原創(chuàng)指導-中國EAP減壓樂活中心朱廣力-www.yxeap.cn

      在心靈輔導機構(gòu)“創(chuàng)造XX”兩名老師的口中，種種奇跡都被解釋為人類接受宇宙能量的結(jié)果：“如果全北京2000多萬人早上起來，都想著心情很陽光，空氣很好，那一定不會有霧霾，這就叫共振?！?“我在接觸了創(chuàng)造豐盛之后，沒吃藥，沒打針，糖尿病、心臟病全沒了?！庇嘘P(guān)執(zhí)法部門的工作人員稱，這是一個通過精神控制，涉嫌進行有害培訓，以達到非法斂財目的的組織。由成功學、心理學、催眠術(shù)和心靈雞湯等匯集而成的課程收費驚人，層層升高：5萬元，成為學習卡會員；300萬元，成為督導老師；800萬元，在自己的城市成立學習中心，匯集能量傳播大愛。該組織目前已在全國設(shè)立超過40個學習中心和工作室，吸收學習卡會員逾萬名，發(fā)展督導300余人。一些急于改變生活狀態(tài)的學員，不惜套刷信用卡、變賣房產(chǎn)，將家庭關(guān)系推向破裂的邊緣。而這些多以“文化傳播公司”冠名注冊的學習中心，并無培訓資質(zhì)；總額超過10億元的培訓費用，通過隱秘渠道上繳，沒有開出過一張發(fā)票，也不存在任何合約。有民間反傳銷人士指出，此類培訓屬于典型的精神傳銷，即通過精神控制，達到斂財?shù)哪康模芎φ弑幌茨X后，狂熱而難以自拔，導致家庭關(guān)系破裂，人財兩失。

      心理學是一門研究人類的心理現(xiàn)象、精神功能和行為的科學，既是一門理論學科，也是一門應(yīng)用學科。包括基礎(chǔ)心理學與應(yīng)用心理學兩大領(lǐng)域。

      心理學的研究涉及知覺、認知、情緒、人格、行為、人際關(guān)系、社會關(guān)系等許多領(lǐng)域，也與日常生活的許多領(lǐng)域——家庭、教育、健康、社會等發(fā)生關(guān)聯(lián)。心理學一方面嘗試用大腦運作來解釋個體基本的行為與心理機能，另一方面也嘗試解釋個體心理機能在社會行為與社會動力中的角色；它也與神經(jīng)科學、醫(yī)學、生物學等科學有關(guān)，因為這些科學所探討的生理作用會影響個體的心智。心理學家從事基礎(chǔ)研究的目的是描述、解釋、預測和影響行為；應(yīng)用心理學家還有第五個目的——提高人類的生活品質(zhì)。

       心理學的科學性被廣泛應(yīng)用于廣告、消費、工業(yè)設(shè)計、企業(yè)管理、團隊建設(shè)、婚姻家庭、親子教育、心身疾病療愈等領(lǐng)域。學好心理學，可以改變以往的思維模式，改善過往的一些不良行為，使舊有的一些觀念得到修正和突破。但是要清醒的意識到：心理學依然被一些機構(gòu)非法利用，變成精神傳銷的工具。一些所謂的大師利用心理學、利用催眠技術(shù)、利用商業(yè)化的包裝來吸引學員特別是大部分的女性學員來產(chǎn)生對其的精神依賴和膜拜達到斂財和非正常兩性關(guān)系的目的。關(guān)于心理學正確的理解是：運用到生活中，就能幫助找出產(chǎn)生矛盾沖突背后的問題原因，厘清關(guān)系并探索真相；運用到工作中，就是進行人心管理和組織效能和諧管理（EAP）。 所以，學習心理學，需要選擇一個正確的學習方式和態(tài)度，選擇正規(guī)有資質(zhì)的培訓機構(gòu)，師從良師(朱廣力，一三六零一六七四三四九），既能提升自己的素養(yǎng)，又能幫助他人，同時照顧好家人的生活，跟家人的關(guān)系更加和諧，跟單位領(lǐng)導同事的關(guān)系更加融洽。

                                           心理學，為工作生活加點料！

      中國EAP減壓樂活中心三大產(chǎn)品服務(wù)- 13601674349，400-627-6068

        1、職場心理健康管理-解決來自人力資源管理、領(lǐng)導力和企業(yè)文化缺失導致的職場心理效能和行為績效的問題；

        2、員工減壓拓展戶外高端活動定制-解決身體不延展無法產(chǎn)生內(nèi)在體驗的團隊凝聚建設(shè)問題；

        3、離婚婚外情輔導-解決工作生活不能平衡帶來的職場沖突、員工流失和家庭不穩(wěn)定問題。

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KEAP-關(guān)鍵人才效能建設(shè)

GAP-黨建思政心理援助

SAP-學校師生心理援助

HAP-醫(yī)務(wù)醫(yī)患心理援助

婚搏慧BWM--婚戀安全衛(wèi)士

FAP-幸福家庭促進計劃

IPPAC-園區(qū)開發(fā)區(qū)員工公共幫扶中心

【EAP職場心理學應(yīng)用課程】

A   做心靈教練型的HR及管理者系列（1-3天）

B   職業(yè)規(guī)劃與信念重塑（1-2天）

C   招聘面試與績效訪談心理技巧（1-2天）

D   企業(yè)黨建心理指導員系列（3-15天）

E   洞察之道心理學應(yīng)用系列（1-6天）

F   婚商與親密關(guān)系療愈工作坊系列（1-6天）

G   EQ情商效能與溝通系列（1-2天）

H   壓力與情緒管理系列（1-2天）

I   組織變革與積極轉(zhuǎn)型系列（1-2天）

J   顧問式銷售與談判心理學系列（1-2天）

K   績效領(lǐng)導力系列（1-2天）

L   七商智慧打造四養(yǎng)女人（1-2天）

M   塑造積極人際關(guān)系系列（1-5天）

N   工作與生活的平衡（1天）

O   性福男女系列（1-2天）

      EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計劃”）經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（員工安全與維穩(wěn)幫扶項目)，是組織為員工購買、員工免費使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關(guān)愛和生命成長幫扶項目，是組織對員工實施人本員工關(guān)系管理的一種多學科交叉服務(wù)和管理工具。中國EAP減壓樂活中心，旨在幫助企事業(yè)政府機構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績效（正能量）和行為績效（成果）水平，促進企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會價值和經(jīng)濟價值。