2010·中國企業(yè)員工關(guān)系管理高層論壇 主辦單位：勞動(dòng)法世界laboroot.com 協(xié)辦單位：上海浦東外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)/上海益西企業(yè)心理援助/《人力資源》雜志/《員工關(guān)系》雜志 學(xué)術(shù)支持：復(fù)旦大學(xué)正大管理發(fā)展中心 北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 上海益西企業(yè)心理援助機(jī)構(gòu) 參會(huì)嘉賓：CEO、總裁、總經(jīng)理、董事、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、法務(wù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)人士等 參會(huì)人數(shù)：300人 時(shí)間地點(diǎn)：2010 年7月9日(論壇前培訓(xùn)) 9:00-16:30 上海人才大廈五樓報(bào)告廳 2010 年7月10日(論壇) 9:00-17:00 上海長城假日酒店三樓報(bào)告廳 參會(huì)費(fèi)用：勞達(dá)/勞動(dòng)法世界laboroot.com成立五周年慶特惠價(jià)—— 7月9日(論壇前培訓(xùn)) 800元/人（含會(huì)務(wù)、資料、茶點(diǎn)、商務(wù)午餐） 7月10日(論壇) 1000元/人（含會(huì)務(wù)、資料、茶點(diǎn)、中西自助午餐） （前50位報(bào)名者將獲贈(zèng)2006-2009《員工關(guān)系會(huì)員月刊合集》一套，價(jià)值300元） 論壇背景： 伴隨著2008年《勞動(dòng)合同法》及《實(shí)施條例》出臺(tái)以來的勞動(dòng)維權(quán)之風(fēng)，歷經(jīng)2009年全球金融危機(jī)對經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來的巨大震蕩及2010年的“用工荒”，HR管理者們越發(fā)清晰地認(rèn)識(shí)到，員工關(guān)系管理上的風(fēng)險(xiǎn)正日益成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的最大風(fēng)險(xiǎn)！2010醞釀起草中的《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工資支付條例》等一系列新規(guī)定，意味著新一輪的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整即將開始。如何順應(yīng)法律規(guī)定，調(diào)整管理思路和模式，提升管理水平，進(jìn)一步建立更加專業(yè)、合理、規(guī)范的員工關(guān)系管理體系，控制用人風(fēng)險(xiǎn)，正成為企業(yè)迫切需要解決的問題！國內(nèi)頂尖的企業(yè)用工管理綜合服務(wù)提供商勞達(dá)/勞動(dòng)法世界Laboroot.com已走過五個(gè)年頭，為更好的回饋客戶，特舉辦本次論壇。 論壇議程（7月10日）： 08：30-09：00 簽到、來賓交流 主會(huì)場： 09：00-09：10 嘉賓介紹 09：10-09：20 開幕致詞 09：20-10：05 主題演講：用工成本與體面就業(yè)——員工關(guān)系管理新博弈 賴德勝教授（博導(dǎo)，北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院院長/勞動(dòng)力市場研究中心主任） 10：05-10：50 主題演講：不規(guī)范的人力資源管理將成為企業(yè)最大的用工成本 楊云蛟（上海市勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)副總隊(duì)長，擬邀） 10：50-11：05 茶歇、來賓交流 11：05-11：50 主題演講：新形勢下的靈活用工模式與員工關(guān)系管理新策略 魏浩征（勞達(dá)/勞動(dòng)法世界laboroot.com創(chuàng)始人、CEO、首席咨詢顧問） 12：00-13：45 午餐、休息、來賓交流 分會(huì)場一：勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)機(jī)制 分會(huì)場二：名企資深HR經(jīng)驗(yàn)交流 13：45-14：15 主題演講：企業(yè)社會(huì)責(zé)任和員工關(guān)系管理 曹敬莉（《人力資源》雜志社社長兼總編、研究員） 14：15-14：45 主題演講：員工關(guān)系管理中的有效溝通 陳正潔（納爾科大中華區(qū)人力資源總監(jiān)，擬邀） 14：45-15：15 主題演講：零售業(yè)的員工關(guān)系管理難題 楊光（瑪莎百貨中國區(qū)人力資源總監(jiān)，擬邀） 15：15-15：45 主題演講：建立有中國特色的人力資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn) 張臻（上海浦東外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)HR執(zhí)委會(huì)，擬邀） 