第一章 你不知道的色彩心理學(xué) 1.黑白廣告的注目率占46%——彩色印刷的注目率卻高達84.1%
2.心理色彩學(xué)——時間效應(yīng)
3.環(huán)境決定色彩——為什么快餐廳選擇暖色調(diào)?
4.色彩學(xué)的說服手法
5.動感廣告至少需要三種不同“顏色類型”
現(xiàn)場討論:為什么百事可樂是藍色?雪碧卻選擇綠色?
第二章 這是一個視覺的世界 1.五分鐘進入“紅藍黃綠”的視覺世界
2.集紅色“惡習(xí)”于一身的創(chuàng)意廣告
3.“藍色廣告”的優(yōu)劣點
4.被賦予人際傳播動機的暖色調(diào)
5.隱形的尺子——圖像記憶VS文字記憶
案例分析:淘寶雙十一地鐵廣告效應(yīng)
第三章 深層心理分析:色彩潛意識 1.自由聯(lián)想——回憶記憶猶新的廣告色彩
2.催眠放松術(shù)——閉上眼睛,看色彩
3.色彩潛意識解析
用中國話說顏色——30個“中國顏色”
5.投射測驗——不同顏色對應(yīng)的產(chǎn)品
授課風(fēng)格-動、靜、知、覺、觀、慧, 聚焦認知與感受層面當(dāng)下的改變。
教練和輔導(dǎo)宗旨是充分尊重每一個人,深入挖掘和激發(fā)人的潛能,凈化目標(biāo),去除心態(tài)或習(xí)慣上的障礙,助人自助,使其能擁有一個快樂淡定的人生。朱老師也是一位富有愛心和包容心的專業(yè)人士,以其內(nèi)在的和諧寧靜、系統(tǒng)感性的風(fēng)格,對受導(dǎo)學(xué)員的提升給予始終如一的支持。 其工作坊、咨詢式特色的課堂氣氛詼諧輕松,完全從員工的自省機制出發(fā),循序漸進,以人為本,讓學(xué)員以感悟體驗為核心,并將培訓(xùn)效果“潤物細無聲”地融入學(xué)員的工作和生活中!
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B 職業(yè)規(guī)劃與信念重塑(1-2天)
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EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program (中文直譯為“員工幫助計劃”)經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program(組織維穩(wěn)心理幫扶項目),是組織為員工購買、員工免費使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關(guān)愛和生命成長幫扶項目,是組織對員工實施人本員工關(guān)系管理的一種多學(xué)科交叉服務(wù)和管理工具。益西EAP組織維穩(wěn)心理援助,旨在幫助企事業(yè)政府機構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感,以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績效(正能量)和行為績效,促進企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會價值和經(jīng)濟價值。