流浪三個(gè)月的印刷機(jī)長(zhǎng)： 我的要求過(guò)分嗎？ 文/周家兵 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)，自2008年1月1日起施行了。加上全國(guó)甚至全球的媒體的高度關(guān)注和積極解讀，讓這部涉及勞動(dòng)者人數(shù)最多的法律像一股旋風(fēng)刮遍了中國(guó)大地。很多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)始大量的推行解讀新勞動(dòng)法的系列培訓(xùn)，之后華為公司傳出來(lái)的“華為門(mén)”事件，更進(jìn)一步把這部由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)通過(guò)的法律，深入到大家特別是勞動(dòng)者的心。 那段時(shí)間，報(bào)紙、電臺(tái)、電視、網(wǎng)絡(luò)鋪天蓋地的都有關(guān)于新勞動(dòng)法的解讀內(nèi)容和新聞報(bào)道。在珠江三角洲S市C鎮(zhèn)W印刷廠(chǎng)做印刷機(jī)長(zhǎng)的賀先生就是在那個(gè)時(shí)候正真開(kāi)始關(guān)注勞動(dòng)法的內(nèi)容，了解多了就不免對(duì)照自己目前的實(shí)際情況，他發(fā)現(xiàn)自己吃了很大的虧，甚至覺(jué)得自己之前很傻、很愚昧。因?yàn)樗诠靖闪?年卻從來(lái)就沒(méi)有簽訂過(guò)勞動(dòng)合同。 在2007年的12月份，就是公司開(kāi)始要跟員工簽訂新版勞動(dòng)合同時(shí)，他發(fā)現(xiàn)合同上的薪資寫(xiě)的是770元每月，而不是現(xiàn)在自己每月拿的6500元，還有加班費(fèi)。當(dāng)然加班費(fèi)只有18元每小時(shí)。他想我一個(gè)技術(shù)這么好的印刷5色機(jī)長(zhǎng)，怎么可能只有770元的工資底薪呢？他看了看自己的廠(chǎng)證，發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)廠(chǎng)的時(shí)間變成了2007年8月份，他記起來(lái)了，公司在今年8月份全部都把員工的廠(chǎng)證換了新版，進(jìn)廠(chǎng)日期就改掉了。他覺(jué)得這里面有一種隱隱的預(yù)謀。 行政部經(jīng)理告訴他，你的工資不少一份錢(qián)的，明年公司4月份加工資還會(huì)正常給你加的，簽訂這份合同，完全是為了應(yīng)付政府部門(mén)檢查簽訂的。你在公司是老員工了，公司從來(lái)就沒(méi)有拖欠你一分錢(qián)工資是吧？再說(shuō)現(xiàn)在外面整個(gè)珠江三角洲有幾家能夠真正百分百按照新勞動(dòng)合同法去執(zhí)行??！要是真的嚴(yán)格執(zhí)行的話(huà)，大部分工廠(chǎng)都倒閉或者搬走了，你還有就業(yè)的機(jī)會(huì)嗎？慢慢來(lái)。你應(yīng)該感覺(jué)到公司現(xiàn)在比前幾年進(jìn)步了不少，這需要一個(gè)時(shí)間來(lái)過(guò)渡。 賀機(jī)長(zhǎng)覺(jué)得行政經(jīng)理說(shuō)得不錯(cuò)，也很在理?？墒窃趺淳透路ㄖ幸?guī)定的差別那么遠(yuǎn)呢？他拒接簽訂合同，說(shuō)要簽就要按照現(xiàn)有的6500元的底薪簽訂合同。 全廠(chǎng)的員工幾乎都簽訂完了，只有賀機(jī)長(zhǎng)一人沒(méi)有簽定合同了。行政經(jīng)理沒(méi)少找他談話(huà)，但是雙方都沒(méi)有讓步的意思。一次賀機(jī)長(zhǎng)有機(jī)會(huì)見(jiàn)到香港老板。說(shuō)明自己的想法和堅(jiān)持的意思。老板笑了笑說(shuō)，這件事情由行政經(jīng)理處理，你具體找他去談好嗎？ 直到春節(jié)之后就是2008年的2月份，工廠(chǎng)開(kāi)工不久，賀機(jī)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)新來(lái)了一個(gè)機(jī)長(zhǎng)，技術(shù)還不錯(cuò)。