一個公司最大的收獲，并不是說花多少錢做多少廣告，這個公司就會出名，就會因此得到很大的收獲，而是要得到大的收獲，要從細(xì)小的事情去做起，從公司上下階層的人抓起；上次有一次讀書會中說到，做任何事情都得主動出擊而非被動的，就拿一個商場來說吧？假如我們不去做宣傳，不去跟別人介紹自已公司的產(chǎn)品，又或者說每天只呆在辦公樓又不去調(diào)查外面的市場，不實行走動式的管理，不主動去接觸市場，這種企業(yè)的業(yè)績往往不會很好。其次一個公司的成功無時無刻不與公司的成員緊密聯(lián)系在一起的，當(dāng)公司的業(yè)務(wù)員是一個很能干的，那么他會竟自已最大的努力使公司的業(yè)績上升，而且公司的業(yè)務(wù)員并不是天生都對某種職業(yè)很在行，而是要靠后天的努力與訓(xùn)練而來的，假如一個公司的老板很重視下面的成員，努力的讓他們?nèi)ネ饷嬲{(diào)查市場，讓他們?nèi){自已的實力銷售產(chǎn)品，讓他們自已知道公司的老板很重視自已，同時也很相信自已，這樣他也會做的很有信心，這樣久而久之他也會帶動公司其他的成員，哪怕每個只出一點(diǎn)力，最重要的是團(tuán)結(jié)一致嗎？團(tuán)結(jié)起來才有力量，這樣公司的業(yè)績才會提升。 在公司的業(yè)績有好的發(fā)展后，還要不斷的找競爭對手，市場的競爭很激烈，由于我們在做任何一件事情的時候，都要有一種和別人比的心竟去做，那樣會有一種說不出的力量推動我們向前進(jìn)，這樣我們就會把周圍的事情做的更好；往往那些成功的企業(yè)背后都有著很強(qiáng)的競爭對手，我們要不斷進(jìn)取地了解競爭對手，找對方的弱點(diǎn)，想辦法讓自己企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)突顯出來，成功行銷的關(guān)鍵就是要求“差異化”，吸取別人的不足來顯現(xiàn)自已的優(yōu)點(diǎn)； 公司有了成功的業(yè)績還要繼續(xù)維持，不斷努力的找最高的競爭對手學(xué)習(xí)，而且成功也是要靠每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)累積而來的，并不是一下子就能得到的；一些成功的企業(yè)家或者是一個企業(yè)，往往都是從小小的事情或是為了某一個目標(biāo)而累積一些經(jīng)，就像一個五角星，也是由無數(shù)個點(diǎn)組成的一個完整的整體而不是一個點(diǎn)就能組成一個五角星；就拿我自已來說吧？以前我對電腦方便也是一點(diǎn)都不會，每次別人打資料時我就在旁邊觀看別人是怎樣運(yùn)用那些菜單里面各個的用途，久而久之，時間長了看的次數(shù)多了慢慢的也就學(xué)會了；我想只要一點(diǎn)一點(diǎn)的累積、一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步，才會有今天的收獲；然而這個并不算什么但是對于一個以前對電腦方面一竅不通的我來說是認(rèn)為有收獲的，在以后的生活當(dāng)中我還要不求進(jìn)取的多學(xué)一點(diǎn)； 一個越成功的人，對成功的欲望越大，成功是一種習(xí)慣，一種行為習(xí)慣，一種思維習(xí)慣，一個成功的人有了一些好的習(xí)慣，所以他才會成功。