祝賀臺灣劉老師為富士康科技集團成功授課《雙贏談判技巧》課程 授課時間2010-10-19+20+22號 晚上 新聞鏈接：https://www.foxconn.com.cn/GroupProfile.html 麥德龍布局中國3C連鎖確定日程表 鴻海成配角 2010-01-06 03:30:08　來源: 第一財經日報(上海)　跟貼 3 條 手機看股票 第一財經日報1月6日訊 在與麥德龍的3C連鎖合作中，原本十分高調的巨頭鴻海忽然成了配角。 《第一財經日報》昨日在全球零售巨頭麥德龍官網看到，該公司已批準旗下3C連鎖企業(yè)Media與鴻海的一項合資計劃。2010年，雙方將在上海開出首家家電賣場，5年內，開出100家以上新店。 麥德龍官方表示，雙方去年底已正式簽訂了新的合作協(xié)議。協(xié)議內容顯示，麥德龍集團持有合資公司75%的股權，而鴻海旗下富士康持有剩余的25%。 這一比例，與去年夏天公布的內容大有不同。當時，雙方表示將各持50%股權，但名字或采用Media的中文名字梅地亞。不過，后來，鴻海又在上海設立“上海安心購商貿有限公司”，賽博數(shù)碼CEO朱家義曾表示，它將是雙方的運營主體。 合資公司中，代工巨頭富士康的地位顯然被弱化了。麥德龍官方表示，Media將主要負責合資企業(yè)的戰(zhàn)略制定、運營。而富士康只是它的“經驗豐富的本地合作伙伴”，是“最值得信賴的端到端綠色產品服務供應商”，將支持Media進入中國市場。 記者獲悉，富士康方面主要負責打理與政府部門的關系、選址等工作。消息人士透露，兩個月前，Media CTO到上海與全球收銀機巨頭德利多富談判，打算采購店面設備，當時就沒有富士康的人馬。 富士康地位被弱化的理由，或與鴻海集團大陸新的渠道策略調整有關。去年剛公布時，它號稱要在3年內完成萬家門店布局，截至上周，又稱或將集中在員工返鄉(xiāng)設立加盟店、電子商務以及與異業(yè)伙伴合作等。而與Media的合作，只是很少一部分信息。 麥德龍說，Media中國首家店籌備工作進展順利，目前項目小組正在選擇供應商、招募雇員，但沒有透露首家門店具體地址。9月份，消息人士曾對記者透露，項目小組曾與上海長寧區(qū)天山路天山商廈談判。不過，上周六，記者路過該大廈時，未見任何推廣跡象。 (本文來源：第一財經日報 作者：王如晨) 客戶介紹： 富士康科技集團是專業(yè)從事電腦、通訊、消費電子、數(shù)位內容、汽車零組件、通路等6C產業(yè)的高新科技企業(yè)。 憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決策，自1974年在臺灣肇基，特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有60余萬員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產業(yè)專業(yè)制造商。2008年富士康依然保持強勁發(fā)展、逆勢成長，出口總額達556億美元，占中國大陸出口總額的3.9％，連續(xù)7年雄居大陸出口200強榜首；躍居《財富》2009年全球企業(yè)500強第109位。 深耕中國 完善布局 富士康持續(xù)提升研發(fā)設計和工程技術服務能力，逐步建立起以中國大陸為中心，延伸發(fā)展至世界各地的國際化版圖。 在珠三角地區(qū)，建成深圳、佛山、中山等科技園，并確立深圳龍華科技園為集團全球運籌暨制造總部，旗下3家企業(yè)連年進入深圳市企業(yè)營收前十強和納稅前十強，每年為深圳稅收貢獻超百億元。園區(qū)正轉型為新產品研發(fā)與設計中心、關鍵制造技術研發(fā)中心、新材料新能源研發(fā)中心、制造設備與模具技術研發(fā)中心、產品展示/交易/物流配送中心以及新產品量試基地，力爭成為深圳建設“國家創(chuàng)新型城市”的主力推手。 在長三角地區(qū)，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密連接器、無線通訊組件、網通設備機構件、半導體設備和軟件技術開發(fā)等產業(yè)鏈及供應鏈聚合體系，助推區(qū)域產業(yè)結構優(yōu)化和升級。 