客戶(hù)：橫店集團(tuán)醫(yī)院和文榮醫(yī)院 地點(diǎn)：浙江省 - 金華 時(shí)間：2009/6/13 0:00:00 6月13日至14日，橫店集團(tuán)下屬的橫店集團(tuán)醫(yī)院和文榮醫(yī)院的100多名中層管理者及部分骨干齊聚花木山莊，聽(tīng)取了清華大學(xué)總裁班特聘講師、北京時(shí)代光華講師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)院客座教授薛燦宏所作的精彩報(bào)告。 　　橫店集團(tuán)兩家醫(yī)院認(rèn)為，當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)取決于員工隊(duì)伍的素質(zhì)，而員工隊(duì)伍素質(zhì)的高低很大程度上取決于中層管理者的能力和水平。如果把企業(yè)的高層管理者比作“腦袋”的話(huà)，那么，中層管理者就是“腰”，腰不好，全身就乏力。為提高中層管理者的素質(zhì)，兩家醫(yī)院聯(lián)合邀請(qǐng)專(zhuān)家前來(lái)授課，為管理“撐腰”。 　　授課期間，薛燦宏以大量經(jīng)典的案例，從設(shè)立中層崗位的必要性、中層管理者的定位、與上司相處的原則，以及如何獲得同事的好感與支持、怎樣帶領(lǐng)下屬取得好業(yè)績(jī)等方面，作了深入淺出的闡述，令大家普遍感到獲益匪淺。