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職場管理訓(xùn)導(dǎo)師
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顧文豪:職場戰(zhàn)斗力系列課程
2016-01-20 48279
對象
一年以上的職場人士
目的
快速有效提升職場人士的綜合戰(zhàn)斗力
內(nèi)容
◆課程背景: 本課程為職場人士專門設(shè)計的個人綜合能力提升系列實戰(zhàn)培訓(xùn)課程,針對社會各個行業(yè)、各個層級職場人士急需提高在職場管理心態(tài)、責(zé)任意識和忠誠度等十大核心職場管理技能,以系統(tǒng)化、專業(yè)化和簡潔化的精華版課程,通過每一個章節(jié)的學(xué)習(xí),全面講解職場達人如何煉成的智慧歷程,如何有效科學(xué)的處理和解決在企業(yè)職場管理棘手問題和個人的能力短板,以達到系統(tǒng)性充電后的績效改善、心態(tài)轉(zhuǎn)變、效率提升的綜合戰(zhàn)斗力升級。 ◆課程收獲: 1.全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握職場管理的每一個細節(jié),從而更好地在職場中獲得更多的職業(yè)發(fā)展機遇; 2.全面熟練掌握職場達人的必修的十大核心管理技能和工具,提升自我管理技能實戰(zhàn)能力; 3.深入剖析在團隊合作、魅力塑造、目標與計劃、執(zhí)行力體現(xiàn)以及有效調(diào)整心態(tài)的絕招,提高自身職場戰(zhàn)斗力,更好地勝任工作; 4.學(xué)會應(yīng)對職場中各個挑戰(zhàn),為進入更高地崗位打下扎實基礎(chǔ),提升自己的職場價值; 5.在每個章節(jié)循序漸進的學(xué)習(xí)提升中,花最少的培訓(xùn)時間獲得同等的其他培訓(xùn)所得到的的受益; 6.在老師的引領(lǐng)和分享互動教學(xué)中,潛移默化、輕松愉悅地提升自己的職場戰(zhàn)斗力,為進入更高的職位有效縮短修煉期。 ◆課程優(yōu)勢: 氣氛活躍互動,內(nèi)容啟發(fā)頓悟,方法實用可操,設(shè)自由問答時間解決實際困惑. ◆課程特色 1、該課程從職場管理出發(fā),貼近職場人士在職場中個人能力提升學(xué)習(xí); 2、還課程整合職場管理專家多年來職場管理課程中最優(yōu)質(zhì)的資源,從職場新人到職場高手的延伸發(fā)展,課程中教授的能力技巧、工具更加專業(yè),注重實戰(zhàn)運用,做到一聽就懂、一學(xué)就會,學(xué)以致用的培訓(xùn)宗旨。 3、課程從職場達人的真實現(xiàn)場需要進行分類設(shè)計課程,主要設(shè)計的課程有:職場心態(tài)與情緒管理、職場心理學(xué)的運用、職場魅力的打造、責(zé)任意識與忠誠度塑造、公眾演說能力提升、工作計劃與目標管理、時間與效率管理、中層領(lǐng)導(dǎo)力能力提升、職場正能量、溝通交際高手訓(xùn)練以及非人力資源管理十個實用性最強的職場管理課程。 4、課程充分考慮了職場達人的學(xué)習(xí)時間等因素,滿足各個層級不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求,課程知識和技能由淺入深,循序漸進,并結(jié)合網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的有力資源,課后增加了下載學(xué)習(xí)的途徑,便于職場達人可以靈活學(xué)習(xí)的特點。 ◆培訓(xùn)對象: 職場新鮮人,入職一年以上的職場人。 ◆培訓(xùn)方式: 專業(yè)知識+案例分享+工具介紹+答疑解惑+精彩點評 第一章:塑造個人責(zé)任意識,培養(yǎng)自我榮辱感 思考:通常情況下,無論你的職位高低,都與“責(zé)任”分不開,那我們應(yīng)該如何正確認識責(zé)任的價值? 測試:職場達人的責(zé)任意識測評題 第一節(jié) 責(zé)任人生 第二節(jié) 工作責(zé)任心與失責(zé)對自身的危害 第三節(jié) 自我工作責(zé)任感修煉六法 第四節(jié) 責(zé)任大于能力 第五節(jié) 優(yōu)秀員工的責(zé)任價值 第二章:時間管理與工作效率提升 思考:為什么我們往往只有到下班前才發(fā)現(xiàn)該完成的工作還有很多沒做完,只能下班完成? 