賀機(jī)長(zhǎng)很生氣甚至很惱火。他去找行政經(jīng)理，可是現(xiàn)在行政經(jīng)理卻不跟他談了，總是推卻說(shuō)工作忙，有事情。 在第三次找行政經(jīng)理談遭到拒絕后，賀機(jī)長(zhǎng)直接去了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴。勞動(dòng)部門(mén)說(shuō)，你們自己調(diào)解吧，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，最后去法院起訴工廠(chǎng)。在得到是在投訴W印刷廠(chǎng)后，勞動(dòng)部門(mén)的工作人員說(shuō)，不會(huì)吧，你們工廠(chǎng)很好啊，2007年還是我們S市的“員工滿(mǎn)意企業(yè)”呢! 待賀機(jī)長(zhǎng)返回工廠(chǎng)后，門(mén)衛(wèi)卻不讓他再進(jìn)工廠(chǎng)大門(mén)了。他的行李已經(jīng)全部在門(mén)衛(wèi)室了。保安隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)，你等一下，財(cái)務(wù)部馬上下來(lái)給你結(jié)算工資。他沖動(dòng)的想沖進(jìn)工廠(chǎng)，結(jié)果他被在工廠(chǎng)大門(mén)外的治安巡邏人員給拖住了。 在經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的跟工廠(chǎng)扯皮和反復(fù)的推托之后，賀機(jī)長(zhǎng)拿到了三個(gè)月的工資補(bǔ)償，他沒(méi)有再糾纏下去，他很累了。同時(shí)家里的老婆孩子每月必須固定郵寄回去的生活費(fèi)讓他開(kāi)始手頭緊張了。還有老婆在電話(huà)里的不理解和指責(zé)。 接下來(lái)就開(kāi)始找工作。憑他的技術(shù)，找一份工作很容易的。他去了之前一起學(xué)印刷技術(shù)的同事工廠(chǎng)，經(jīng)過(guò)試工，很順利的就進(jìn)廠(chǎng)了。第二天在上班的時(shí)候，行政部文員要他簽訂一份勞動(dòng)合同，他一看。底薪卻寫(xiě)著650元，比之前一家還低。他提出異議，文員說(shuō)，我們市規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是650元啊。賀機(jī)長(zhǎng)說(shuō)昨天不是說(shuō)好了5800元每月的嗎？文員說(shuō)了W廠(chǎng)行政經(jīng)理幾乎一樣的話(huà)。他不能接受。還不如之前的廠(chǎng)呢？ 他堅(jiān)持自己的想法和要求，這時(shí)候文員說(shuō)，我們經(jīng)理是看在你朋友的份上才給你這個(gè)機(jī)會(huì)的，不要為難你朋友嘛！ 賀機(jī)長(zhǎng)更加生氣了，但是他沒(méi)有表現(xiàn)出來(lái)。他也沒(méi)有辦理入職手續(xù)。 三天后，賀機(jī)長(zhǎng)又找到了一家印刷廠(chǎng)，并且工資比之前兩家都高。在辦理入職手續(xù)后卻沒(méi)有人找他簽訂勞動(dòng)合同。由于新來(lái)很多事情做，每天又忙就把找公司簽合同的事情給忘記了。在上班快20天的時(shí)候，他找公司行政部負(fù)責(zé)人提出簽定合同的事情。行政部負(fù)責(zé)人看了看他后，突然大笑起來(lái)。笑得他有些毛骨悚然。好像自己做錯(cuò)了什么事情一樣的不自在。 那天晚上，他第一次聽(tīng)老工人說(shuō)，公司的效益不好。上上個(gè)月的工資本來(lái)上個(gè)月底就要發(fā)的，到現(xiàn)在都十幾號(hào)了還沒(méi)有發(fā)呢？這間工廠(chǎng)拖欠工資是很正常的，那個(gè)行政部負(fù)責(zé)人是老板的二奶。 賀機(jī)長(zhǎng)第二天就離開(kāi)了那家“鬼工廠(chǎng)”?？墒侵荒玫?0天左右的工資，因?yàn)槠呖郯强鄣?。賀機(jī)長(zhǎng)沒(méi)了脾氣，也不想去跟他們糾纏。 賀機(jī)長(zhǎng)開(kāi)始覺(jué)得自己“欺軟怕硬”，開(kāi)始后悔起來(lái)，覺(jué)得自己對(duì)不起W廠(chǎng)的老板了。