最近，中國兩大石油巨頭兼中國最大的兩家企業(yè)前后遭遇了尷尬：先是中石化總部大堂的吊燈被“內(nèi)部人”指出造價超過1000多萬，輿論一片嘩然，最后被辟謠為實際造價“僅為100多萬”；沒過多少時間，中石油因超低價（以每平米8000－9000元價格購買市價每平米24000元左右）購買太陽星城的房子而走上了風口浪尖，反而令今天的油價上漲變成了相對次要的新聞！ 人們對此議論紛紛，各種版本的傳說遍及街坊四鄰。 我對于其中究竟有什么貓膩的興趣沒有那么大，但對于這種現(xiàn)象背后代表的東西更有興趣！其實，超大型國有企業(yè)的奢華是很普遍的。這可以從每個城市（從北京、上海，到縣城）最漂亮、最氣派的大樓就能一眼認出他們的出身。如果，我們問問，北京市最氣派的辦公大樓是哪些？你說到第十，其中絕大多數(shù)也應該屬于大型央企的（2006年我參加國家經(jīng)貿(mào)委組織的一家超大型央企戰(zhàn)略規(guī)劃論證時，經(jīng)貿(mào)委一位處長半開玩笑的說：豪華的大樓并不是核心競爭力的體現(xiàn)）。 這就給我們提供了一個問題：為什么這些超大型企業(yè)，無論是虧損，還是盈利，都敢于將辦公大樓或者住處搞得超一流！幾個思考點值得注意： 1.花錢將大樓搞得有氣派一般不會犯什么錯誤或者受到什么指責，而且還可以計算為成本或資產(chǎn)留在了企業(yè)，又顯得有實力，但如果把這些錢搞成了獎金或者收入，那恐怕有違規(guī)嫌疑，說不定可能為此做監(jiān)獄，甚至丟了性命（如剛剛被判死刑的首都機場原總經(jīng)理李培英）。 2.如果不把錢用在辦公環(huán)境或者住房上，意味著這些錢可能會成為利潤或者稅收上交國庫。結(jié)果，自己的環(huán)境不能改善，企業(yè)也不一定得到什么好處，那還不如干脆花在展示氣派的行動上。 這應該是花錢的“潛規(guī)則”吧！ 如果從企業(yè)給員工或者管理者謀福利、改善生活的角度看，中石油用什么樣的方法以低價購買商品房是無可厚非的。這是企業(yè)內(nèi)部的事情。問題在于，這種大規(guī)模的行動顯然沒有擺平內(nèi)部的利益均衡問題。恰恰說明了中石油在這個問題上違反了花錢的“潛規(guī)則”。 說到底，是政府或國資委對于國有企業(yè)的管理機制顯然已經(jīng)是滯后了！以上問題反應的不是哪個企業(yè)領(lǐng)導人行為奢侈的問題（追求奢侈是人性的一種動因），而是大型國有企業(yè)的管理機制和國有企業(yè)領(lǐng)導人考核機制燈需要進一步深入改革的時候了！