管理者用人要有愛才之心、識才之眼、選才之德、謀才之腦、提才之能、用才之膽、容才之量、護才之魄、育才之法、集才之力。

凡重用眾人之能者比興，凡善聚眾人之光者必明。

欣賞引導成功，抱怨導致失敗。

鼓勵與贊美能使白癡變天才，批評與謾罵會使天才變白癡。

放下，才能承擔。

溝通是情緒的轉移。

痛苦和不滿足就是需求。

選擇永遠比努力重要。

發(fā)現價值需要眼光，擁有價值需要能力。

投資不要投美女，要投村姑。

聘請現在不是大師，將來會成為大師的人。

知識是學出來的，能力是練出來的，境界是修出來的。

巴菲特賺錢的三個秘訣：

一是賠本的生意不能做；

二是一定要做賺錢的買賣；

三是請記住以上兩點。

什么人可以成大事？

偉人特征：德性好，悟性好，韌性好。

人才分工：賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側。

不能讓企業(yè)賺錢是無能，不能讓員工發(fā)揮智慧是無量。

公司最大的浪費就是對員工智慧的浪費。