創(chuàng)一流戰(zhàn)略管理實務
——把握戰(zhàn)略機遇、優(yōu)化布局、高速發(fā)展
當前,眾多企業(yè)普遍存在戰(zhàn)略意識不強、戰(zhàn)略布局不優(yōu)、戰(zhàn)略機遇難把握、戰(zhàn)略管控機制欠缺等問題,往往需要戰(zhàn)術勤奮彌補戰(zhàn)略缺失,具體表現(xiàn)在:
1、企業(yè)欠缺有效的戰(zhàn)略分析與動態(tài)管控機制,不能敏感發(fā)現(xiàn)并主動把握戰(zhàn)略機遇,往往錯失戰(zhàn)略機遇;
2、欠缺愿景、使命規(guī)劃能力和意識,不能起到激發(fā)斗志乃至創(chuàng)造激情作用;
3、欠缺有效的戰(zhàn)略分析能力,難以把握產(chǎn)業(yè)乃至生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展趨勢,從中探尋到戰(zhàn)略機遇,難以科學確定企業(yè)、市場、產(chǎn)品和品牌定位;
4、欠缺較強的商業(yè)計劃能力,在商業(yè)模式、贏利模式、發(fā)展規(guī)劃、資源配置等環(huán)節(jié)存在不同程度的短板,商業(yè)計劃不夠科學,投資回報率得不到保障;
5、欠缺較強的戰(zhàn)略管控能力,難以通過指引引領并驅動全員有序推進戰(zhàn)略實施,重點戰(zhàn)略舉措不能全部得以實現(xiàn);
6、欠缺較強的資源整合能力,受制于資源限制,難以把握戰(zhàn)略機遇和構建競爭優(yōu)勢。
對標一流創(chuàng)一流專家楊天河老師,在十多年管理咨詢實踐和若干戰(zhàn)略管理咨詢項目的基礎上,以打造標準的心態(tài)不斷梳理、提煉、創(chuàng)造和驗證,首創(chuàng)一流戰(zhàn)略管理模式及評價指標體系,能夠協(xié)助企業(yè)構建一流戰(zhàn)略管控模式,及時發(fā)掘并有效把握戰(zhàn)略機遇,并以一流指標體系引領企業(yè)持續(xù)上臺階、快速創(chuàng)一流,最終打造為主業(yè)突出、增速快且擁有較強話語權的一流企業(yè)。
培訓+輔導項目目標:
1、構建高效戰(zhàn)略管控機制,建立起有效的戰(zhàn)略分析、決策與管控機制,能通過動態(tài)管理及時發(fā)現(xiàn)并把握戰(zhàn)略機遇;
2、提升戰(zhàn)略分析規(guī)劃能力,能夠制定科學的商業(yè)計劃以把握戰(zhàn)略機遇。在此過程中,輸出有效的戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)計劃;
3、提升戰(zhàn)略管控能力,能以一流指標引領并驅動全員有序推進戰(zhàn)略實施,確保重點戰(zhàn)略舉措全部得以實現(xiàn)。在此過程中,輸出一流指標體系及指標管控體系,驅動企業(yè)持續(xù)上臺階、快速創(chuàng)一流;
4、提升資源整合能力,構建競爭優(yōu)勢,有效把握戰(zhàn)略機遇。
培訓賦能:
1、掌握戰(zhàn)略分析、決策與動態(tài)管控機制構建方法,能通過動態(tài)管理及時發(fā)現(xiàn)并把握戰(zhàn)略機遇;
2、掌握戰(zhàn)略分析規(guī)劃能力,能夠制定科學的商業(yè)計劃以把握戰(zhàn)略機遇;
3、掌握戰(zhàn)略管控能力,能以一流指標引領并驅動全員有序推進戰(zhàn)略,確保重點戰(zhàn)略舉措全部得以實現(xiàn);
4、提升資源整合能力,構建競爭優(yōu)勢,有效把握戰(zhàn)略機遇;
5、能根據(jù)戰(zhàn)略評價指標體系,有序推動戰(zhàn)略管控各個環(huán)節(jié)達到要求,從而有效提升企業(yè)戰(zhàn)略管控能力。
培訓對象:中高層管理者、企管部相關人員
培訓時間:2天
培訓形式:授課+案例分享+視頻+游戲+演練
培訓講師:對標一流創(chuàng)一流專家、資深管理咨詢專家楊天河老師
課程大綱:
一、戰(zhàn)略管理基礎
1、戰(zhàn)略管理及意義
2、戰(zhàn)略管理常見問題
3、一流戰(zhàn)略管理模式
4、戰(zhàn)略管理評價體系
二、戰(zhàn)略規(guī)劃決定企業(yè)上限
1、戰(zhàn)略定位
1.1愿景使命規(guī)劃
1.2產(chǎn)業(yè)鏈演變分析
1.3生態(tài)系統(tǒng)演變分析
1.4四定分析
1.4.1企業(yè)定位:業(yè)務定位與企業(yè)形象
PEST分析法 SWOT分析法 五力分析法
1.4.2市場定位:目標市場
基本競爭戰(zhàn)略 BCG矩陣 區(qū)域市場分析 消費者類型分析
1.4.3產(chǎn)品定位:產(chǎn)品印象
4C營銷理念 4P定位策略 7PS營銷策略
1.4.4品牌定位:品牌印象
品牌價值及管理 消費者心理印象打造
1.5剝非清無
2、商業(yè)計劃
2.1商業(yè)模式設計
2.1.1商務模式設計
2.1.2運營式設計
2.1.3管理模式打造
2.2贏利模式設計
2.3商業(yè)模式拼圖
2.4企業(yè)發(fā)展規(guī)劃
2.5資源配置計劃
輸出:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃方案
2、商業(yè)計劃
三、戰(zhàn)略管控決定企業(yè)下限
1、戰(zhàn)略分解
1.1一流指標體系構建
1.2一流指標體系管控
1.3戰(zhàn)略指標分解(KPI+BSC)
2、戰(zhàn)略投資決策
3、戰(zhàn)略推進與評價
輸出:
1、一流指標體系
2、指標管控體系
四、資源整合決定企業(yè)命運
1、上游資源整合策略
2、人力資源整合策略
3、財務資源整合策略
4、物質(zhì)資源整合策略
5、無形資源整合策略
6、下游資源整合策略