十種不可追隨的老板

八、喜歡甜言蜜語的老板
這類老板通常分不清何者為善意的批評，何者為惡意的攻訐。更分不清何者為真心的贊美，何者為別有居心的諂媚。
當(dāng)然，我們不能期望老板聽到批評時還能心花怒放，因?yàn)椴辉附邮芘u是人的天性，但若是善意的批評妨礙了員工在公司的發(fā)展，則人人噤若寒蟬。長久下來，除非老板能發(fā)掘所有的問題，否則公司的經(jīng)營缺失必定永遠(yuǎn)不能獲得改善。更重要地，這種環(huán)境具有反淘汰的作用。小人當(dāng)?shù)溃钡膯T工不受重用，公司內(nèi)多的是瞞上欺下之徒，固守原則的員工便一心求去。如此，振衰起敝之日便遙遙無期。生活的壓力很容易讓人向這種環(huán)境妥協(xié)。

如果你有足夠的儲蓄足以維持轉(zhuǎn)業(yè)期間的生活所需，如果你的個性尚稱正直，便應(yīng)該重新衡量自己的去處。


物以類聚，從老板的朋友那里，你或許可獲得一些啟發(fā)。

假使你的老板并未具有上述十項(xiàng)特質(zhì)中的任何一項(xiàng)，那你便是個幸運(yùn)兒。我要勸你好好珍惜這份工作，祇要好好的努力，你的成就一定會與你的付出成正比。在上述十項(xiàng)特質(zhì)當(dāng)中，如果你的老板具備三項(xiàng)以下，你仍可安心工作，但記得找機(jī)會去影響他。


如果你的老板具有四到六項(xiàng)的特質(zhì)，我勸你多花一點(diǎn)時間充實(shí)自己，并隨時留意報(bào)上的征人啟事。如果你的老板具有七項(xiàng)以上的特質(zhì)，我唯一的勸告是：走為上策，依據(jù)本人的經(jīng)驗(yàn)80%的老板都具備至少六項(xiàng)的特質(zhì)，所以奉勸各位，聰明如你，需要聰明的抉擇。