員工培訓-團體培訓-總裁員工一起學 老板個人執(zhí)行只是神話全體員工執(zhí)行才是關(guān)鍵 打造真正的全員執(zhí)行力讓全員給您想要的結(jié)果 很多時候,要把一件工作執(zhí)行到位,光靠一個人的努力是不夠的,還需要團隊的互相配合.不管你想成為一個優(yōu)秀的員工,還是想成為一個成功的人,都不要忘記這樣一句話:智者找助力,愚者找阻力.沒有一個人能夠獨自成功.讓更多的人助你成功,這是一種高超的社會智慧. "團隊精神"對任何組織來說都是無比重要的.大到國家,小到企業(yè),都需要每個成員具備團隊精神.任何執(zhí)行者,只有通過借助團隊的智慧,互相配合.才有可能順利的完成工作,執(zhí)行到位. 一個人沒有團隊精神將很難把工作執(zhí)行到位,一個企業(yè)如果沒有團隊精神將會成為一盤散沙.在現(xiàn)代企業(yè)中,能否與同事友好的協(xié)作,是否以團隊利益為重,已成為現(xiàn)代企業(yè)招募人才的重要衡量標準,因為只有這樣的人,才更能夠把工作執(zhí)行到位. 一家具有國際影響力的大公司的總經(jīng)理在接受記者采訪時被問到:"貴公司在招聘員工時,最看重員工的什么素質(zhì)?" 答道:"我們有一套非常嚴格的招聘員工標準,其中最首要的是具備團隊協(xié)作精神.若一名應聘者缺乏團隊協(xié)作觀念,他即使是天才,我們也不會錄用他.應為在現(xiàn)代企業(yè)中,我們需要不同類型、不同性格的人共同努力,團結(jié)奮進,把各自的優(yōu)勢發(fā)揮到極致.一家企業(yè)如果缺乏團隊協(xié)作精神是難以成功的,工作是很難能夠執(zhí)行到位的." 作為團隊中的一分子,如果不融入這個群體中,總是獨來獨往,唯我獨尊,必定會陷入封閉的圈子里,自然無法得到友情、關(guān)愛和同事的尊重.一個具有獨立個性的人，必須融入群體中去，才能促進自身發(fā)展。執(zhí)行到位才變得更切合實際。 “我的靈感來自團隊。我給外界的錯覺是，因為個人能量非常大而成就了萬科的今天，其實不是這樣。我對萬科的價值是選擇了一個行業(yè)，樹立了一個品牌，培養(yǎng)了一個團隊。后者的價值最大。”--------萬科老總王石 的確，團隊的力量是企業(yè)家最大的資本，聚集了一批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，富有激勵的萬科團隊推動著萬科與時俱進。在專業(yè)化分工越來越細、競爭日益激勵的今天，靠一個人的力量是無法面對千頭萬緒的工作。一個人可以憑著自己的能力取得一定的成就，但是如果把你的能力與別人的能力相結(jié)合，就會取得更大、意想不到的成就。 好比吃飯用的筷子，單只筷子輕易的就會被折斷，哪怕您有100對筷子不把它結(jié)合起來，也是同樣會被折斷。一但您把他死死的結(jié)合在一起，能量是你意想不到的。團隊也是一樣積極如入團隊、如何融入團隊，如何將您團隊的每位員工培訓成為執(zhí)行到位的一流員工、完美團隊，超級執(zhí)行力團隊讓您的每位都附有超級執(zhí)行力。 沒有最好，只有更好，更好的我們與您一起創(chuàng)造更好的團隊，選擇我們-專業(yè)員工培訓