精彩見證臺灣劉成熙老師為凱德中國管理學院成功授課《績效管理》課程

授課時間2016年11月21號（1天）成都

客戶行業(yè)：商業(yè)房地產(chǎn)行業(yè)

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   凱德商用是新加坡嘉德置地集團成員嘉德商用產(chǎn)業(yè)有限公司在華設立的企業(yè)。自進入中國至今，凱德商用一直致力于高品質零售商用地產(chǎn)的投資、開發(fā)和管理，分別與北京華聯(lián)集團和萬科集團建立了長期的戰(zhàn)略合作關系。目前，公司在全國擁有2,000余名員工。與凱德置地、雅詩閣國際共同組成集團在中國的業(yè)務鏈。凱德商用在中國擁有并管理著51個商業(yè)地產(chǎn)項目，分布在北京、上海、天津、重慶、深圳、成都、西安等33個大中城市，總建筑面積超過400萬平方米。其標志性項目包括：北京嘉茂購物中心西直門、成都嘉信茂廣場金牛、北京來福士中心和上海來福士廣場等。“建宇樹人”是 凱德商用的企業(yè)信條。公司不僅專注于為消費者打造高品質的購物中心，還積極為員工創(chuàng)造持續(xù)發(fā)展平臺，為環(huán)保、慈善和社會公益事業(yè)不斷貢獻力量。

培訓對象：部門主管

課程目標：

在組織經(jīng)營方針的指導原則下，擬定有效部門及員工目標。

透過目標執(zhí)行，完成組織任務，提升企業(yè)競爭力。

掌握必要的KPI關鍵績效管理與績效目標分解的工具、方法；

現(xiàn)場實踐績效制度設計與基本操作、績效目標設定與分解；

掌握如何依據(jù)公司戰(zhàn)略進行工作任務和目標分解

掌握如何設計績效考核體系

掌握如何實施目標分解、工作計劃、工作總結

執(zhí)行KPI與績效評估與改善

掌握績效面談技巧

由不同重點來源，透過實作之方式，逐步具體展出部門整體之共同目標

課程大綱：

第一單元：績效管理與KPI

第二單元：關鍵業(yè)績指標（KPI）體系的建立

第三單元：從戰(zhàn)略、策略到工作計劃（設計部門）二級KPI、個人三級KPI的分解與展開

第四單元：KPI考核與激勵技巧

第五單元：績效改善與績效發(fā)展面談技巧

精彩見證臺灣劉成熙老師績效管理課程授課企業(yè)（事實勝于雄辯），累計120天以上

1 浙江華友鈷業(yè)股份有限公司 目標管理與績效管理 2009-7-27

2 凱德置地（中國）投資有限北京公司 目標與績效管理 2009-10-21

3 凱德置地（中國）投資有限上海公司 目標與績效管理 2009-11-2

4 凱德置地（中國）投資有限成都公司 目標與績效管理 2009-11-5

5 凱德置地（中國）投資有限廣州公司 目標與績效管理 2009-11-6

6 和碩聯(lián)合科技股份有限公司　 目標管理實務 2009-12-23

7 和碩聯(lián)合科技股份有限公司　 目標管理與計劃落實 2010-3-16

8 中信銀行信用卡中心 目標管理、計劃控制與績效考核 2010.05.20-21  主講：臺灣劉成熙

9 網(wǎng)尚文化 KPI制定及分解 2010.06.13-14  主講：臺灣劉成熙

10 柏歌（江門）管道供暖設備有限公司 員工激勵與績效管理 2010-6-22

11 富士康科技集團 KPI設定與績效管理 2010.08.12-13  主講：臺灣劉成熙

12 北京交通大學經(jīng)管學院汽車EMBA中心-總裁高級研修班 基于戰(zhàn)略的績效考核與高效執(zhí)行力 2010-12月7-8  主講：臺灣劉成熙

13 新日電動車股份有限公司 目標管理與績效考核 2010-12-10

14 凱德置地（中國）投資有限公司 績效管理 2010-11-17

15 金瑞新材料科技股份有限公司 基于業(yè)績導向的績效管理與執(zhí)行力                   2010-12月16-17號  主講：臺灣劉成熙

