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譚小芳:經銷商開發(fā)與管理培訓
2016-01-20 40935
對象
黨政機關事業(yè)講領導干部黨員;有志于從事企業(yè)經營管理的各類人士; 企業(yè)董事長總裁總經理總監(jiān)等高層管理人員。
目的
銷售人員的年齡比經銷商小!市場經驗沒有經銷商豐富!收入沒有經銷商多!在這種情況下,面對經銷商時,常常處于弱勢心態(tài)。最后往往帶來的結果是,要么
內容
譚小芳老師的《經銷商開發(fā)與管理培訓》課程內容如下: 第一講 銷售人員角色認知 一、銷售人員面臨的挑戰(zhàn) 二、銷售人員的使命 三、銷售人員的2個認知誤區(qū) 四、銷售人員的2大價值 分析:經銷商開發(fā)與管理培訓案例! 解析:經銷商開發(fā)與管理內訓案例! 案例:經銷商開發(fā)與管理課程案例分析! 第二講 經銷商開發(fā) 一、出發(fā)前準備 二、獲取潛在客戶名單 三、商務合作談判 四、簽訂合同 討論:經銷商開發(fā)與管理經典案例討論! 分組:經銷商開發(fā)與管理培訓案例學習指南 分析:經銷商開發(fā)與管理學習中的八大陷阱! 第三講 經銷商溝通 一、溝通困難的原因 二、溝通的錯誤思想 三、溝通的6大技巧 互動:經銷商開發(fā)與管理培訓案例評估 分享:某集團經銷商開發(fā)與管理培訓案例 分享:哈佛經典經銷商開發(fā)與管理案例分析示范 第四講 經銷商拜訪 一、拜訪常犯的6大錯誤 二、拜訪的6大要點 三、拜訪的11大流程 分享:企業(yè)經銷商開發(fā)與管理培訓三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的經銷商開發(fā)與管理培訓案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好經銷商開發(fā)與管理? 第五講 激勵經銷商 一、經銷商最需要什么 二、激勵經銷商的方法 分享:經銷商開發(fā)與管理培訓四部曲! 分享:經銷商開發(fā)與管理內訓五步驟! 分享:企業(yè)經銷商開發(fā)與管理六技巧! 分析:某藥業(yè)集團所面臨的經銷商開發(fā)與管理難題! 第六講 經銷商銷售指標分析 一、銷售增長率 二、經銷商銷售額 三、經銷商完成銷售計劃百分百 分析:領導者經銷商開發(fā)與管理做什么? 分析:經銷商開發(fā)與管理內訓哪些步驟很重要? 分析:經銷商開發(fā)與管理培訓哪個環(huán)節(jié)很重要? 第七講 經銷商管理常用表格 一、經銷商檔案表 二、經銷商分類表 三、月度拜訪行程表 分享:經銷商開發(fā)與管理的24字方針 分享:企業(yè)經銷商開發(fā)與管理的“三駕馬車” 經銷商開發(fā)與管理講師百寶箱:相關成功案例精選 經銷商開發(fā)與管理培訓總結 備注:經銷商開發(fā)與管理培訓為企業(yè)及員工提供經銷商開發(fā)與管理培訓診斷咨詢項目。包括經銷商開發(fā)與管理公開課、經銷商開發(fā)與管理內訓、經銷商開發(fā)與管理講師外派、經銷商開發(fā)與管理調研與咨詢等最完備的一攬子的經銷商開發(fā)與管理解決
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