熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為中電廣西防城港電力有限公司成功授課《Mentor-企業(yè)導(dǎo)師修煉之道》課程

授課時間2013年5月23日（1天）南寧
客戶行業(yè)：電力
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中電廣西防城港電力有限公司（防城港電廠）是香港中電集團(tuán)在國內(nèi)的重要投資項目，一期項目投資總額為55億元人民幣，由香港中電集團(tuán)與廣西水利電力建設(shè)集團(tuán)有限公司分別占70%和30%權(quán)益，是廣西目前最大的外商電力投資企業(yè)之一。防城港電廠位于防城港市企沙鎮(zhèn)赤沙村，整個項目規(guī)劃裝機(jī)容量為258萬千瓦，分兩期興建。一期工程建設(shè)兩臺63萬千瓦燃煤超臨界發(fā)電機(jī)組，已經(jīng)分別于2007年9月和2008年1月進(jìn)入商業(yè)化運營。二期項目計劃建設(shè)兩臺66萬千瓦燃煤超超臨界發(fā)電機(jī)組，項目啟動工作已于2006年10月展開。電廠投產(chǎn)后，滿足了防城港市及廣西的電力需求，優(yōu)化了廣西電源布局結(jié)構(gòu)，為北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的開放、開發(fā)提供了可靠的電源保證。電廠輸出線路為500KV超高壓骨干電網(wǎng)，具備向省外供電的條件，為南方電網(wǎng)的輸配電提供了有效的支撐。
培訓(xùn)對象：
1）青年技術(shù)骨干，在公司得到較快的提升，認(rèn)可公司價值觀，人生態(tài)度積極
2）需要帶領(lǐng)新入職/新畢業(yè)的員工，幫助他們適應(yīng)新環(huán)境、培養(yǎng)企業(yè)認(rèn)同感、工作責(zé)任感
課程目的：
1. 掌握Mentor的重要性，根據(jù)組織成長-職務(wù)發(fā)展-個人成長-掌握需求提供Mentor
2. 掌握如何成為一個好的Mentor，以及Mentor在本公司的任務(wù)
3. 掌握Mentor如何培養(yǎng)新員工樹立正確的人生觀
4. 掌握Mentor的技能修煉和相關(guān)的工具
5. 掌握Mentor員工工作教導(dǎo)與實踐的技巧
課程特色：
1. 講師具有專業(yè)魅力的表達(dá)技巧，課程活潑具啟發(fā)性。
2. 課程內(nèi)容深入淺出，幽默風(fēng)趣、見解獨到。理論與實務(wù)兼具, 使學(xué)習(xí)輕松愉快。
3. 透過培訓(xùn)+演練+示范+研討等雙向互動模式，以提高學(xué)習(xí)效果。
4. 透過個案演練與案例分享，讓部門同仁能夠于日常工作中運用課程中所教授的方法或技巧以提高績效，達(dá)到「即訓(xùn)即用」目的。
5. 透過訓(xùn)練前、中、后的一貫化服務(wù)，充份掌握課程需求、訓(xùn)練品質(zhì)與學(xué)習(xí)成效，確保訓(xùn)練課程活動有效執(zhí)行。
課程單元：
第一單元：如何成為卓越企業(yè)導(dǎo)（Mentor）師
第二單元：企業(yè)導(dǎo)師如何（Mentor）培養(yǎng)員工正面積極的人生觀
第三單元：企業(yè)導(dǎo)師（Mentor）的技能修煉
第四單元：企業(yè)導(dǎo)師（Mentor）員工教導(dǎo)與實踐
課程滿意度：(學(xué)員對本次課程的綜合滿意度為95%)
精彩見證-臺灣劉成熙員工引導(dǎo)與部屬培育系列課程授課企業(yè)（部分選錄）
序號 客戶名稱 課程名字 上課日期
1 裕同集團(tuán) 部屬培育與激勵技巧 2009/7/26
2 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13
3 廈門TDK有限公司 在職訓(xùn)練S-OJT 2010.2.23
4 上海世博會上汽集團(tuán) 工作態(tài)度提升激勵培訓(xùn) 2010.03.22-25
5 西安陜鼓動力股份有限公司 部屬培育與在職OJT教練技巧 2010.04.27
6 上海璨宇光電有限公司 部屬培育與啟發(fā) 2010/7/31
7 中國商檢福建公司 部署培育與在職OJT訓(xùn)練 2010.08.06-07
8 環(huán)達(dá)電腦(上海)有限公司 部屬培育與在職OJT訓(xùn)練 2010/9/17
9 廣州風(fēng)神物流有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010/10/29
10 深圳發(fā)展銀行（總行及各地分行佛山/廣州/武漢/深圳/成都/北京/大連/濟(jì)南/深圳/珠海/杭州/天津/溫州/寧波/青島/） 部屬培育與激勵技巧 從10月初開始累積幾十梯次
11 新日電動車股份有限公司 部屬培育與激勵 2010/12/11
12 捷普電子（廣州）有限公司 在職OJT訓(xùn)練 2010/12/13-14
