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企業(yè)與人生幸福的心靈導(dǎo)師
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企業(yè)與人生幸福的心靈導(dǎo)師

臺(tái)灣,臺(tái)北 50 ~ 60 歲
新世代親子教育 幸福女人成長(zhǎng)計(jì)劃 自我成長(zhǎng)與幸福價(jià)值觀建立 壓力釋放與情緒管理 團(tuán)隊(duì)共識(shí)建立 企業(yè)幸福工程 創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)與管理 職業(yè)素養(yǎng)與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 職場(chǎng)高效溝通與表達(dá) TTT內(nèi)部講師訓(xùn)練
¥24000 元/天
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學(xué)歷:
中國(guó)文化大學(xué)企管系畢業(yè)
Golden State University MBA
榮譽(yù):
2018中國(guó)口碑最佳親子教育十強(qiáng)講師
2017中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師
2016中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師
2015中國(guó)金融業(yè)10大培訓(xùn)師
2014中國(guó)親子教育10強(qiáng)講師
2014紀(jì)念中國(guó)培訓(xùn)30年品牌評(píng)選林玟瑩老師主講《幸福密碼》課程榮獲“中國(guó)最受歡迎培訓(xùn)課程10強(qiáng)”
2013中國(guó)10大親子教育講師
2012中國(guó)講師排行榜年度百?gòu)?qiáng)講師
2007年度中國(guó)培訓(xùn)界杰出管理人物(由教育部頒發(fā))
臺(tái)灣十大最受企業(yè)歡迎講師(2003-2006)
臺(tái)灣年度暢銷(xiāo)作家(2001)

曾任:
歐文外國(guó)語(yǔ)學(xué)校;集團(tuán)總部總顧問(wèn)
中美國(guó)際學(xué)校;董事
共好管理顧問(wèn)集團(tuán);資深講師暨顧問(wèn)
世界華人講師聯(lián)盟;會(huì)員講師
中華民國(guó)大專(zhuān)生涯發(fā)展協(xié)會(huì);指導(dǎo)教授暨監(jiān)事
臺(tái)灣各商業(yè)會(huì)、工業(yè)會(huì)、工商發(fā)展投資策進(jìn)會(huì):專(zhuān)聘老師
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[林玟瑩]開(kāi)啟婚姻的幸福之門(mén)
【開(kāi)啟婚姻的幸福之門(mén)】 ~打造甜蜜雙贏的情感世界~ 女性幸福學(xué)導(dǎo)師 林玟瑩老師 主講 你知道嗎? 根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示:有62%的離婚是太太提出來(lái)的。 在婚姻關(guān)系中,太太對(duì)婚姻的滿意度是決定離婚與否的主要因素, 而先生對(duì)太太的反應(yīng)則是影響太太對(duì)婚姻滿意度的重要關(guān)鍵; 婚姻幸福的人免疫系統(tǒng)較強(qiáng),有助于健康與長(zhǎng)壽, 婚姻不幸福者身心長(zhǎng)期承受沖擊,容易身體緊張、情緒緊繃,罹病率較常人增加35%, 喜歡運(yùn)動(dòng)或
2013-10-20
[林玟瑩]遇見(jiàn)寵愛(ài)自己的女人
【遇見(jiàn)寵愛(ài)自己的女人】 ~打造自信魅力的現(xiàn)代女性~ 女性幸福學(xué)導(dǎo)師 林玟瑩老師 主講 你快樂(lè)嗎? 你幸福嗎? 生活帶給你的是什么?煩?悶?苦?累?… 在所有的情感關(guān)系中,女性對(duì)情感婚姻的滿意度及對(duì)人生的幸福感是最低的。源自于女人天生豐沛細(xì)膩的情感特質(zhì)與需求,但這在現(xiàn)今多元紛亂的人際與社會(huì)型態(tài)中并不容易得到滿足與平衡… 女人在現(xiàn)今的世界愈形重要,但是卻還被偏頗的灌輸成附屬與陪襯的角色,女人再不覺(jué)醒,
2013-10-20
[林玟瑩]幸福女人成長(zhǎng)計(jì)劃
【幸福女人成長(zhǎng)計(jì)劃】 現(xiàn)代女性必須扮演多元的角色,面臨多重壓力,除要默默扛起家庭、教育子女的重任,還要面對(duì)婚姻或婆媳等各種人際關(guān)系與瑣事問(wèn)題,更有愈來(lái)愈多的女性投身職場(chǎng)與事業(yè)經(jīng)營(yíng),儼然承受比男性更多面向的壓力,若安排或調(diào)整不當(dāng),經(jīng)常會(huì)蠟燭兩頭燒,身心俱疲! 我國(guó)傳統(tǒng)將女性的順從視為美德,而壓縮了女性的自我發(fā)展與價(jià)值,這些傳統(tǒng)價(jià)值觀使女性在身體、心靈、情感及情緒上均承受了極大的壓力,卻從未認(rèn)真的了解
2013-10-20
[林玟瑩]人生觀.價(jià)值觀.婚姻觀
單元一,自我解析掌握人生 1.影片欣賞 2.戰(zhàn)勝人最容易犯的兩大問(wèn)題 3.人生唯一不要有的東西 4.人生與事業(yè)定位的層次 5.避開(kāi)生涯落空的陷阱(長(zhǎng)達(dá)45年的研究結(jié)論) 6.人為什么活得不快樂(lè)?不幸福? 7.人生三大關(guān)系的自我評(píng)量 8.人的16種基本欲望 9.人的6大基本需求 10.活動(dòng):我是誰(shuí) 11.價(jià)值觀形成的流程 12.平衡式幸福人生的意涵 13.活動(dòng):我的5樣(梳理自己的人生價(jià)值觀) 14
2013-10-09
[林玟瑩]開(kāi)啟企業(yè)幸福之門(mén)~~~~如何提升企業(yè)與員
激發(fā)“工作幸福感”,并把這種幸福感轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,正是很多先進(jìn)企業(yè)正在嘗試的新人力資源戰(zhàn)略。 事實(shí)上,金融風(fēng)暴以來(lái),被冠以“最幸?!睒?biāo)簽的工作一直在狂抓人們的眼球。金融風(fēng)暴中,由于薪酬增 長(zhǎng)和職位晉升的速度放緩,跳槽不太容易,人們的價(jià)值取向悄然轉(zhuǎn)向追求“快樂(lè)工作”。 2009最佳人力 資源典范企業(yè)評(píng)選調(diào)查顯示,37%的受訪者表示更看重工作帶給自己的愉悅感。其次是工作帶給自己的 成就感。 104人力銀
2013-09-23
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