16 常州天合光能有限公司 績效面談與輔導技巧（常州）3梯次 2010-12-(21-23)號  主講：臺灣劉成熙

17 新加坡凱發(fā)集團（中國）有限公司 績效管理 2011-03-27

18 美的電壓力鍋公司 績效指標分解與績效面談輔導技巧 2011-9-15

19 光大銀行?？诜中?績效管理與輔導技巧 2011年10月29-30日

20 裕同集團 部屬培育與激勵技巧 2009/7/26  主講：臺灣劉成熙

21 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13  主講：臺灣劉成熙

22 廈門TDK有限公司 在職訓練S-OJT 2010.2.23  主講：臺灣劉成熙

23 上海世博會上汽集團 工作態(tài)度提升激勵培訓 2010.03.22-25

24 西安陜鼓動力股份有限公司 部屬培育與在職OJT教練技巧 2010.04.27

25 上海璨宇光電有限公司 部屬培育與啟發(fā) 2010/7/31  主講：臺灣劉成熙

26 中國商檢福建公司 部署培育與在職OJT訓練 2010.08.06-07

27 環(huán)達電腦(上海)有限公司 部屬培育與在職OJT訓練 2010/9/17

28 廣州風神物流有限公司 基于教練技術的輔導技巧 2010/10/29

29 深圳發(fā)展銀行（總行及各地分行佛山/廣州/武漢/深圳/成都/北京/大連/濟南/深圳/珠海/杭州/天津/溫州/寧波/青島/） 部屬培育與激勵技巧 從10月初開始累積幾十梯次  主講：臺灣劉成熙

30 新日電動車股份有限公司 部屬培育與激勵 2010/12/11

31 廣州市天維數(shù)碼技術有限公司 知識型員工管理 2010.07.02

32 世紀證券公司 新進人員職業(yè)化塑造 2010.07.12-13  主講：臺灣劉成熙

33 南京供電公司 職業(yè)素質與職業(yè)道德 2010.09.17  主講：臺灣劉成熙

34 裕同集團 部屬培育與激勵技巧 2009/7/26  主講：臺灣劉成熙

35 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13  主講：臺灣劉成熙

36 中國海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.26-27

37 中國海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.31/12.01

38 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010/3/13  主講：臺灣劉成熙

39 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010.05.20-21  主講：臺灣劉成熙

40 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010/6/19  主講：臺灣劉成熙

41 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010/6/26

42 易居（中國）控股有限公司 情商管理 2010/6/24  主講：臺灣劉成熙

43 東風風神物流 基于教練技術的輔導技巧 2010.11.29  主講：臺灣劉成熙

44 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010/3/13  主講：臺灣劉成熙

45 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010.05.20-21  主講：臺灣劉成熙

46 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010/6/19  主講：臺灣劉成熙

47 富士康科技集團 員工問題與諮商輔導 2010/6/26  主講：臺灣劉成熙

48 易居（中國）控股有限公司 情商管理 2010/6/24  主講：臺灣劉成熙

49 美的集團 80、90后員工管理 2011年4月8號  主講：臺灣劉成熙

50 亞源科技股份有限公司 新生代員工的管理實務

-80與90后員工管理課程 2010.11.28  主講：臺灣劉成熙

51 東風風神物流 基于教練技術的輔導技巧 2010.11.29

52 亞源科技股份有限公司 新生代員工的管理實務

-80與90后員工管理課程 2010-12-19  主講：臺灣劉成熙

53 捷普電子（廣州）有限公司 部屬指導與輔導技巧 2010.12.13-14

54 中檢集團福建公司 績效管理與績效面談技巧 2011.11.4

55 中國銀行海南省分行 《雙贏的績效面談》 2012.4月9-10號

56 云南馳宏鋅鍺股份有限公司 績效管理與激勵技巧 2013年10月14號

57 云南馳宏鋅鍺股份有限公司 績效管理與激勵技巧 2013年10月15號

58 深圳清華大學研究院培訓中心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院 卓越經(jīng)營—企業(yè)年度經(jīng)營計劃 2013年12月28日  主講：臺灣劉成熙