13 深圳洪濤裝飾股份有限公司 如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工 2009.07.13
14 深圳洪濤裝飾股份有限公司 如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工 2010.07.07
15 上海電氣電站設(shè)備有限公司 職業(yè)競爭力培訓(xùn) 2010.03.26
16 中國工行銀行佛山分行 后備人才職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練 2010.05.15-16
17 易居（中國）控股有限公司 職業(yè)競爭力的塑造和提升—你在為誰工作 2010.06.25
18 廣州市天維數(shù)碼技術(shù)有限公司 知識型員工管理 2010.07.02
19 世紀(jì)證券公司 新進(jìn)人員職業(yè)化塑造 2010.07.12-13
20 南京供電公司 職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德 2010.09.17
21 裕同集團(tuán) 部屬培育與激勵技巧 2009/7/26
22 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13
23 中國海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.26-27
24 中國海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.31/12.01
25 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/3/13
26 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010.05.20-21
27 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/19
28 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/26
29 易居（中國）控股有限公司 情商管理 2010/6/24
30 東風(fēng)風(fēng)神物流 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010.11.29
25 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/3/13
26 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010.05.20-21
27 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/19
28 富士康科技集團(tuán) 員工問題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/26
29 易居（中國）控股有限公司 情商管理 2010/6/24
30 美的集團(tuán) 80、90后員工管理 2011年4月8號
31 亞源科技股份有限公司 新生代員工的管理實務(wù)-80與90后員工管理課程 2010.11.28
32 東風(fēng)風(fēng)神物流 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010.11.29
33 亞源科技股份有限公司 新生代員工的管理實務(wù)-80與90后員工管理課程 2010-12-19
34 捷普電子（廣州）有限公司 部屬指導(dǎo)與輔導(dǎo)技巧 2010.12.13-14
35 常州天合光能有限公司 績效面談與輔導(dǎo)技巧 2010.12.21
36 常州天合光能有限公司 績效面談與輔導(dǎo)技巧 2010.12.22
37 常州天合光能有限公司 績效面談與輔導(dǎo)技巧 2010.12.23
38 神威藥業(yè)有限公司 OJT員工培育技能 2011.7.2-3號
39 美的電壓力鍋公司 績效指標(biāo)分解與績效面談輔導(dǎo)技巧 2011-9-15
40 光大銀行?？诜中?nbsp;績效管理與輔導(dǎo)技巧 2011年10月29-30日
41 日立電梯（中國）有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012/2/10-11
42 日立電梯（中國）有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012/3/23-24
43 杭州百大集團(tuán)股份有限公司 企業(yè)教練技術(shù)實務(wù) 2012年4月8日
41 惠州市華陽多媒體電子有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012年5月11-12號
42 碧桂園集團(tuán)     《部屬培育與輔導(dǎo)》  2012.8.17
