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朱廣力:6月30日益西EAP公開課《洞察之道心理
2016-01-20 47280
對(duì)象
企業(yè)人力資源、行政、工會(huì)、黨群等部門經(jīng)理及其他中高層管理人員; 
目的
一、HR:1、如何進(jìn)行有效的人事招聘,讓招聘的員工更好的符合工作職位的要求;2、如何洞悉應(yīng)聘者真實(shí)應(yīng)聘動(dòng)機(jī),以及對(duì)公司和崗位的真實(shí)態(tài)度;3、
內(nèi)容
6月30日益西EAP公開課《洞察之道心理學(xué)》 https://www.eapglobe.com/NewsInfo.asp?News-213.html 時(shí)間:2012年6月30日(1天)(周六) 上午9:00-12:00 下午14:00-17:00 地址:上海市徐家匯南丹路118號(hào) 光啟公寓601室 路線:A-地鐵1號(hào)線/9號(hào)線徐家匯站1號(hào)口出來右轉(zhuǎn)至文定路口,步行5分鐘即可到達(dá)。 B-地鐵1號(hào)線/4號(hào)線體育館站8號(hào)口出來左轉(zhuǎn),前行到蒲匯塘路左轉(zhuǎn),前行至文 定路口右轉(zhuǎn),到南丹路再左轉(zhuǎn),步行13分鐘即可到達(dá)。 C-地鐵3號(hào)線/4號(hào)線/9號(hào)線宜山路站1號(hào) 、2號(hào)出口或4號(hào)線的3號(hào)口出來, 到宜山路前行至南丹路右轉(zhuǎn),步行10分鐘即可達(dá)到。 報(bào)名咨詢:021-34140106,60519290,童老師-13918054266;李老師-13524378533; 益西心理援助QQ群: 214489571,WWW.EAPGLOBE.COM 前5名報(bào)名,每人贈(zèng)送價(jià)值600元《益西HAP家庭心靈關(guān)愛卡》一張!一年內(nèi)有效。 【課程背景】 當(dāng)前形勢(shì)下,如何科學(xué)的識(shí)人、用人、管人成為HR、管理者、相親者的重要課題,上海益西心理援助機(jī)構(gòu)將心理科學(xué)前沿研究成果結(jié)合多年知名企業(yè)EAP服務(wù)經(jīng)驗(yàn),特別針對(duì)HR、企業(yè)管理者全新實(shí)效性培訓(xùn)課程。 【課程收益】 一、HR:1、如何進(jìn)行有效的人事招聘,讓招聘的員工更好的符合工作職位的要求;2、如何洞悉應(yīng)聘者真實(shí)應(yīng)聘動(dòng)機(jī),以及對(duì)公司和崗位的真實(shí)態(tài)度;3、如何知曉員工的性格特質(zhì),高效溝通;4、如何洞察員工真實(shí)動(dòng)機(jī)和需求,對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性、有成效的激勵(lì)、提高工作績效;5、如何洞悉企業(yè)中讓人頭痛的問題員工的心理,從而更有效的處理。 二、企業(yè)管理者:1、如何通過對(duì)他人心理準(zhǔn)確的洞察,提升對(duì)他人的理解和覺察;2、準(zhǔn)確理解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的性格及行為特質(zhì),與領(lǐng)導(dǎo)處事風(fēng)格更好匹配;3、準(zhǔn)確洞察下屬員工的性格特質(zhì),有效溝通及管理;4、準(zhǔn)確把握客戶心理,高效溝通,達(dá)成銷售。 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)人力資源、行政、工會(huì)、黨群等部門經(jīng)理及其他中高層管理人員; 跨國公司各部門經(jīng)理及內(nèi)部EAP服務(wù)專業(yè)人士; 中央及地方政府的黨政干部及各級(jí)工會(huì)組織的負(fù)責(zé)人。 企業(yè)白領(lǐng) 【課程特點(diǎn)】 益西心理援助機(jī)構(gòu)專家老師朱廣力老師現(xiàn)場(chǎng)針對(duì)HR、管理者實(shí)際工作中遇到的實(shí)際問題現(xiàn)場(chǎng)教練HR、管 理者教練如何面對(duì)實(shí)際的問題。二.從事企業(yè)心理咨詢、心理援助與培訓(xùn)8年,結(jié)合多年國有和外資企業(yè)EAP服務(wù)經(jīng)驗(yàn),課程價(jià)值極高;三.國內(nèi)一流心理、企業(yè)EAP服務(wù)專家,有很強(qiáng)的專業(yè)水平和互動(dòng)能力,講課幽默生動(dòng),學(xué)員可以就自身關(guān)注 的問題自由提問,跟講師溝通、交流。四.案例知識(shí)具有實(shí)用性,能夠有效的幫助參加者運(yùn)用于自己的工作和生活。五.有效解決憑經(jīng)驗(yàn)了解他人存在的誤區(qū),為洞察他人提供科學(xué)依據(jù)。 【培訓(xùn)方式】 專家講解、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)、師生互動(dòng)等。 