59 武漢虹信技術服務有限責任公司 年度經(jīng)營目標制定與計劃分解 2014年2月11日  主講：臺灣劉成熙

60 大金空調（上海）有限公司   目標管理與工作計劃執(zhí)行 2014年5月9日—5月10日  主講：臺灣劉成熙

61 大金空調（上海）有限公司   目標管理與工作計劃執(zhí)行 2014年5月16日—5月17日  主講：臺灣劉成熙

62 陜西長嶺電子科技有限責任公司 企業(yè)經(jīng)營策略與執(zhí)行實務 2014年8月15-16日  主講：臺灣劉成熙

63 上海永升物業(yè)管理有限公司 戰(zhàn)略規(guī)劃 2014年9月18-19日  主講：臺灣劉成熙

64 上海賽科石油化工有限責任公司

導入平衡計分卡的績效考核 2015年4月16號  主講：臺灣劉成熙

65 凱德置地上海 KPI設定與目標分解 2015年6月10-11日

66 凱德置地北京 KPI設定與目標分解 2015年6月17-18日

67 凱德置地成都 KPI設定與目標分解 2015年6月24-25日

68 一汽解放汽車有限公司 組織者績效管理培訓 2015年10月20號

69 凱德置地廣州 KPI設定與目標分解 2016年4月20-21日

70 一汽解放汽車有限公司 組織者績效管理培訓 2016年3月4號

71 凱德置地深圳 績效管理-績效面談技巧 2016年11月7日

72 凱德中國管理學院 績效管理 2016年11月21號  主講：臺灣劉成熙

臺灣劉成熙老師簡要介紹及品牌知名度：

臺灣劉成熙老師曾是臺灣著名律師，擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場，以及人力資源)，13年管理咨詢與培訓功底，全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點（國企；私企；中資；外資企業(yè)）的全部營運，以國際化的培訓理念，傳授學員實戰(zhàn)思路，透過突破習慣領域，用行動學習的方法；讓學員成功突破心智模式，讓學員產(chǎn)生行動帶領企業(yè)再創(chuàng)佳績）。他已悄然服務授課24家世界五百強企業(yè)，100余家中國五百強企業(yè)，1300多家中型企業(yè)，累計100000余企業(yè)中高管和精英學員，始終堅持專業(yè)創(chuàng)造價值的服務理念，超高滿意度和客戶返聘率。

臺灣劉成熙老師品牌知名度：中華講師網(wǎng)管理領導類講師排名前5名以內，綜合實時排名前15名以內，總裁網(wǎng)博客點擊率人際全網(wǎng)前20名以內, 中國實戰(zhàn)派講師100強之一，臺灣講師內地授課量前三甲，持續(xù)三年授課每年達到280天以上。

臺灣劉成熙老師近期授課成果快訊-事實勝于雄辯（精品課程）

TOP1-中高層管理干部管理技能提升MTP(累計上270天以上)；

TOP2-領導者之劍-問題分析與決策（累計上180天以上）；

TOP3-高效管理溝通&跨部門溝通與協(xié)作（累計上190天以上）；

TOP4-打造高效團隊（累計上170天以上）；

TOP5-商務談判技巧（累計150天以上）

TOP6-領導力課程（累計上150天以上）；執(zhí)行力（累計上130天以上）；

TOP7-創(chuàng)新思維訓練（累計上160天以上）；金字塔原理邏輯思維&金字塔原理公文寫作技巧（累計上270天以上）

TOP8-高效人士7個習慣（累計上140天以上）；

TOP9-創(chuàng)新管理與變革之道（累計上130天以上）

TOP10-基于教練技術的輔導技巧&企業(yè)教練技術（累計100天以上）

TO11-非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理課程（累計100天以上）；卓越績效管理（累計80天以上）；

TOP12-簡報與演講技巧，商務演講與呈現(xiàn)技巧（累計100天以上）

TOP13-TTT-內部講師（初階中階高階累計180天以上）；課程開發(fā)與設計實戰(zhàn)（累計成功達90個課程）；

TOP14-高端客戶營銷與溝通技巧（累計100天以上）

TOP15-市場營銷與團隊管控+大客戶銷售技巧（累計100天以上）高端客戶營銷心理學（累計100天以上）

TOP16-績效面談與部屬培育系列（累計80天以上）工作計劃與目標管理（累計100天以上）

TOP17-企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理&年度經(jīng)營目標與策略規(guī)劃（累計120天以上）

TOP18-突破習慣領域-打造組織再成長的動力（累計60天以上）……眾多課程客戶續(xù)簽率非常高。

臺灣劉成熙老師主要為十大行業(yè)提供培訓-助理曾老師：

1.重大型國企及事業(yè)單位（國資委特大國企；公用事業(yè)單位；煙草局）

2.金融行業(yè)（銀行；證券；基金,信托，擔保）；

3.房地產(chǎn)開發(fā)與建筑行業(yè)（商業(yè)房地；住宅房地產(chǎn)；高端別墅）；

4.汽車制造與銷售行業(yè)（汽車制造商；汽車銷售商）

5.環(huán)保高新技術行業(yè)（新能源；新材料；節(jié)能產(chǎn)品）

6.重型機械設備行業(yè)（重型機械制造等等）

7.高科技電子制造業(yè)（電子制造，家電制造）

8.百貨集團（商超連鎖）與物流業(yè)（百貨集團；大型百貨廣場航空與物流業(yè)）

9.電信與電力運營商與設備制造行業(yè)（通信營運商；手機制造；各電力公司；電網(wǎng)公司；發(fā)電廠）

10.醫(yī)藥食品以及服裝化妝品行業(yè)（醫(yī)藥，食品，名牌服飾，化妝品，奢侈品，家紡行業(yè)）

11.備選行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)信息及傳媒產(chǎn)業(yè)，IT系統(tǒng)，互聯(lián)網(wǎng)信息及視頻提供商；電影技術與制造商；傳統(tǒng)出版及傳媒文化）以上行業(yè)我們授課經(jīng)驗豐富；課程效果好，客戶續(xù)簽率非常高；

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