板塊一:塑造積極上下級關(guān)系(1天) | |
第一章 EQ引領(lǐng)者 | 1.揚棄“BOSS—追隨者關(guān)系”——學(xué)會說NO |
2.領(lǐng)導(dǎo)者與組織環(huán)境—自我發(fā)展—團隊發(fā)展 | |
3.刺猬法則——距離產(chǎn)生美 | |
4.心理依附——當(dāng)大家成為習(xí)慣,感受到離不開你 | |
5.萊斯托夫效應(yīng)——彰顯自身的優(yōu)勢,讓boss記住你 | |
電影《杜拉拉升職記》片段賞析 | |
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第二章 靈魂溝通 | 1.“表達(dá)100%”——提升人際溝通感召力 |
2.“區(qū)分的藝術(shù)”——因人而異的溝通 | |
3.雙面說服——既講優(yōu)點又講缺點才可信 | |
4.每個人都渴望被了解——深度交流與共鳴 | |
5.你真的認(rèn)真聆聽過嗎? | |
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第三章 你不知道的交際秘訣 | 1.人際六度空間理論——你與他相隔不遠(yuǎn) |
2.做化解矛盾的高手——破框法 | |
3.刺激與回應(yīng)原理——自我修煉 | |
4.中國文化背景中的上下級溝通技巧 | |
5.太極法則——大事化小,小事化無 | |
10.拓展游戲:荊棘排雷、人椅 | |
板塊二:塑造積極團隊關(guān)系(1天) | |
第一章 平衡的藝術(shù) | 1.木桶理論——團隊協(xié)作 |
2.有效地管理焦慮與壓力——團體減壓 | |
3.團隊塑造大忌——“農(nóng)耕思想—官場化” | |
4.去掉心中“難”,萬事變“不難”——冰山原理 | |
5.電影《兄弟連》片段賞析 | |
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第二章 團隊跨部門溝通法則 | 1.輪換崗位法則——換位思考 |
2.扁平式溝通——提高效率 | |
3.集體冥想體驗——一致性經(jīng)驗元素調(diào)整 | |
4.永遠(yuǎn)不要嫌麻煩——主動原則 | |
拓展游戲:禪宗心印、角色扮演,職場困惑討論 | |
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第三章 團隊沖突模式的深刻認(rèn)知 | 1.歸因偏差——損失都是別人的錯嗎 |
2.“同事三八線”——你為什么看不慣別人 | |
3.意象一致——有效整合部門目標(biāo) | |
4.需求未被滿足——內(nèi)爆破 | |
5.“刺頭員工”的前世今生 | |
6.情緒轉(zhuǎn)化要素:六個腦 | |
電影《終極面試》片段賞析 | |
板塊三: 塑造積極客戶關(guān)系(1天) | |
第一章 “客戶經(jīng)濟關(guān)系” 的理念 | 1.創(chuàng)新——獵人公司——牧人公司 |
2.關(guān)系價值——客戶價值 | |
3.客戶服務(wù)關(guān)系維護“合金法則” | |
4.關(guān)系聚焦——集中優(yōu)勢,趁熱打鐵 | |
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第二章 客戶的心思我來猜 | 1.興趣點——激發(fā)客戶暢談的欲望 |
2.投射效應(yīng)——別把自己想法強加于人 | |
3.間接暗示——讓客戶不知不覺“上套” | |
4.饜足心理——珍海味吃多了也反胃,來點新花樣 | |
5.刺激干擾——誰動了客戶的記憶 | |
6.好心情效應(yīng)——情令智昏,預(yù)約時間要合適 | |
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第三章 馴服客戶黃金法則 | 1.“需求激活法”——化不可能為可能 |
2.“會員俱樂部”運營三法則 | |
3. 客戶投訴處理的五項策略 | |
4. 口碑效應(yīng)——借別人的嘴說自己的話 | |
5.操作性條件反射——及時贊賞,強化客戶意愿 | |
6.平衡理論——給客戶一個鐘情于你的理由 | |
7.羅伯斯洞穴實驗——成為客戶的“患難之交” | |
