人際關(guān)系操控術(shù) 培訓(xùn) 章師：譚小芳 員工福利與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系有哪？ 人際關(guān)系操控術(shù)培訓(xùn)章師？ 人際關(guān)系操控術(shù)內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家？ 人際關(guān)系操控術(shù)方面的培訓(xùn)？ 國(guó)內(nèi)最知名的人際關(guān)系操控術(shù)培訓(xùn)？ 歡迎進(jìn)入著名構(gòu)人際關(guān)系操控術(shù)專(zhuān)家譚小芳師課程《勞動(dòng)合同法下的員工關(guān)系管理培訓(xùn)》！ 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶(hù)自定 課程推薦： 主要特點(diǎn)： 精髓案例指導(dǎo)：分析勞動(dòng)合同法下的員工關(guān)系管理 行動(dòng)建議：人際關(guān)系操控術(shù) 提升建議：引爆人際關(guān)系操控術(shù)方案 培訓(xùn)對(duì)象：黨政機(jī)關(guān)事業(yè)章領(lǐng)導(dǎo)干部黨員；有志于從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各類(lèi)人士； 企業(yè)董事長(zhǎng)總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓(xùn)收益： 中國(guó)人力資源領(lǐng)域近十多年來(lái)才逐漸凸顯出來(lái)的新概念，它成為了管理領(lǐng)域內(nèi)繼客戶(hù)關(guān)系管理之后的又一熱門(mén)“關(guān)系”概念。員工關(guān)系管理是人力資源管理專(zhuān)業(yè)課程的一個(gè)重要研究領(lǐng)域，也是企業(yè)人力資源管理6大基本模塊的核心內(nèi)容。越來(lái)越多的企業(yè)不僅把“以客戶(hù)為中心”作為經(jīng)營(yíng)、發(fā)展的導(dǎo)向，更把組織內(nèi)的“第一資源”——員工，當(dāng)作“客戶(hù)”對(duì)待，并將其上升到理論高度，這就是“如何進(jìn)行員工關(guān)系管理”。 課程內(nèi)容： 第一講 充實(shí)你的人際關(guān)系賬戶(hù) 人生必須擁有的八種人際關(guān)系 以點(diǎn)帶面交朋友 多結(jié)交帶圈子的朋友 成功克服交友的阻力 有效利用家庭結(jié)交關(guān)系 組織各種形式的活動(dòng)和聚會(huì) 走出“圈子”的局限 提升自己，結(jié)交名流 和適當(dāng)?shù)娜私⒎€(wěn)固的關(guān)系 多認(rèn)識(shí)關(guān)鍵人物 看清楚誰(shuí)是你的貴人 多和一流的人在一起 描繪出你的人際關(guān)系圖 建立人脈賬戶(hù)是一生的功課 分析：人際關(guān)系操控術(shù)培訓(xùn)案例！ 解析：人際關(guān)系操控術(shù)內(nèi)訓(xùn)案例! 案例：?jiǎn)T工福利與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系案例分析！ 第二講 經(jīng)營(yíng)你的人際關(guān)系 愛(ài)人：事業(yè)與生活的堅(jiān)強(qiáng)后盾 同學(xué)：最純潔的友誼 朋友：人脈的基礎(chǔ) 親戚：最具親密性的人脈 老鄉(xiāng)：一種很重要的人際關(guān)系 上司：決定你前途和命運(yùn)的人 客戶(hù)：企業(yè)生存的基礎(chǔ) 同仁：對(duì)工作和生活有益 近鄰：近在咫尺的人際關(guān)系 下屬：自己的得力助手 老師：值得珍惜的人際關(guān)系資源 妥善管理好自己的人脈網(wǎng) 分享：人際關(guān)系操控術(shù)七方案； 分享：人際關(guān)系操控術(shù)八大軍規(guī)！ 