其實(shí)沒(méi)有新勞動(dòng)法的沖擊，今天我還在Ｗ廠(chǎng)拿著每個(gè)月好幾千塊的高薪。我還是高級(jí)藍(lán)領(lǐng)。我還有一幫徒弟被我使喚來(lái)使喚去的，他們還不停的親切的喚我“師傅”、“老大”，這種成就感是用金錢(qián)買(mǎi)不到的啊！ 在流浪了3個(gè)月后，賀機(jī)長(zhǎng)終于找到一家基本滿(mǎn)意的印刷廠(chǎng)，他還是簽訂了和W廠(chǎng)一樣的勞動(dòng)合同，這次他連看都沒(méi)有看合同，就簽上了自己的名字。因?yàn)榧依锏睦先撕⒆右呀?jīng)在追他要錢(qián)要生活費(fèi)了。老家里要建新房，孩子上學(xué)讀書(shū)要錢(qián)，年邁的父母看病要錢(qián)。他只有努力的工作，并且很想多加一點(diǎn)班，因?yàn)檫@樣可以賺到更多的錢(qián)。 在這間工廠(chǎng)第一次拿工資的時(shí)候，他找到了之前在W廠(chǎng)的感覺(jué)了，他覺(jué)得自己還是個(gè)有用的人了。特別是那天印刷部經(jīng)理走過(guò)來(lái)拍拍他的肩膀說(shuō)，賀機(jī)長(zhǎng)，不錯(cuò)??！看來(lái)我沒(méi)有看錯(cuò)人！并且當(dāng)著他的面撕碎了一張紙，順手丟在他面前的桶中。等經(jīng)理走遠(yuǎn)，他撿起來(lái)看了一眼，“印刷行業(yè)惡劣員工名單”。其中他的名字、身份證號(hào)、家庭住址一目了然的清晰的出現(xiàn)在他的眼前。賀機(jī)長(zhǎng)腦海中一片空白。就像有人在大庭廣眾下突然把他衣服全脫光了一樣。 一天，他們公司的企業(yè)管理顧問(wèn)到廠(chǎng)輔導(dǎo)。賀機(jī)長(zhǎng)乘機(jī)跟企管顧問(wèn)聊起自己的這段事情和心路歷程。希望能夠在企管顧問(wèn)那里得到答案，“難道我的要求過(guò)分了嗎？”他問(wèn)企管顧問(wèn)。 企管顧問(wèn)給賀機(jī)長(zhǎng)講了“蛇蛻皮長(zhǎng)大”的故事。然后問(wèn)他幾個(gè)問(wèn)題，你有沒(méi)有覺(jué)得自己的工作環(huán)境和工資待遇比以前高了？現(xiàn)在企業(yè)的用工制度是不是比以前有所規(guī)范了些？現(xiàn)在的員工的維權(quán)意識(shí)是不是強(qiáng)了很多？現(xiàn)在的工廠(chǎng)比以前是不是進(jìn)步了很多呢？在得到賀機(jī)長(zhǎng)肯定的答復(fù)后。企管顧問(wèn)繼續(xù)問(wèn)他，你是想成為維權(quán)的斗士？還是想成為老婆的好丈夫、孩子的好爸爸、父母的好兒子？當(dāng)然，這里沒(méi)有好壞之分，只是您選擇的道路不同而已。如果你嚴(yán)格按照勞動(dòng)法要求你所做工的工廠(chǎng)，堅(jiān)持到底，最終你可能會(huì)贏，你就是維權(quán)的斗士。如果你讓一步面對(duì)企業(yè)一些但不太過(guò)分的違規(guī)、違法。你可以有高工資，因?yàn)槟阌屑夹g(shù)，你家里的親人們就會(huì)生活安寧而快樂(lè)。比喻父母、老婆、孩子等。但是并不是叫您徹底放棄維權(quán)，是因?yàn)榫S權(quán)需要社會(huì)大壞境和法治社會(huì)的逐步推進(jìn)的，這是需要全民共同推進(jìn)，特別是當(dāng)前政府部門(mén)的嚴(yán)格執(zhí)法。 所以來(lái)說(shuō)，你的要求并不過(guò)分！但是能不能被企業(yè)和當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境所接受，就是另外一個(gè)問(wèn)題了。 2008-6-30初稿 2008-7-8虎門(mén)修訂完稿 作者相關(guān)企業(yè)管理文章： 合理授權(quán) 公司表格合理化建議 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金發(fā)放風(fēng)波 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì) 提拔干將成為左臂右傍 新老員工結(jié)合 如何做一名好員工（講座版）