<邁向成功沒有借口團隊精神拓展?jié)撃苡枲I>> ——企業(yè)NLP身心語言學教練技術 【課程目標】 在競爭愈發(fā)激烈的今天，企業(yè)要明白一個事實：我們需要能與公司共命運的人！但我們更需要沒有借口的團隊！只有公司全體員工都能夠統(tǒng)一目標、齊心協(xié)力、自動自發(fā)、同舟共濟、全力以赴這樣的公司才能取得真正的勝利！本次訓練旨在打造這樣沒有借口的團隊！一定震撼你的心靈、你會發(fā)現成功原來更簡單！ 【課程組織】理論基礎：、組織行為學、NLP心理學、巔峰成就成功學、巔峰成就銷售心理學、NLP領導學、催眠…… 組織形式：體驗式培訓、沙盤經營、性格測試、情景教學、模擬游戲、冥想音樂、熱身舞蹈…… 1、 閱讀和聽到的資訊，我們只能學到10%--15%，但體驗過的事，我們卻能收獲80%。體驗式培訓，就是通過個人在活動中的充分參與，來獲得個人的體驗，然后在培訓師指導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升認識的培訓方式，講究先行而后知。體驗式培訓與傳統(tǒng)的教育模式最根本的區(qū)別，是前者以學員為中心（以學為主），而后者以教師為中心（以教為主）?！敖獭辈灰欢▽е聦W，更不一定產生“會”。 2、 以經營活動為導引，把學員分成小組，然后進行競爭，通過實用的訓練方式，讓團隊成員了掌握團隊高效發(fā)展的意識與合作意識。通過每個小組體悟、互動，形成的團隊凝聚力在現實活動中將團隊精神直接展示。 【課程大綱】 （一）“我”與團隊的角色認知； （二）突破自我設限，解除心理障礙增強自信心； （三）開發(fā)潛能，由內而外的自我開發(fā)交流； （四）培養(yǎng)責任感和船長心態(tài)、使團隊自動自發(fā)； （五）增強主人翁意識；增強團隊凝聚力； （六）溝通從自己開始，擴大無限人際關系的影響力； （七）增強團隊合作精神；培養(yǎng)強烈的執(zhí)行能力； （八）提升管理者的銷售能力，激發(fā)團隊持久活力和熱情； （九）激情、愛心、奉獻與公司共命運； （十）承諾、責任，展現沒有借口的團隊風采； （十一）性格分析及團隊管理、尊重與理解是團隊基石； （十二））管理商數的培養(yǎng)；提高對企業(yè)的忠誠度； （十三）塑造團隊愿景、凝聚團隊力量、成就企業(yè)目標； 【訓練理由】 理由一：原版引進美國NLP身心語言學企業(yè)教練品牌課程，12位世界著名心理學家、行為學家、管理學家和科學家的智慧結晶。30多年實戰(zhàn)的不斷錘煉和豐富。 理由二：全中國各行業(yè)超過1600家企業(yè)相繼引入，超過40萬企業(yè)界人士從此改變人生。 理由三：企業(yè)多年未能解決的企業(yè)凝聚力、團隊執(zhí)行力、員工負責任的態(tài)度及共贏思想，通過兩天一夜體驗徹底解決，無數企業(yè)老板在訓練中欣喜而泣，看到一個曾經認為表現平平的團隊一步步從優(yōu)秀到卓越。 理由四：激發(fā)員工的負責任態(tài)度、信守承諾、富有合作精神、與企業(yè)共贏的潛能、提高企業(yè)成員的感召力、領導力。 理由五：回報最高的投資。通過系統(tǒng)學習。整個團隊的精神面貌一新，戰(zhàn)斗力強勁、員工感恩之心與拼搏精神前所未有，給您創(chuàng)造數百倍甚至更高的效益。 理由六：源自美國和日本、風靡全球的培訓。引入中國20年來，從太平洋保險公司、天津泰達集團, 到南方的農業(yè)銀行. 長城基金公司.廣東太陽神集團等中國1600多家企業(yè)相繼參加培訓或引入內訓，您的企業(yè)不能再等下去了！ 理由七：體驗式培訓，帶給您“心” 的體驗，學員之間通過心與心的交匯，同事關系融洽親密，上下級關系增強了寬容與理解。團隊“新”的眼光看問題。 理由八：精密的課堂設計，讓每位學員通過“照鏡子”，去了解與認知自我，找到真我，發(fā)現生活與工作中行不通的地方，全面革新與提高自我。 理由九：沒有接受中過系統(tǒng)培訓的員工，他們每天都在用不專業(yè)的心態(tài)與工作方式去得罪您的客戶，去幫您的競爭對手創(chuàng)造機會。本培訓可以讓員工 360度全方位的培養(yǎng)。 理由十：很多企業(yè)員工在老板在場時工作一本正經，老板不在時工作標準大大降低，如何做到用“心”工作，是一個員工從優(yōu)秀到卓越的過程 【授課方式】 一、封閉式（密集訓練）在研習場中，我們將會運用許多活動的設計，及完整的理論架構，來引導每一位學員走進自己的生命， 以完全的參與者親身體驗和察覺，并且我們將視研習活動發(fā)展的狀況，選擇個別所需之不同方法來幫助學員達到更深層的自我突破。 二、學員=演員+觀眾+思考者+行動者課程=情景體驗活動+培訓師專業(yè)牽引+學員智慧碰撞； 情境=輕松的活動氣氛+明確的培訓主題+嚴謹的課程節(jié)奏； 三、獨特的授課方式角色扮演、熱身舞蹈，體驗“動”的刺激！提問互動、實景演練，體驗“說”的熱情！冥想音樂、激情節(jié)奏，體驗“聽”的享受！激情參與、分享討論，體驗“悟”的深遂！ 四、這些方法包括神經語言學ＮＬＰ，心理學咨商、冥想、心理劇、相互交流、活動、小游戲、音樂、家族系統(tǒng)排列、角色扮演、深層內在溝通、個案處理、團體研討、團隊精神活動、和影片欣賞和討論 等等。使學員在一個完全去體驗、敞開、信賴、溫馨、支持的坦誠團體中獲得最有效及完整的成長體驗訓練。 【參會對象】 ：企業(yè)中層領導、管理人員、團隊領導、項目負責人、部門經理和優(yōu)秀員工 【參會時間】：整兩天一夜?；蛉靸梢?。