近日，網(wǎng)絡(luò)瘋傳《隔代夫妻：揭72歲和27歲的隔代愛(ài)情竟也十分美滿》的新聞：

——“只有他才能給我依靠，給我安全感”

——“我們沒(méi)有浪漫，都是平淡，也是幸?！?/span>

    新聞中的女主角張某不顧家人反對(duì)，沖破世俗，心懷感恩，跟比自己大45歲的男主角文某走到一起，于2013.4.17日成為合法夫妻并育有一子。

    相比之下，我們眼中的郎才女貌分道揚(yáng)鑣的卻不在少數(shù)：2013.9月的“菲鵬婚變”，2013.11月的“汪峰離婚要上頭條”……如此愛(ài)情懸殊，帶給我們什么啟示，值得深思。

    婚姻心理學(xué)是一門(mén)年輕的科學(xué)，是研究在戀愛(ài)、結(jié)婚、婚后、離婚、再婚等過(guò)程中人的心理活動(dòng)規(guī)律的心理科學(xué)，讓我們一起從心理學(xué)角度來(lái)還原幸?；橐鲎畋菊娴拿婺?，思考幸福人生的精髓所在。

一：為什么年齡在他們那里不是問(wèn)題？

    我們經(jīng)常能聽(tīng)到類(lèi)似的調(diào)侃的話：距離不是問(wèn)題，年齡不是問(wèn)題，性別不是問(wèn)題，甚至看過(guò)《金剛》后才發(fā)現(xiàn)種族也不是問(wèn)題?？赏嫘w玩笑，凡事都過(guò)猶不及，45歲的年齡差在沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的支撐下茁壯成長(zhǎng)，著實(shí)令人驚嘆，他們還原了愛(ài)情最原始最本真的定義：人與人之間的強(qiáng)烈的依戀、親近、向往，以及無(wú)私專一并且無(wú)所不盡其心的情感。

1.戀父情結(jié)vs安全感：

張某的一句話“他能給我安全感”引人深思，什么是安全感？正如弗洛伊德理論中的戀父情結(jié)：認(rèn)為小女孩對(duì)父親的深情專注，并將此類(lèi)感情引申到對(duì)未來(lái)配偶的選擇標(biāo)準(zhǔn)中去。在新聞中故事是這么發(fā)生的：文某為張某父親和她治病，照顧他們長(zhǎng)達(dá)八年之久，15——23歲的張某在她人生中的青春關(guān)鍵期，一直受到文某的照顧，其作用類(lèi)似甚至超出了父親的范疇，對(duì)其產(chǎn)生感情上的依戀也是自然而然。

2.孩子是紐帶——得之不易才會(huì)更懂珍惜

    在他們的愛(ài)情故事中，孩子起了很關(guān)鍵的作用，老來(lái)得子本身就是一件不同尋常的事情，更容易讓人產(chǎn)生珍惜感，更容易對(duì)這份不尋常的情誼保持持久的責(zé)任心。

3.鞋子合不合適，只有腳知道

人是很復(fù)雜的動(dòng)物，常常大家都說(shuō)好的東西往往自己不珍惜，夫妻雙方的關(guān)注點(diǎn)在無(wú)形中被提升到“面子工程”上去，與真正幸?；橐龅谋举|(zhì)脫節(jié)，容易讓人迷失雙眼，在偏離愛(ài)情的道路上越走越遠(yuǎn)，這也正是為什么我們眼中的郎才女貌常常分道揚(yáng)鑣，日子是自己過(guò)的，誰(shuí)說(shuō)了都不算。

4.合法但不提倡——具體問(wèn)題具體分析

存在就有它的理由，讓我們祝福他們一家3口吧！這是合法的婚姻，但絕不提倡。他的的結(jié)合有他們特殊的歷史原因，絕不能以此推廣復(fù)制，未來(lái)路很長(zhǎng)，在這種狀況下，女方要用母親的心態(tài)來(lái)?yè)狃B(yǎng)孩子，成長(zhǎng)道路上，孩子會(huì)遭到很多不明真相和不理解的指責(zé)，最難受的不是母親，而是孩子。小孩會(huì)沒(méi)有安全感，母親盡管得到了安全感和幸福感，但總有一天會(huì)遇到瓶頸，她需要給孩子更多關(guān)愛(ài)。這一點(diǎn)上，是容易被我們忽略的，我們需要銘記：結(jié)婚結(jié)的不是“昏”，而是一份沉甸甸的責(zé)任。

 二：我們?nèi)绾谓?jīng)營(yíng)出一份幸?；橐觯?/p>

    2006年情人節(jié)，有一對(duì)夫婦被美國(guó)有線電視網(wǎng)（CNN）隆重推出，他們是102歲的丈夫蘭迪斯和101歲的妻子格溫。這一天，他們之所以成了美國(guó)的新聞人物，是因?yàn)樵陔x婚率不斷攀升的美國(guó)，他們倆創(chuàng)造了一項(xiàng)紀(jì)錄，婚姻維持了78年。他們刪繁就簡(jiǎn)，概括出了發(fā)人深思的幸?；橐龇▌t：“一大原則”、“三大定律”、“五大共識(shí)”。