課程投資:¥1480/人(包括資料費(fèi)、茶點(diǎn)),三人以上團(tuán)購¥1300/人。(※本課程循環(huán)開班,缺課、復(fù)訓(xùn)免費(fèi)。 如需報(bào)銷發(fā)票,另加10%) 報(bào)名咨詢:021-34140106,60519290,童老師-13918054266;李老師-13524378533; 益西心理援助QQ群: 214489571,WWW.EAPGLOBE.COM 【朱廣力老師介紹】 從事企業(yè)心理援助、管理者心靈教練與培訓(xùn)8年(含個(gè)案咨詢3年)。擅長用整合的模式處理婚姻家庭、青少年發(fā)展、性格-職業(yè)選擇等如何與原生家庭關(guān)聯(lián)的問題。治療中強(qiáng)調(diào)來訪者未曾開發(fā)的自我療愈的能力、過程改變的能力和適應(yīng)系統(tǒng)平衡的能力。通過覺察、感受、連接、欣賞放下、替代的互動(dòng)模式,將心里咨詢和治療納入一個(gè)運(yùn)用咨詢師“本體”-“空性”覺知當(dāng)下的系統(tǒng)當(dāng)中并與來訪者建立開放的“下對(duì)下”的咨訪關(guān)系、引領(lǐng)來訪者看到新的選擇和發(fā)展方向、最終達(dá)到與來訪者共同提升和彼此滋養(yǎng)的靈性境界。 上海益西企業(yè)EAP心理援助機(jī)構(gòu) 首席EAP顧問、心理學(xué)培訓(xùn)師-WWW.EAPGLOBE.COM 企業(yè)內(nèi)部心理援助師/管理者心靈教練 上海培訓(xùn)中心 主任 NLP簡快治療師/婚姻家庭治療師/職業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)劃師 員工壓力預(yù)防診斷與對(duì)策系統(tǒng)培訓(xùn)師 中國心理學(xué)會(huì)會(huì)員/ 心理學(xué)碩士 美國供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)注冊(cè)管理師 EQ-ELP 情緒智能溝通訓(xùn)練師 以下是益西EAP為企業(yè)所做的“ 職業(yè)素養(yǎng)與職場(chǎng)智慧之Work hard, work smart, work happy”系列講座,每個(gè)主題2-4節(jié),每節(jié)2小時(shí)。另可根據(jù)客戶需求組合設(shè)計(jì)節(jié)數(shù)和時(shí)長。 求職面試篇 2)新人入職篇 職業(yè)倫理篇 4)職業(yè)核心專業(yè)能力篇 職場(chǎng)情商篇 6)職場(chǎng)人際溝通篇 職場(chǎng)心態(tài)篇 8)職場(chǎng)壓力共舞篇 9)職業(yè)規(guī)劃發(fā)展篇 10)職業(yè)禮儀篇 11)客戶服務(wù)及關(guān)系管理篇 12)銷售技巧篇 13)應(yīng)對(duì)老板攻略篇 14)職場(chǎng)養(yǎng)生篇 15)心靈管理教練篇 16)職場(chǎng)信仰篇 17)職場(chǎng)兩性篇 18)男職工之如何找到好老婆 19)女職工之如何找到好老公 20)重裝上陣之如何找到合意工作  益西心理援助-WWW.EAPGLOBE.COM 益西SAP-學(xué)校師生心理援助 益西HAP-家庭心理援助 益西EAP-企業(yè)心理援助 T:021-34140106, 60519290 益西企業(yè)心理援助QQ3群:214489571 益西在線咨詢MSN: happyjoyfulpig@hotmail.com 新浪博客: https://blog.sina.com.cn/yisheeeap 新浪微博:https://weibo.com/yisheeeap 上海益西心理援助機(jī)構(gòu)是一家中、美、德、日四方合作的針對(duì)中國的企業(yè)家、雇員及其家庭成員進(jìn)行心理援助(Employee Assistance Program-EAP)與心理治療、管理者心靈教練、雇員行為健康塑造、工作與生活的平衡、組織心理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與危機(jī)干預(yù)、雇員心理資本優(yōu)化解決方案的企業(yè)心理援助機(jī)構(gòu)和員工幫助項(xiàng)目方案提供商(EAP Solution Provider)。 我們致力于幫助中國的企業(yè)家及組織機(jī)構(gòu)的雇員提升其應(yīng)對(duì)快節(jié)奏社會(huì)所面臨的身心異常識(shí)別和壓力與情緒管理的能力、心理耐受和自我心理修復(fù)的能力、改善雇員工作績效與提升自我效能感、促進(jìn)組織內(nèi)、外部心理溝通環(huán)境及文化氛圍,強(qiáng)化人力資本的運(yùn)作效率以及幫助企業(yè)組織提升其在商業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值方面的“人文關(guān)愛”的軟實(shí)力。
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