在新的形勢(shì)下，企業(yè)培訓(xùn)工作開(kāi)展過(guò)程中困難重重，無(wú)論是工學(xué)矛盾，還是課程資源不足，針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題，都困擾著企業(yè)人力資源管理部門(mén)以及培訓(xùn)部門(mén)。如何從系統(tǒng)角度解決企業(yè)培訓(xùn)的問(wèn)題呢？6月27日，浙江百家企業(yè)共聚一堂，通過(guò)頭腦風(fēng)暴、行動(dòng)學(xué)習(xí)等方式開(kāi)展了關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)落地的研討。王崇華老師在會(huì)上針對(duì)各企業(yè)所提出的問(wèn)題，從培訓(xùn)體系建設(shè)角度給予了分享和解答。