【用績(jī)效管理的方式管理自己】1）尋找差距，訂立目標(biāo)和量化的考核方式（績(jī)效目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置）；2）定期復(fù)核，尋找差距，并修正方案（績(jī)效考核&階段性績(jī)效面談）；3）不斷地給于自己正面的鼓勵(lì)和慰勞（績(jī)效獎(jiǎng)懲）；4）總結(jié)需要提高和值得贊揚(yáng)的地方，并設(shè)置下一個(gè)目標(biāo)（績(jī)效總結(jié)--下一輪目標(biāo)設(shè)置）。