【領(lǐng)導(dǎo)力失敗的10個(gè)癥狀】1）分工只分責(zé)任不含權(quán)力和利益；2）沒(méi)有工作流程；3）流程停留在領(lǐng)導(dǎo)嘴上或強(qiáng)迫執(zhí)行；4）制度制定沒(méi)有征求團(tuán)隊(duì)意見；5）命令團(tuán)隊(duì)精神而不是培養(yǎng)出來(lái)；6）只獎(jiǎng)勵(lì)射門得分的球員；7）不能以身作則；8）假裝在一起開會(huì)；9）不了解團(tuán)隊(duì)壓力；10）團(tuán)隊(duì)成員之間沒(méi)有互補(bǔ)能力。
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