課程內(nèi)容：

  一、中國(guó)企業(yè)家面臨世界經(jīng)濟(jì)新格局

  1、世界金融危機(jī)下體制切換和全面轉(zhuǎn)軌中的中國(guó)經(jīng)濟(jì)

  2、全球化背景下處于市場(chǎng)秩序重構(gòu)和重新洗牌中的中國(guó)經(jīng)濟(jì)

二、中國(guó)企業(yè)管理提升遭遇瓶頸

  中國(guó)企業(yè)常見病、疑難病、絕癥分析

  （一）中國(guó)企業(yè)管理提升遭遇瓶頸

  中國(guó)企業(yè)常見病分析

    1、缺乏戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略管理

    2、老板自身修煉提高

    3、管理、管理、管理——管理難

    4、用人、用人、用人——人力資源管理

    5、缺乏激勵(lì)機(jī)制

　    6、缺乏創(chuàng)新機(jī)制

　    7、資本魔方

　    8、缺乏勇氣談國(guó)際化

  （二）中國(guó)企業(yè)管理提升遭遇瓶頸

  中國(guó)企業(yè)家疑難雜癥、絕癥分析

  　1、變得狂妄——病、毒基因之一

　  　2、貪婪和野心——病、毒基因之二

　 　 3、不良嗜好——病、毒基因之三

    4、為情所累——病、毒基因之四

三、中國(guó)企業(yè)發(fā)展面對(duì)中國(guó)文化生態(tài)

      戰(zhàn)略和選擇

      老板自身修煉提高

     人材、團(tuán)隊(duì)

     制度化管理

     企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制

     老板視野和前瞻性

     資本運(yùn)作

     國(guó)際化

     中國(guó)傳統(tǒng)文化潛結(jié)構(gòu)

     中國(guó)國(guó)民性

     今日中國(guó)社會(huì)現(xiàn)代化和傳統(tǒng)沖突的復(fù)雜性　

  四、融合中外的《中國(guó)式管理》

      中國(guó)MBA教育反思；不能全盤西化？

      為什么老板用了不少學(xué)校MBA不靈？

      中國(guó)開放后一切都能從西方引進(jìn)嗎

      管理正在出現(xiàn)越來(lái)越多的中國(guó)式問(wèn)題

      研究管理的中西比較

      管中國(guó)人有中國(guó)式問(wèn)題

      中國(guó)式管理問(wèn)題引起重視

      研究中國(guó)文化傳統(tǒng)——孔孟之道、諸子百家

      研究中國(guó)國(guó)民性、人性——“丑陋的中國(guó)人”

      研究管理中國(guó)人的成功之道——孫子兵法、紅樓夢(mèng)