8.嘗試?yán)碚摗尶蛻粼谟H身體驗中認(rèn)可你的產(chǎn)品 | |
現(xiàn)場互動:面具舞會,建立你的客戶圈子 | |
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第四章 客服團隊培育機制創(chuàng)新 | 1.忠誠客戶源于忠誠員工 |
2.“模擬法”與客服人才培養(yǎng) | |
3.“標(biāo)桿法”與客服人員批量復(fù)制 | |
4.“四維影響法”與客服文化的建立 | |
板塊四: 塑造積極夫妻關(guān)系(1天) | |
第一章 夫妻關(guān)系現(xiàn)狀分析 | 1.影視作品《中國式離婚》《金婚》片段賞析 |
2.冷暴力——婚姻“慢性毒藥” | |
3.“家暴”實質(zhì)——妻子的“誤性產(chǎn)物” | |
4.不斷攀升的離婚率——“禍起誰手” | |
初戀情景重現(xiàn)/夫妻角色互換 | |
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第二章 幸?;橐觥皾撘?guī)則” | 1.不要給“小三”留機會——遠(yuǎn)離婚姻“雷區(qū)” |
2.劃清界限——工作與生活盡可能不要混為一談 | |
3.夫妻之間——“江湖義氣”不可少 | |
4.“閃婚”——不代表就會“閃離” | |
5.不要做婚姻的“文盲”——“妻管嚴(yán)”是福 | |
6.和諧家庭秘訣——建立“吵架留言簿” | |
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第三章 婚姻危機干預(yù)
| 1.“夫妻關(guān)系剪刀差”原理 |
2.找尋平衡點——換位思考 | |
3.“婚商”新概念探索 | |
4.夫妻雙修的關(guān)鍵——自我覺察 | |
5.夫妻性愛生活調(diào)查——保持合適的距離 | |
6.七年之癢誰之錯——老夫老妻也需要浪漫調(diào)味劑 | |
互動小游戲:真心話大冒險,說出不能說的秘密 | |
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第四章 小心“性福阻礙” | 1.“性商”新概念探索 |
2.婚姻需要保鮮套——性生活厭倦感調(diào)適 | |
3.“心理陽痿”與“心理陰冷” | |
4.雙人瑜伽——“性愛SPA” | |
5.想象力開發(fā)——“我們私奔吧” | |
現(xiàn)場互動:雙人健康操 | |
板塊五:塑造積極親子關(guān)系(1天) | |
第一章 當(dāng)代親子關(guān)系現(xiàn)狀分析 | 1.影視作品《小爸爸》《辣媽正傳》片段賞析 |
2.“啃老族”——你的孩子是自己帶的嗎? | |
3.“兒童成人化”是福還是禍 | |
4.孩子“斗富”新話題 | |
5.“不能輸在起跑線上”的誤讀 | |
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第二章 從孩子的視角看世界 | 1.一見蟲子就害怕——膽小的背后有什么 |
2.一緊張就吃手——消除孩子的不安感 | |
3.不敢一個人去洗手間——合理引導(dǎo)刺激膽小的孩子 | |
4.一上幼兒園就哭——是分離焦慮還是安全感差 | |
5.一考試就怯場——幫助孩子走出詹森效應(yīng)怪圈 | |
6.人多時總黏著父母——如何引導(dǎo)內(nèi)向孩子社交 | |
7.馬桶會把自己抽走嗎?——消除孩子的想象型懼怕心理 | |
8.兒童社交恐懼癥——讓孩子“大方”起來 | |
互動小游戲:西瓜蹲+抓手指+大風(fēng)吹 | |
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第三章 合格家長必修課 | 1.“三五家教法” |
2.親子互動游戲:玫瑰花兒開呀開+團隊風(fēng)采展示 | |
3.分享與教練:如何糾正孩子的言行?如何開發(fā)孩子的發(fā)散性思維?如何進行漸進式的理解?如何進行群體示范的模仿? | |
4.做孩子的朋友——“江湖義氣”不可少 | |
5.“朱老師家教圣典” | |
6.“分?jǐn)?shù)不是唯一”——多維度健康發(fā)展 | |
7.NLP親子——是誰造就了藥家鑫? | |
8.房樹人:畫出自己心目中的家庭圖;現(xiàn)場圖畫分析與分享 |