原創(chuàng)指導-中國EAP減壓樂活中心朱廣力-www.yxeap.cn

今年5月，南充嘉陵區(qū)警方接到報案，一位母親稱自己被打暈，3歲女兒李彤（化名）被陌生人搶走。此事經(jīng)媒體報道后，引起社會廣泛關注。9月底，女童的母親楊笛（化名）向警方自首，承認是她掩埋了女兒，并指認埋尸現(xiàn)場。因楊笛目前懷有近兩個月身孕，被取保候審。

事件回放：

據(jù)楊笛當時稱，她當天在自己的外婆家，南充市嘉陵區(qū)白家鄉(xiāng)代隴宴村公路上散步，一輛面包車上下來一位婦女借問路為由，拉扯她和女兒，隨后她就被擊暈。醒來后，她發(fā)現(xiàn)女兒不見了，遂打110報警。警方在掌握相關證據(jù)后，動員親屬給楊笛做工作。9月27日前后，在南充市公安局附近一家賓館內(nèi)，楊笛向家屬承認，女兒李彤是她親手埋葬的?！昂⒆硬皇俏掖蛩赖模乙膊恢篮⒆釉趺此赖?。”反復強調(diào)孩子不是她打死的。當天，楊笛的丈夫李磊(化名)陪其到公安局自首。隨后，楊笛帶領警方找到埋尸地點，位于楊笛舅舅家房后的山上。

楊笛，22歲，從小跟著外公外婆長大，是一名留守兒童，父母在廣東打工。她生下女兒后，也把女兒留給了公婆，并和丈夫外出打工。

在我國廣大農(nóng)村地區(qū)，很多年輕的家長跟楊笛夫妻一樣，帶著美好的夢想，紛紛到城市尋求發(fā)展。由于種種條件的限制，他們選擇把孩子留在了家鄉(xiāng)，委托自己的父母或者其他親友照看，從而在農(nóng)村形成了一個龐大的特殊群體——“留守兒童”。

一、“留守兒童”的主要問題

1、臨時監(jiān)護人大多為祖輩，他們對孩子不僅溺愛放縱，而且在生活上放任自流，無形中形成了孩子自私任性、蠻橫霸道、易沖動及以自我為中心的人格特點；由于他們長期與父母分離，缺失愛和情感的交流，性格變得內(nèi)向、自卑、孤僻。

2、祖父母大多年老體弱，對孩子監(jiān)護往往力不從心，一方面導致留守兒童患病不能及時得到醫(yī)治，另一方面導致留守兒童傷及他人或被傷害。

3、由于監(jiān)護人文化水平普遍不高，在對孩子學習方面關注輔導過少，導致孩子厭學、逃學、輟學現(xiàn)象時有發(fā)生；嚴重的甚至導致一些孩子混跡于社會，沾染不良習氣，成為問題少年。

二、如何能給“留守兒童”一個健康正常的成長環(huán)境

1、搭建親子溝通的橋梁。為了使“留守兒童”能夠像其他兒童一樣健康快樂地成長，家長要盡可能地保持每天和孩子聯(lián)系，關心孩子的生活、了解孩子的想法，讓孩子時時刻刻感受到父母的關愛。還可以利用寒暑假時間，把孩子接到身邊跟孩子一起生活的同時，還可以帶孩子出去走走，讓孩子增加見識、拓展視野。

　2、父母要加強和監(jiān)護人之間的溝通。父母要經(jīng)常跟孩子的爺爺奶奶或者其他親友交流、溝通，能及時了解到孩子的行為、思想意識、學業(yè)情況等，還能使監(jiān)護人明白孩子父母的意愿，達成共識。

　　3、創(chuàng)設恰當?shù)拇煺矍榫?，培養(yǎng)他們承受挫折的能力。由于留守兒童在各方面遇到的問題比同齡孩子多，遇到困難時又常常缺乏父母的及時指導，因此培養(yǎng)他們的受挫能力尤為重要。在教育中，我們可巧妙地創(chuàng)設情境，如設置難題、制造挫折等，使留守兒童在達到目標的過程中，既不望而生畏、束手無策，也不一帆風順、輕而易舉，而是需付出一定的努力，克服一定的困難后才能取得，以增強他們的心理承受能力，使他們懂得如何迎接困難的挑戰(zhàn)，以適應生活中常常發(fā)生的各種突發(fā)問題。

