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林玟瑩:蘋(píng)果有意思的人力資源政策
2016-01-20 88609
蘋(píng)果的人力資源部有一個(gè)古怪而有趣的規(guī)定。在蘋(píng)果公司任職超過(guò)10年的員工可以離開(kāi)公司（辭職），在兩年后再回到公司，這期間不會(huì)失去他們的資歷以及之前享受的待遇，一切就仿佛沒(méi)發(fā)生一樣！這并不是簡(jiǎn)單的高福利，而是因?yàn)樘O(píng)果是沒(méi)有休假的；會(huì)造成優(yōu)秀人才流失。用這個(gè)方法是變相讓由此離職的人才回爐
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