分析：人際關(guān)系操控術(shù)十大黃金法則 第三講 構(gòu)建人際關(guān)系的基礎(chǔ) 尊重：與他人交際的原則 寬容：人際關(guān)系和諧的法寶 幽默：吸引人的磁石 關(guān)愛(ài)：受他人歡迎的關(guān)鍵 助人：欲求人助的前提 善心：給予更多就會(huì)收獲更多 仁義：贏得他人支持的基礎(chǔ) 謙虛：使人更容易接近 贊美：事業(yè)成功的階梯 傾聽(tīng)：了解他人的良方 距離：形成良好關(guān)系的秘訣 誠(chéng)信：贏得高朋滿(mǎn)座的資本 分享：人際關(guān)系操控術(shù)七方案； 分享：人際關(guān)系操控術(shù)八大軍規(guī)！ 分析：人際關(guān)系操控術(shù)十大黃金法則 第四講 必備的人際關(guān)系攻略 先花三十分鐘了解對(duì)方 尋找對(duì)方的興趣點(diǎn) 勤于尋找談話(huà)資料 逐漸拉近彼此關(guān)系 主動(dòng)創(chuàng)造雙方的相同點(diǎn) 不斷提高溝通能力 求人先要“捧”著人 利用六度分離效應(yīng) 贈(zèng)送禮品要有針對(duì)性 幫助他人取得成功 學(xué)會(huì)結(jié)交貴人的竅門(mén) 分享：人際關(guān)系操控術(shù)七方案； 分享：人際關(guān)系操控術(shù)八大軍規(guī)！ 分析：人際關(guān)系操控術(shù)十大黃金法則 第五講讓你搞好人際關(guān)系的九張牌 “交”牌：多交朋友多條路 “情”牌：以真心換取真心 “尊”牌：達(dá)到深交的最佳途徑 “幫”牌：幫人就是幫自己 “信”牌：推銷(xiāo)自己的最好方式 “謙”牌：不在驕傲中葬送自己 “和”牌：和氣才能生財(cái) “愚”牌：有效博得他人好感 “忍”牌：不該出手不出手 分享：人際關(guān)系操控術(shù)七方案； 分享：人際關(guān)系操控術(shù)八大軍規(guī)！ 分析：人際關(guān)系操控術(shù)十大黃金法則 第六講提升你的社交競(jìng)爭(zhēng)力 人脈競(jìng)爭(zhēng)力的重要性 滿(mǎn)足對(duì)方的心理需求 保持彬彬有禮的形象 舉止要恰到好處 獲得別人的認(rèn)同 使自己成為一流人物 掌握高效的溝通心法 學(xué)會(huì)密切關(guān)系的訣竅 有效度過(guò)磨合期 建立私人之間的信任 分享：人際關(guān)系操控術(shù)七方案； 分享：人際關(guān)系操控術(shù)八大軍規(guī)！ 分析：人際關(guān)系操控術(shù)十大黃金法則 第七講 學(xué)點(diǎn)社交中的處世智慧 掌握積累關(guān)系的要訣 擁有一個(gè)好名聲 盡量幫助他人 吃虧就是占便宜 做到入鄉(xiāng)隨俗 結(jié)交朋友要做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ) 巧妙利用名人效應(yīng) 分享：人際關(guān)系操控術(shù)七方案； 分享：人際關(guān)系操控術(shù)八大軍規(guī)！ 分析：人際關(guān)系操控術(shù)十大黃金法則 第八講 拿捏人際關(guān)系的分寸 沒(méi)事時(shí)也要保持聯(lián)系 學(xué)會(huì)“冷廟燒高香” 給人情就是在留后路 給人好處不可張揚(yáng) 讓自己變得有人情味 敢做更要敢當(dāng) 做人須有“道” 保持適當(dāng)?shù)木嚯x 求神更要謝神 妥善處理辦公室內(nèi)的人際關(guān)系 分享：人際關(guān)系操控術(shù)七方案； 分享：人際關(guān)系操控術(shù)八大軍規(guī)！ 分析：人際關(guān)系操控術(shù)十大黃金法則 第九講挖掘人際關(guān)系中的金礦 大力拓展你的關(guān)系 辦事先得有人緣 攀交情要講究方法 朋友是你一生用不盡的財(cái)富 尋求貴人作背景 用不同的方法對(duì)待不同的人 與老朋友講交情的藝術(shù) 晴天留人情，雨天才好借傘 讓老板成為你的貴人 人際關(guān)系操控術(shù)培訓(xùn)總結(jié) 備注：人際關(guān)系操控術(shù)培訓(xùn)網(wǎng)如何進(jìn)行員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)診斷咨開(kāi)課如何進(jìn)行員工關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)章咨詢(xún)等最備的一攬員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)譚小芳員工管理員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)課程大綱據(jù)客戶(hù)求量身定制！