13：45-14：15 主題演講：后危機(jī)時(shí)代企業(yè)雇傭策略變化及挑戰(zhàn) William Toh（正大集團(tuán)高級(jí)執(zhí)行董事） 14：15-14：45 主題演講：職場情緒與壓力管理 許嵐（富士通中國有限公司人事行政部部長） 14：45-15：15 主題演講：企業(yè)核心人才留用策略分享 鄧湘寧（上汽通用五菱股份公司人力資源部部長） 15：15-15：45 主題演講：如何有效預(yù)防勞動(dòng)爭議 李偉（勞達(dá)/勞動(dòng)法世界laboroot.com咨詢中心主任） 15：45-16：00 茶歇、來賓交流 主會(huì)場： 16：00-17：00 頭腦風(fēng)暴：新形勢下需要什么類型的員工關(guān)系管理？ 主持人：魏浩征 討論嘉賓：William 陳正潔 許嵐 楊光 鄧湘寧 張臻 特約觀察員：賴德勝 楊云蛟 曹敬莉 論壇前培訓(xùn)（7月9日） 主 題： 《員工關(guān)系管理最新法規(guī)政策暨典型勞動(dòng)爭議案例解析》 主講專家： 魏浩征（勞達(dá)/勞動(dòng)法世界laboroot.com創(chuàng)始人、CEO、首席咨詢顧問） 時(shí) 間： 2010 年7月9日 9:00-16:30 地 點(diǎn)： 上海市閘北區(qū)梅園路77號(hào) 上海人才大廈 五樓報(bào)告廳 主要內(nèi)容： 一、員工關(guān)系管理最新法規(guī)政策盤點(diǎn)解讀 1、社會(huì)保險(xiǎn)法草案爭議焦點(diǎn)、前瞻及對企業(yè)的影響 2、勞動(dòng)部養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保障轉(zhuǎn)移接續(xù)新政策解讀 3、《工傷保險(xiǎn)條例》修改意見（草案）的變化及對企業(yè)的影響 4、上海綜保、鎮(zhèn)保政策調(diào)整及對企業(yè)的影響 5、工資總額界定、個(gè)人所得稅變化及對企業(yè)的影響 6、國務(wù)院《工資支付條例》草案前瞻 7、最低工資的變化及對企業(yè)的影響 8、各地勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭議處理新政策解讀 二、典型勞動(dòng)爭議案例解析 1、勞動(dòng)合同簽訂類典型案例解析及風(fēng)險(xiǎn)控制 2、工時(shí)、加班類典型案例解析及風(fēng)險(xiǎn)控制 3、勞動(dòng)報(bào)酬、社保福利類典型案例解析及風(fēng)險(xiǎn)控制 4、假期、員工保護(hù)、工傷類典型案例解析及風(fēng)險(xiǎn)控制 5、勞動(dòng)合同變更類典型案例解析及風(fēng)險(xiǎn)控制 6、勞務(wù)派遣類典型案例解析及風(fēng)險(xiǎn)控制 7、商業(yè)秘密保護(hù)類典型案例解析及風(fēng)險(xiǎn)控制 8、勞動(dòng)合同解除、終止類典型案例解析及風(fēng)險(xiǎn)控制 最終確定嘉賓及嘉賓詳細(xì)介紹請登錄勞動(dòng)法世界（www.laboroot.com）網(wǎng)站查詢。 ▓▓▓▓▓▓ 報(bào) 名 回 執(zhí) 表▓▓▓▓▓▓ 請?zhí)詈孟铝斜砀瘢◤?fù)制有效）回傳至 021-62100785 孫女士收，回傳后敬請電話13341787626確認(rèn) 付款方式：請?jiān)谀x擇的付款方式前打“√”： □轉(zhuǎn)賬 □現(xiàn)金 總計(jì)支付：RMB_____________元 我單位共＿＿＿人報(bào)名參加：□ 上海 2010年7月09日 《會(huì)前培訓(xùn):員工關(guān)系管理最新法規(guī)政策暨典型勞動(dòng)爭議案例解析》 □ 需代訂酒店□ 上海 2010年7月10日 《2010•中國企業(yè)員工關(guān)系管理高層論壇》 □ 需代訂酒店發(fā)票抬頭（單位全稱）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿聯(lián)系人：＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿ 傳真：＿＿＿＿＿＿ 手機(jī)：＿＿＿＿＿＿＿ 電郵：＿＿＿＿＿＿＿＿＿參會(huì)人：＿＿＿＿＿＿所任職務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 電郵：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 參會(huì)人：＿＿＿＿＿＿所任職務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 電郵：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 報(bào)名方式：請您把報(bào)名回執(zhí)表填寫好回傳，課前一周您將會(huì)收到傳真函，包括培訓(xùn)地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。 報(bào)名熱線：021-62100992/62100785/13341787626 傳真：021-62100785 聯(lián)系人：孫女士