4、培養(yǎng)留守兒童情緒自我調(diào)控的能力。由于他們常常得不到父母的關愛，缺乏疏導，情緒容易沖動，為此可以交給他們通過寫日記、聽音樂、散步、找同學或者老師談心等方法舒緩、釋放壓力，以減少人際交往中的沖突，降低心理問題發(fā)生的可能性。

5、學會人際交往。面對多數(shù)留守兒童內(nèi)向、不善于表達和溝通的情況：一是要讓他們認識到在人際交往中彼此的權利和責任，懂得尊重他人。二要樂于與他人交往，學會關心、體諒他人。三要學習如何真誠地贊美他人、接受他人善意的批評。

我們要充分重視留守兒童的心理健康教育，多開展一些有利于他們心理素質的活動，做到社會、學校、家庭齊抓共管，讓他們從小樹立正確的人生觀、價值觀，增強他們的心理承受力和適應社會的能力。

職場心理風險管理專家上海尊心教育集團益西EAP員工減壓幫扶中心為您提供組織健康診斷、職場心理健康教育培訓、個體減壓咨詢輔導、員工健康輔導專員培養(yǎng)、績效領導力教練以及員工減壓屋建設等的服務；并提供團隊拓展/精品戶外定制/城市尋寶/美食DIY/童軍訓練營/高端親子活動/白領聯(lián)誼等開心活動的策劃和定制服務，以求全方位緩解職場壓力，預防職場心理風險，降低關鍵人才流失率，提升團隊心態(tài)績效和行為績效水平。敬請?zhí)砑游⑿?QQ號碼：215193922, 或撥打熱線 400 627 6068。網(wǎng)址：www.eaphome.com。

中國EAP減壓樂活中心四大產(chǎn)品服務-400-627-6068， 13601674349

1、職場身心健康管理-解決來自人力資源管理、領導力和企業(yè)文化缺失導致的職場心理效能和行為績效的問題；解決生理與心理健康失衡導致的生命混沌問題；

2、員工減壓拓展戶外高端活動定制-解決身體不延展無法產(chǎn)生內(nèi)在體驗的團隊減壓與團隊熔煉的問題；

3、離婚婚外情輔導（煲婚姻分小三-18962670018）-解決工作生活不能平衡帶來的心理沖突、員工流失和家庭破裂問題。

4、人力資源外包（BPO-B2B2C/B2C）-代理、代繳、派遣、代仲裁、積分、福利、高端獵頭、個人職業(yè)傾向定制

中國EAP減壓樂活中心   https://www.eaphome.com

KEAP-關鍵人才效能建設

GAP-黨建思政心理援助

SAP-學校師生心理援助

HAP-醫(yī)務醫(yī)患心理援助

婚搏慧BWM--婚戀安全衛(wèi)士

FAP-幸福家庭促進計劃

IPPAC-園區(qū)開發(fā)區(qū)員工公共幫扶中心

【EAP職場心理學應用課程】

A   做心靈教練型的HR及管理者系列（1-3天）

B   職業(yè)規(guī)劃與信念重塑（1-2天）

C   招聘面試與績效訪談心理技巧（1-2天）

D   企業(yè)黨建心理指導員系列（3-15天）

E   洞察之道心理學應用系列（1-6天）

F   婚商與親密關系療愈工作坊系列（1-6天）

G   EQ情商效能與溝通系列（1-2天）

H   壓力與情緒管理系列（1-2天）

I   組織變革與積極轉型系列（1-2天）

J   顧問式銷售與談判心理學系列（1-2天）

K   績效領導力系列（1-2天）

L   七商智慧打造四養(yǎng)女人（1-2天）

M   塑造積極人際關系系列（1-5天）

N   工作與生活的平衡（1天）

O   性福男女系列（1-2天）

EAP 最早是由英文 Employee  Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計劃”）經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（員工安全與維穩(wěn)幫扶項目)，是組織為員工購買、員工免費使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關愛和生命成長幫扶項目，是組織對員工實施人本員工關系管理的一種多學科交叉服務和管理工具。中國EAP減壓樂活中心，旨在幫助企事業(yè)政府機構的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績效（正能量）和行為績效（成果）水平，促進企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會價值和經(jīng)濟價值。