革之道（累計上130天以上）
TOP10-基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧&企業(yè)教練技術(shù)（累計100天以上）
TO11-非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理課程（累計100天以上）；卓越績效管理（累計80天以上）；
TOP12-簡報與演講技巧，商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧（累計100天以上）
TOP13-TTT-內(nèi)部講師（初階中階高階累計180天以上）；課程開發(fā)與設(shè)計實戰(zhàn)（累計成功達90個課程）；
TOP14-高端客戶營銷與溝通技巧（累計100天以上）
TOP15-市場營銷與團隊管控+大客戶銷售技巧（累計100天以上）高端客戶營銷心理學(xué)（累計100天以上）
TOP16-績效面談與部屬培育系列（累計80天以上）工作計劃與目標(biāo)管理（累計100天以上）
TOP17-企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理&年度經(jīng)營目標(biāo)與策略規(guī)劃（累計120天以上）
TOP18-突破習(xí)慣領(lǐng)域-打造組織再成長的動力（累計60天以上）……眾多課程客戶續(xù)簽率非常高。
臺灣劉成熙老師主要為十大行業(yè)提供培訓(xùn)-助理曾老師：
1.重大型國企及事業(yè)單位（國資委特大國企；公用事業(yè)單位；煙草局）
2.金融行業(yè)（銀行；證券；基金,信托，擔(dān)保）；
3.房地產(chǎn)開發(fā)與建筑行業(yè)（商業(yè)房地；住宅房地產(chǎn)；高端別墅）；
4.汽車制造與銷售行業(yè)（汽車制造商；汽車銷售商）
5.環(huán)保高新技術(shù)行業(yè)（新能源；新材料；節(jié)能產(chǎn)品）
6.重型機械設(shè)備行業(yè)（重型機械制造等等）
7.高科技電子制造業(yè)（電子制造，家電制造）
8.百貨集團（商超連鎖）與物流業(yè)（百貨集團；大型百貨廣場航空與物流業(yè)）
9.電信與電力運營商與設(shè)備制造行業(yè)（通信營運商；手機制造；各電力公司；電網(wǎng)公司；發(fā)電廠）
10.醫(yī)藥食品以及服裝化妝品行業(yè)（醫(yī)藥，食品，名牌服飾，化妝品，奢侈品，家紡行業(yè)）
11.備選行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)信息及傳媒產(chǎn)業(yè)，IT系統(tǒng)，互聯(lián)網(wǎng)信息及視頻提供商；電影技術(shù)與制造商；傳統(tǒng)出版及傳媒文化）以上行業(yè)我們授課經(jīng)驗豐富；課程效果好，客戶續(xù)簽率非常高；
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