在環(huán)渤海地區(qū)，布局煙臺、北京、廊坊、天津、秦皇島、營口、沈陽等地，以無線通訊、消費電子、電腦組件、精密機床、自動化設備、環(huán)境科技、納米科技等作為骨干產業(yè)，為區(qū)域經濟發(fā)展輸送科技與制造動能。 在中西部地區(qū)，投資太原、晉城、武漢和南寧等地，重點發(fā)展精密模具、鎂鋁合金、汽車零部件、光機電模組等產品，積極配合“中部崛起”、“西部大開發(fā)”國家發(fā)展戰(zhàn)略實施。 精進科技 贏取先機 在持續(xù)增強精密模具、關鍵零組件、機電整合模組等產品既有技術優(yōu)勢的同時，富士康積極推動跨領域科技整合，在納米科技、精密光學、環(huán)保照明、平面顯示、自動化、熱聲磁、工業(yè)量測、半導體設備等領域均取得累累碩果。 富士康-清華納米科技研究中心在碳納米管可控生長和應用研究領域，持續(xù)取得開創(chuàng)性成果。集團自主開發(fā)的工業(yè)機器人“FOXBOT”，在全球業(yè)界贏得技術及制造上的后發(fā)優(yōu)勢。 富士康華南及華東檢測中心，是ILAC國際實驗室認可的合作組織，其中R&D驗證、產品檢測、仿真實驗、材料實驗等處于世界領先水平。 富士康積極打造“節(jié)能、減排、綠化、循環(huán)”綠色企業(yè)，厲行RoHS\WEEE等國際環(huán)保標準，自主研發(fā)LED節(jié)能燈、節(jié)能鋁材、智能全熱交換機等綠色產品，推動企業(yè)生產條件、生活環(huán)境和社會民生品質的持續(xù)改善。 富士康已建立起遍布亞、美、歐三大洲的專業(yè)研發(fā)網絡，建立健全創(chuàng)新機制及知識產權管理平臺，2008年，實現(xiàn)專利申請13200項，其中80%以上為發(fā)明類專利，連續(xù)4年名列大陸地區(qū)專利申請總量及發(fā)明專利申請量前三強。成為華人企業(yè)馳騁全球科技業(yè)的智權先鋒。 回饋社會 關愛員工 富士康長期致力慈善公益事業(yè)，2008年汶川特大地震中，先后為災區(qū)送去7216萬元善款。多年來集團累計捐贈善款逾十億元，惠及全國30多個省市區(qū)。通過“殘障人士就業(yè)工程”，積極探索解決助殘社會難題；通過大范圍的校企合作，創(chuàng)造了數(shù)以十萬計的就業(yè)機會。 以人為本，利潤分享員工。集團以優(yōu)于勞動合同法的條款與全員簽訂勞動合同，既為全體員工購買法定保險，又為員工設立五條保障線，建立起全方位、多層次的員工保障體系。通過配房、配股等措施激勵優(yōu)秀員工，營造“安康、穩(wěn)定、發(fā)展”的和諧氛圍。 富士康與清華、北大、臺大等著名學研機構合作辦學，并與當?shù)卣限k“企業(yè)大學?！?，搭建不同層次的培訓體系，為所有愿學、肯學的員工提供繼續(xù)教育、終身學習的機會和條件，為年輕人才群體的成長創(chuàng)建經驗傳承、才能施展的舞臺和空間。 鴻飛千里，富士則康。富士康將一如既往地傳承愛心文化，善盡社會責任，培育科技人才，創(chuàng)新發(fā)展模式，挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新和產業(yè)轉型的更高目標，締造“長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際”之一流公司的長青偉業(yè)！ 課程介紹： 課程設置的目標： 一、 了解雙贏談判的基本理論與架構 二、 如何作好雙贏談判前的準備 三、 規(guī)劃雙贏談判策略與任務分配 四、 通盤解析雙贏談判的結構與元素 五、 運用及應對雙贏談判的戰(zhàn)術與陷阱 六、 掌握銷售雙贏談判各階段的技巧與模式 七、 透過案例分析與演練落實學習效果 授課方式 一、 透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演，使學習輕松愉快。 二、 講師行業(yè)經驗豐富，可針對實際狀況進行解析。 三、 授課講師豐富的實務經驗與操作手法使學員能即學即用。 四、 針對個案進行分析與研究，理論與實務能充分結合 博客空間https://niche2008.chinaceot.com 視頻空間https://u.youku.com/niche2008