「想走的最主要原因，是我想要健健康康，活到能參加女兒的婚禮！」劉建志談笑之間，并非沒(méi)有盤算，擁有法商背景，擅長(zhǎng)并購(gòu)專業(yè)的他，仍有不少同業(yè)與獵人公司向他招手。

不過(guò)，萬(wàn)寶華企管顧問(wèn)公司總經(jīng)理劉玿廷認(rèn)為，選擇輕松工作度日，或降級(jí)以求，本來(lái)就無(wú)可厚非，重點(diǎn)在于「你清不清楚要的是什么」及「輕松度日得付出的代價(jià)」？

他進(jìn)一步指出，高薪的工作，講求績(jī)效，通常都伴隨著較高的壓力；負(fù)擔(dān)較少、時(shí)間較充裕的工作，加薪、升遷的機(jī)會(huì)較少，也不可能有優(yōu)渥的獎(jiǎng)勵(lì)與福利。若競(jìng)爭(zhēng)能力沒(méi)有提升，遇到瓶頸退出后，就很難再擠進(jìn)職場(chǎng)。