2010年12月18-19日，錢錦國老師應南大商學院、中國HR經(jīng)理大聯(lián)盟的邀請，出席第十屆商業(yè)領袖人力資本年度高峰論壇。在本次論壇中，錢錦國老師主講的課題是：從物本到人本。提綱如下： 第一講：人本時代1、后工業(yè)時代的興盛對企業(yè)人力資本的影響2、低人權優(yōu)勢的終結對企業(yè)人力招用的重壓3、80后員工的涌現(xiàn)對企業(yè)管理能力的挑戰(zhàn)第二講：管理變革1、管理模式的轉變：人本管理的客觀要求1）機械式金塔型管理模式：集權管控，高度穩(wěn)定2）扁平式學習型管理模式：弱化等級，學習成長3）能動式智慧型管理模式：以人為本，道法自然2、激勵機制的轉變：人本管理的制度保證1）轉變激勵理念：從契約到盟約2）轉變激勵重點：從物質到成長3）轉變激勵要素：從單一到多元3、管理風格的轉變：人本管理的必由之路1）從管事到理人：企業(yè)管理的重心轉移2）從管束到敬人：經(jīng)營人心的五大法則3）從修己到安人：領導必經(jīng)的三重修煉第三講：文化重塑1、企業(yè)的聚人之道：建立共同的價值觀2、領導的根本任務：用文化端正人心3、管理的最高境界：讓員工自動自發(fā) 錢錦國老師的演講風采