姜榮國，現(xiàn)任：清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教學(xué)總監(jiān) 　　 北京大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)管理研究中心研究員 四川大學(xué)工商管理學(xué)院兼職教授　 歷任：北京化工大學(xué)管理系教研室主任， 中國石化管理干部學(xué)院培訓(xùn)部主任， 中國船舶管理干部學(xué)院經(jīng)管系主任， 清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教學(xué)部主任。 教育學(xué)術(shù)背景： 中國人民大學(xué)管理學(xué)博士，分別在歐美從事企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷和人力資源管理的咨詢與培訓(xùn)研究。發(fā)表論文60余篇，包括若干篇國際會議入選論文和國家級學(xué)術(shù)會議入選論文，出版著作100余萬字，編寫各種講義100余萬字，承接并完成過多個(gè)大中型研究課題，并作為課題組核心骨干成員曾獲得過許多不同的獎(jiǎng)勵(lì)，曾為國內(nèi)數(shù)百家企業(yè)提供過企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。最新著作《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)論—?jiǎng)?chuàng)業(yè)意識與企業(yè)家精神》由電子工業(yè)出版社于2010年4月出版，全國發(fā)行。　 　　主要研究領(lǐng)域： 　　企業(yè)戰(zhàn)略、市場營銷、國際商務(wù)（包括商務(wù)禮俗、談判技巧、貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)等）、人力資源（包括組織行為課程,領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與提升等）。 　　戰(zhàn)略管理主要關(guān)注全球化進(jìn)展動(dòng)態(tài)以及對我國的整體影響，國家主要行業(yè)，如房地產(chǎn)、汽車、IT、金融等，發(fā)展趨勢，發(fā)展走勢預(yù)測與分析，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式與產(chǎn)業(yè)選擇，企業(yè)發(fā)展與行業(yè)地區(qū)之間的關(guān)系，以及具體的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等。 　　市場營銷研究的是消費(fèi)者的消費(fèi)心理、購買動(dòng)機(jī)與消費(fèi)行為，而人力資源管理研究的是員工的工作心理、工作行為和行為動(dòng)機(jī)，這兩個(gè)領(lǐng)域在研究人的心理、動(dòng)機(jī)與行為上完全一致，不僅理論相通，而且方法也類似?？梢云鸬交ハ啻龠M(jìn)的效果。　 　　英語水平與講課風(fēng)格： 　　英語水平上達(dá)到可以用其講課。研究和講課中能夠從文化的層面上，從人本的較深層次上分析問題，能夠以較獨(dú)特的視角，獨(dú)特的層面分析和探討問題，這一點(diǎn)也屢屢為受訓(xùn)聽講的領(lǐng)導(dǎo)干部所稱贊。 　　講課風(fēng)格：語言凝練、深入淺出、激情奔放、風(fēng)趣幽默。 　　四大特點(diǎn)： 　　一、二十四年的學(xué)術(shù)研究和一線講課積累，走遍祖國的山山水水，到過世界四十多個(gè)國家。在業(yè)界有較高的知名度，獲得過各類獎(jiǎng)項(xiàng)，時(shí)常接受央視的專訪。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，與企業(yè)打交道三十年，與企業(yè)近距離、零距離接觸超過二十年，尤其是最近十幾年給企業(yè)作輔導(dǎo)、當(dāng)顧問，幫助企業(yè)處置、解決各種復(fù)雜、急難問題，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 　　二、對主要企業(yè)類型都非常熟悉。第一，曾經(jīng)以專家的身份給原來的國家經(jīng)貿(mào)委服務(wù)過多年，在中石化、中船舶這種大國企工作過十年，對國企的情況非常熟悉；第二，常年給民營企業(yè)做培訓(xùn)、作輔導(dǎo)、當(dāng)顧問，對民營企業(yè)的情況也格外熟悉；第三，幾十年來先后結(jié)交了眾多的企業(yè)家并成為要好的朋友，從他們那里學(xué)到了許多其他途徑無法學(xué)到的東西，更加深了對企業(yè)的理解。 　　三、多學(xué)科交叉融合，做到了融會貫通，大學(xué)本科學(xué)工程技術(shù)，打下了扎實(shí)的技術(shù)功底，為企業(yè)和項(xiàng)目設(shè)計(jì)機(jī)組和技術(shù)服務(wù)直到1993年。研究生以后研究經(jīng)濟(jì)管理，涉獵戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、財(cái)務(wù)會計(jì)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、人力資源、生產(chǎn)運(yùn)作等企業(yè)日常經(jīng)營運(yùn)作的主要領(lǐng)域。 　　四、培訓(xùn)課程有理論闡釋、有高度、有廣度、有深度、但更注重實(shí)踐操作。完全從培訓(xùn)對象的角度出發(fā)研究解決問題的途徑與方法，因而頗受客戶歡迎。 　　服務(wù)過的客戶有： 中石化、中石油、中海油、勝利油田、大慶油田、山東電信、河北移動(dòng)、三星集團(tuán)中國總部、國信陽煙草專賣局、國家安全部、核工業(yè)部、五糧液集團(tuán)、江鈴汽車、國家人事部職業(yè)經(jīng)理研究中心、中華全國工商聯(lián)合會、中國建設(shè)銀行、中國人民銀行總行電子信息化中心、中國民生銀行、中國兵器裝備集團(tuán)公司、中國鋁業(yè)有限公司、中國黃金集團(tuán)、中糧集團(tuán)、中國紡織服裝行業(yè)企業(yè)家協(xié)會、中國人民解放軍第五七二○廠、蘭州軍區(qū)陸軍總醫(yī)院、福州醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、航天科工集團(tuán)、航天部239廠、航天部運(yùn)載火箭研究院、航天部空間技術(shù)研究院、冶金部云南冶金集團(tuán)、南昌有色冶金設(shè)計(jì)研究院、電子工業(yè)出版社、國家行政學(xué)院、西安協(xié)和置業(yè)股份有限公司、甘肅省北京電力局、北京京城環(huán)保集團(tuán)、北京市公交公司、北京市地鐵總公司、北京邦定美容保健科技有限公司、北京印鈔廠、北京愛慕內(nèi)衣有限公司、首都鋼鐵集團(tuán)公司、鐵道部電氣化工程局、藍(lán)星集團(tuán)、新華聯(lián)集團(tuán)、華北計(jì)算機(jī)研究所、無錫太湖世家集團(tuán)、神華寧煤集團(tuán)、河北省安全廳、河北省工商局、山西省農(nóng)業(yè)廳、河南省教育廳、浙江省人事廳、浙江生產(chǎn)力促進(jìn)中心、浙江人才中心郵政EMS速遞局、重慶市涪陵榨菜集團(tuán)、北京卷煙廠、長城鋁業(yè)集團(tuán)、中州鋁業(yè)集團(tuán)、青海鋁業(yè)集團(tuán)、山東兗礦集團(tuán)、山東威海金猴集團(tuán)、山東裕華集團(tuán)、山東魯西化工集團(tuán)、山東樂陵市政府、等等數(shù)百家企業(yè)。另外，還擔(dān)任多家管理顧問公司的資深培訓(xùn)師與高級培訓(xùn)顧問。