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企業(yè)與人生幸福的心靈導(dǎo)師
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林玟瑩:企業(yè)管理之人才篇-01
2016-01-20 84626
【離職"90天"制度】"許多人都有出去看一看的想法，都想到外面體驗(yàn)，許多人在外面學(xué)到新知識，回來后反而會更踏實(shí)地工作”。于是，摩托羅拉規(guī)定：如員工離開公司90天內(nèi)能夠重回公司，以前的工齡還可繼續(xù)計(jì)算。而且，人才離職后，HR經(jīng)常給他打電話保持聯(lián)系。還有什么比人才更重要呢。
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