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林玟瑩:用績效管理的方式管理自己
2016-01-20 87389
【用績效管理的方式管理自己】1)尋找差距,訂立目標和量化的考核方式(績效目標、標準設置);2)定期復核,尋找差距,并修正方案(績效考核&階段性績效面談);3)不斷地給于自己正面的鼓勵和慰勞(績效獎懲);4)總結(jié)需要提高和值得贊揚的地方,并設置下一個目標(績效總結(jié)--下一輪目標設置)。
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