深圳市信安達企業(yè)管理公司為神東煤炭科隊長管理能力提升培訓項目順利實施

2月20日至28日，深圳市信安達企業(yè)管理有限公司為中國神華集團神東煤炭公司舉辦了為期八天的科隊長管理能力提升培訓取得圓滿成功，順利結(jié)業(yè)。

從2月19日開始，由深圳市信安達企業(yè)管理有限公司董事長劉學元老師親自帶隊，冒著嚴寒，為合作多年的客戶中國神華集團神東煤炭公司開展了第51期科隊長管理能力提升培訓。培訓主題包括：卓越領(lǐng)導力提升、管理修煉——管理者角色定位與能力發(fā)展、高級溝通技巧、業(yè)績考核與績效管理能力提升、目標與計劃管理、教練技術(shù)與有效激勵、打造高績效團隊、問題分析與解決等課題，旨在系統(tǒng)性地提升科隊長的判斷能力、領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、專業(yè)能力、目標設定能力、業(yè)績考核能力、教練與咨詢能力、解決團隊問題的能力、向高層經(jīng)營者提供信息的能力。培訓由在大中型企業(yè)擔任15年以上高層管理職務、有多年豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和咨詢經(jīng)驗、在多家企業(yè)培訓深受好評的資深講師擔綱，所講內(nèi)容都是咨詢成果精華的提煉。培訓采用系統(tǒng)講授、模擬訓練、現(xiàn)場演練、互動答疑、實操訓練、案例分析等培訓方式，深受學員喜愛。

此次培訓共分6個小組，每個小組都有自己的隊名和口號，小組學習采用競賽的形式，助教對各小組發(fā)布心得體會的數(shù)量與質(zhì)量、上課發(fā)言及參與討論的表現(xiàn)進行評分，對優(yōu)勝者給予通報表揚。

學員們普遍反映，深圳信安達企業(yè)管理公司的老師們講課的內(nèi)容專業(yè)性強，實操性強，無論對于日常的管理工作，還是人際交往，都非常實用，非常有幫助，