測評:時間管理測評 第六節(jié) 時間與人生 第七節(jié) 職場人生的慢性自殺 第八節(jié) 調(diào)配時間的第四代管理法 第九節(jié) 效率、效能、效益與職業(yè)價值 第十節(jié) 做一名當(dāng)代時間管理高手 第三章:工作計劃制定與目標達成 思考:作為職場達人,我們?nèi)绾螌W(xué)科有效地制定工作計劃并達成目標管理? 測試:經(jīng)理人目標管理現(xiàn)狀及能力測試 第十一節(jié) 工作計劃的制定編寫 第十二節(jié) 目標管理與業(yè)績提升 第十三節(jié) 高效的目標達成 第十四節(jié) 職場達人的工作日志 第十五節(jié) 目標管理與團隊成長 第四章:做一個職場溝通高手 思考:如何與陌生人快速熟悉?我們?nèi)绾慰焖俳⑸舷录墴o障礙的溝通環(huán)境? 測試:你是溝通高手嗎? 第十六節(jié) 溝通時人際關(guān)系的潤滑劑 第十七節(jié) 快速然跟陌生變?yōu)槭煜? 第十八節(jié) 上下級溝通的智慧 第十九節(jié) 半小時溝通達人速成 第二十節(jié) 做成功的談判溝通高手 第五章:鍛造100%的個人執(zhí)行力管理素養(yǎng) 思考:在工作中我們有太多的應(yīng)該去做,可是又有多少真正的完美執(zhí)行呢? 測評:你是一個完美執(zhí)行者嗎? 第二十一節(jié) 個人執(zhí)行與團隊執(zhí)行 第二十二節(jié) 執(zhí)行結(jié)果導(dǎo)向的自我管理 第二十三節(jié) 不找借口,全力以赴 第二十四節(jié) 高效執(zhí)行力提升管理 第二十五節(jié) 培養(yǎng)自我完美執(zhí)行的職業(yè)習(xí)慣 第六章:職場服務(wù)意識和細節(jié)管理 思考:職場中人人都是他人的服務(wù)者,職位越高服務(wù)意識需越強。 測評:你是職場的有心人嗎? 第二十六節(jié) 塑造團對服務(wù)意識 第二十七節(jié) 服務(wù)的職場價值與自我收益 第二十八節(jié) 服務(wù)需有“三心二意” 第二十九節(jié) 服務(wù)細節(jié)決定事業(yè)成敗 第三十節(jié) 我為人人,人人為我 第七章:陽關(guān)心態(tài)與壓力控制 思考:如何理解企業(yè)文化?作為大集團公司下面的一個小小部門或分支機構(gòu),是不是應(yīng)該建立自己的文化? 測試:你的心態(tài)陽光嗎? 第三十一節(jié) 陽光心態(tài)與積極人生 第三十二節(jié) 心態(tài)與自我情緒管理 第三十三節(jié) “壓力山大”與有效控制 第三十四節(jié) 打造自我情緒調(diào)節(jié)六法 第三十五節(jié) 自我心態(tài)的情商修煉術(shù) 第八章:打造自我公眾演說魅力 思考:我們非常希望得到演說的機會,可是我們當(dāng)我們得到了,反而讓我們感到緊張與尷尬呢? 測評:你敢在眾人前開口演說嗎? 第三十六節(jié) 公眾演說與職業(yè)發(fā)展 第三十七節(jié) 從敢說到會說的蛻變 第三十八節(jié) 臨場演說的20種技巧 第三十九節(jié) 演講稿的編寫與設(shè)計 第四十節(jié) 即興公眾演說魅力 第九章:職場心理學(xué)的實戰(zhàn)運用 思考:職場如戰(zhàn)場,我們?nèi)绾巫龅街褐?,胸有成竹的?zhàn)斗呢? 測評:你敢在眾人前開口演說嗎? 第四十一節(jié) 職場心理學(xué)與職商 第四十二節(jié) 做職場的主人 第四十三節(jié) 掌握上司心理動機 第四十四節(jié) 迅速拉近彼此距離 第四十五節(jié) 設(shè)計一套完美晉升攻略 第十章:打造職場人生魅力 思考:當(dāng)下職場中如何成就自己的獨一無二的職場地位和影響力 測評:你具有職場魅力嗎? 第四十六節(jié) 你的形象價值千萬 第四十七節(jié) 職場職業(yè)規(guī)范訓(xùn)練 第四十八節(jié) 打造優(yōu)質(zhì)的人格個性 第四十九節(jié) 快速建立人際關(guān)系網(wǎng) 第五十節(jié) 打造團隊協(xié)作魅力
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