好人原則：

找一個(gè)好人，自己做一個(gè)好人。誰(shuí)能做到這一條，婚姻想不幸福都難。

三大定律：

1.太太定律：

    第一條，太太永遠(yuǎn)是對(duì)的；第二條，如果太太錯(cuò)了，請(qǐng)參照第一條執(zhí)行。

2.孩子定律：

    第一條，孩子永遠(yuǎn)是孩子，丈夫也是孩子；第二條，當(dāng)丈夫引起你的不滿時(shí)，請(qǐng)讀三遍第一條。

3.家產(chǎn)定律：

    第一條，除了一張雙人床外，其他一切東西都可有可無(wú)；第二條，當(dāng)日子過(guò)得愈來(lái)愈繁瑣，請(qǐng)共同高聲朗讀第一條。

五大共識(shí)：夫妻雙方要有這樣的共識(shí)

１．愛(ài)情是把兩個(gè)人拴在一起，婚姻是把一群人拴在一起。

２．結(jié)婚意味著殺富濟(jì)貧，在金錢(qián)的支配上不能搞平均主義，更不能斤斤計(jì)較。

３．夫妻之間一旦發(fā)生矛盾，出面勸說(shuō)的人越多，矛盾越是不容易解決，必須學(xué)會(huì)自我消化。４．婚姻是一部機(jī)器，故障在所難免，離不開(kāi)日常的調(diào)試和維護(hù)。

５．家庭既然是難言之隱的避難所，婚姻就應(yīng)該具有藏污納垢的能力。

三：上海益西BWM婚搏慧能帶給你什么？

我們是誰(shuí)？

上海益西婚搏慧（婚姻博弈的智慧），從心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)和現(xiàn)代博弈理論，透視、分析、預(yù)防和解決婚戀問(wèn)題的顯隱性沖突，同時(shí)引導(dǎo)婚戀人士學(xué)習(xí)掌握正確婚戀情商，獲得有效解決婚戀心理沖突不適的智慧。

（上海益西婚搏慧系列視頻分享：https://v.youku.com/v_show/id_XNTY1NDc3MDUy.html）

我們能帶給你什么？

通過(guò)我們的婚搏慧沙龍活動(dòng)、公開(kāi)課講座、兩性訓(xùn)練營(yíng)等一系列活動(dòng)讓你有新的覺(jué)察、觸動(dòng)和思考，由心領(lǐng)悟，更深刻的洞察自己和伴侶、孩子間的關(guān)系，了解未知，接納現(xiàn)實(shí)，逐步學(xué)會(huì)用自己的方式解決婚戀和親子教育的實(shí)際問(wèn)題，提升心靈能量，從容去愛(ài)和關(guān)懷，建構(gòu)和諧家庭、伴孩子共同成長(zhǎng)！

學(xué)員感言：

    我長(zhǎng)這么大，一直認(rèn)為堅(jiān)持做“正確”的事情是正確的，但是沒(méi)想到我這樣的性格傷害了我女朋友，而我卻絲毫不知。感謝沙龍活動(dòng)中的兩性游戲與測(cè)試，讓我找到了成長(zhǎng)過(guò)程中形成固化思維模式的根源，我現(xiàn)在更懂得如何愛(ài)他了。                                                                

                                                          ——男：阿毅

    真沒(méi)想到訓(xùn)練營(yíng)中拍攝的愛(ài)情微電影效果這么強(qiáng)大！在結(jié)婚當(dāng)天放出來(lái)感動(dòng)了很多親朋好友，真心覺(jué)得太喜歡了！希望每年都和老公來(lái)培訓(xùn)，把我們的幸福成長(zhǎng)用微電影記錄下來(lái)！

                                                          ——女：小曉

    在公開(kāi)課中學(xué)到的“潛意識(shí)減肥”概念，一開(kāi)始真是感覺(jué)夠玄的，學(xué)完試了一下，穿婚紗前還真的減了5斤，這年頭女人愛(ài)美都得懂點(diǎn)心理學(xué)。

                                                          ——女：文文

    婚姻原本是只空盒子，你想從里面取出什么和取多少，全看你曾經(jīng)往里面存了什么，存了多少。好的婚姻中的彼此一定是輕松、自由的，婚姻不是拯救關(guān)系、也不是所屬關(guān)系，而是和諧的人際關(guān)系。

真正屬于你的東西不用花力氣證明，愛(ài)情不養(yǎng)占有欲太強(qiáng)的人，婚姻也不是任何人的避難所。祝愿每個(gè)人都能尋找到屬于自己的幸福桃花源??！

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EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計(jì)劃”）經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（組織維穩(wěn)心理幫扶項(xiàng)目)，是組織為員工購(gòu)買(mǎi)、員工免費(fèi)使用的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的員工心理關(guān)愛(ài)和生命成長(zhǎng)幫扶項(xiàng)目，是組織對(duì)員工實(shí)施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科交叉服務(wù)和管理工具。益西EAP組織維穩(wěn)心理援助，旨在幫助企事業(yè)政府機(jī)構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績(jī)效（正能量）和行為績(jī)效，促進(jìn)企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。