客戶(hù)：浙江大學(xué)公共管理學(xué)院繼續(xù)教育中心 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時(shí)間：2012/4/13 0:00:00 本課程源于中國(guó)古老智慧“易經(jīng)、道教、儒教、法家和兵家等” 和美國(guó)哈佛的《適應(yīng)性領(lǐng)導(dǎo)力》。本課程是古今中外的領(lǐng)導(dǎo)智慧的融合與結(jié)晶。管理相對(duì)其他崗位來(lái)說(shuō)，更加需要提高領(lǐng)導(dǎo)效率。提高領(lǐng)導(dǎo)效率，不僅僅需要領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，不僅僅需要情景領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，不僅僅需要領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境智慧；隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和內(nèi)部員工的多元化等趨勢(shì)的加劇，管理層與員工之間的溝通時(shí)間大大縮短，此時(shí)，如果管理層能與員工在溝通時(shí)可以做到心電感應(yīng)，那就可以獲得卓越的領(lǐng)導(dǎo)效率。本課程就是為了提高管理層運(yùn)用待人如人愿的領(lǐng)導(dǎo)技能而設(shè)置，他解決的核心問(wèn)題就是按照員工的行為風(fēng)格的不同，運(yùn)用不同的領(lǐng)導(dǎo)力，即運(yùn)用適應(yīng)性領(lǐng)導(dǎo)力管理員工。課程二天，對(duì)象：黨政干部和企業(yè)高級(jí)管理者。