43 報喜鳥集團(tuán)有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012年10月20-21
44 華潤雪花啤酒（樂山）有限責(zé)任公司 部屬培育與OJT培訓(xùn) 2012-11-6至7日
45 翔德電子科技（深圳）有限公司 培育組織人才力 2012.12.16
46 廣州精工技術(shù)有限公司 部署培育與教練OJT訓(xùn)練 2013年02月01-02號
47 捷普電子（廣州）有限公司 OJT訓(xùn)練指導(dǎo)技巧 2013年4月25日
48 捷普電子（廣州）有限公司 OJT訓(xùn)練指導(dǎo)技巧 2013年5月21日
49 中電廣西防城港電力有限公司 Mentor-企業(yè)導(dǎo)師修煉之道 2013年5月23日
臺灣劉成熙老師品牌知名度：
中華講師網(wǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)類講師排名前5名以內(nèi)，綜合實時排名前15名以內(nèi)，總裁網(wǎng)博客點擊率人際全網(wǎng)前20名以內(nèi), 中國實戰(zhàn)派講師100強(qiáng)之一，臺灣講師內(nèi)地授課量前三甲，持續(xù)三年授課每年達(dá)到280天以上。
臺灣劉成熙精品核心課程推薦-事實勝于雄辯（超高滿意度）
中高層管理干部管理技能提升MTP(累計上140天以上)；
問題分析與決策（累計上100天以上）；高效管理溝通（累計上110天以上）；
打造高效團(tuán)隊（累計上90天以上）；
商務(wù)談判技巧（累計90天以上）
領(lǐng)導(dǎo)力課程（累計上90天以上）；執(zhí)行力（累計上80天以上）；
創(chuàng)新思維訓(xùn)練（累計上85天以上）；金字塔邏輯思維（累計上100天以上）
創(chuàng)新管理與變革之道（累計上70天以上）高效人士7個習(xí)慣（累計上80天以上）；
基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧（累計90天以上）
非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理課程（累計60天以上）；卓越績效管理（累計60天以上）；
簡報與演講技巧，商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧（累計60天以上）
TTT-內(nèi)部講師（初階中階高階累計100天以上）；課程開發(fā)與設(shè)計實戰(zhàn)（累計成功達(dá)60個課程）；
高端客戶營銷與溝通技巧（累計60天以上）
市場營銷與團(tuán)隊管控+大客戶銷售技巧（累計50天以上）高端客戶營銷心理學(xué)（累計50天以上）
績效面談與部屬培育系列（累計60天以上）
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理&年度經(jīng)營目標(biāo)與策略規(guī)劃（累計60天以上）
 ……眾多課程客戶續(xù)簽率非常高。
臺灣劉成熙老師主要為十大行業(yè)提供培訓(xùn)：
1.重大型國企及事業(yè)單位（國資委特大國企；公用事業(yè)單位；煙草局）
2.金融行業(yè)（銀行；證券；基金,信托，擔(dān)保）；
3.房地產(chǎn)開發(fā)與建筑行業(yè)（商業(yè)房地；住宅房地產(chǎn)；高端別墅）；
4.汽車制造與銷售行業(yè)（汽車制造商；汽車銷售商）
5.環(huán)保高新技術(shù)行業(yè)（新能源；新材料；節(jié)能產(chǎn)品）
6.重型機(jī)械設(shè)備行業(yè)（重型機(jī)械制造等等）
7.高科技電子制造業(yè)（電子制造，家電制造）
8.百貨集團(tuán)（商超連鎖）與物流業(yè)（百貨集團(tuán)；大型百貨廣場；航空與物流業(yè)）
9.電信與電力運營商與設(shè)備制造行業(yè)（通信營運商；手機(jī)制造；各電力公司；電網(wǎng)公司；發(fā)電廠）
10.醫(yī)藥食品以及服裝化妝品行業(yè)（醫(yī)藥，食品，名牌服飾，化妝品，奢侈品，家紡行業(yè)）
11.備選行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)信息及傳媒產(chǎn)業(yè)，IT系統(tǒng)，互聯(lián)網(wǎng)信息及視頻提供商；電影技術(shù)與制造商；傳統(tǒng)出版及傳媒）以上行業(yè)我們授課經(jīng)驗豐富；課程效果好，客戶續(xù)簽率非常高；更多專業(yè)資料請網(wǎng)絡(luò)搜索“臺灣劉成熙”或“劉成熙”立即聯(lián)系我們，我們將為您提供更專業(yè)的服務(wù)。臺灣劉成熙老師微信公眾號名稱: 臺灣實戰(zhàn)管理培訓(xùn)劉成熙老師 微信號: taiwangliuchengxi。

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