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徐洪才 2022年度中國50強講師
著名經(jīng)濟學家、央視特約評論員
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徐洪才:一線主管領導力提升及團隊管理
2016-10-25 3474
對象
制造型企業(yè)生產(chǎn)部門的一線主管,包括車間經(jīng)理以下、操作工以上的各層級管理人員,具體有班長、領班、工段長、線長、擔當、值班長、生產(chǎn)主管、拉長等
目的
此次為期兩天的課程,旨在幫助參與者了解領導力提升和團隊管理方面的理論知識,在此基礎上,通過所學的管理工具判斷下屬員工的成熟度和個人性格特點,以此來選擇適用的領導風格和團隊管理方法。在課程接近尾聲的時候,告訴學員如何通過分析了解“85、90”后員工的需求和個性特點來管理班組。
內(nèi)容

課程大綱:

第一天09:00-16:30(12:00-13:00 午飯休息)

要點:課程介紹;培訓規(guī)則聲明;學員彼此介紹

教學方法:講師講解;小組討論

領導力的概念;

中西管理路徑對比;

領導影響力;

視頻;

三種領導風格;

教學方法:教師講解;小組討論;視頻學習;

三種領導風格的應用技巧;

管理方格圖;

案例1;

角色扮演;

提升領導力的方法;

教學方法:教師講解;小組討論;角色扮演;



第二天 09:00-16:30(12:00-13:00 午飯休息)

復習第一天內(nèi)容

領導風格的策略選擇;

情境領導風格;

案例5;

案例6;

案例7;

教學方法:教師講解;小組討論;

FPA測試:了解你的性格

案例8;

案例9;

教學方法:教師講解;小組討論;

引導式面談;

關鍵詞技術(shù);

團隊的概念;

游戲

團隊的行為特征;

團隊成長的四個階段;

案例2;

高效團隊的特點;

教學方法:教師講解;小組討論;角色扮演;

視頻;

理念與工作投入程度的關系;

營造及維護班組文化;

案例3;

教學方法:視頻學習;教師講解;小組討論;

下屬的成熟過程;

識人的原則;

案例4;

教學方法:教師講解;小組討論;練習題

提問技巧;

提問練習;

教學方法:教師講解;小組討論;練習題

“85、90”后員工的特點;

馬斯洛需要層次理論;

視頻;

案例10;

教學方法:教師講解;小組討論;視頻學習

沖突管理;

沖突管理的策略選擇;

案例11;

教學方法:教師講解;小組討論;

兩天課程總復習;培訓評估;優(yōu)秀小組頒獎;證書發(fā)放


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