1、管理善治物，領(lǐng)導(dǎo)善治人。管理力求讓事高效，領(lǐng)導(dǎo)重在讓人奮發(fā)。然而大部分管理者眼中只有事，在工作區(qū)域如入無人之境。

2、修身明道是領(lǐng)導(dǎo)力提升的首要，修身的關(guān)鍵在于降服自己的欲望，但很多管理者常常拿自己沒辦法。

3、身處信息時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)者最大的挑戰(zhàn)是如何打造出一支既能相互協(xié)作、又能自動(dòng)自發(fā)的工作團(tuán)隊(duì)。