家族企業(yè)富不過(guò)三代？

投資失誤、管理無(wú)能和揮霍無(wú)度是搞垮這些金錢(qián)王國(guó)的三大原因。在美國(guó)，重稅也是其中的原因。古今中外，揮霍無(wú)度是最普遍的原因。第一代創(chuàng)業(yè)，中生代勉強(qiáng)守業(yè)，失去社會(huì)支持，次生代揮霍砍殺、紈绔到極致，富人們會(huì)花天酒地、及時(shí)行樂(lè)，不管死后家道中落。當(dāng)揮霍無(wú)度成為富人們的特征的時(shí)候，家道的衰落就成為歷史的必然了，最終徹底敗了家業(yè)……第一代商人靠著自強(qiáng)不息、勤儉從商的精神，白手起家創(chuàng)下了非凡的家業(yè)。但是，這種良好的作風(fēng)并未一直傳承下去，相反，卻被他們后代的窮奢極侈的生活方式所取代。

中國(guó)史料記載，在晉商的歷史上留下了最為光輝一頁(yè)的太谷曹氏家族，在明清時(shí)可算是首屈一指的富賈，頂峰時(shí)期坐擁商號(hào)640座，總資產(chǎn)有1000多萬(wàn)兩白銀?？蓚鞯讲芸俗寱r(shí)，生活糜爛，全家大小每日山珍海味，每年家用開(kāi)支高達(dá)十萬(wàn)兩白銀以上，終于入不敷出，因揮霍浪費(fèi)而破產(chǎn)，將祖輩們辛辛苦苦、克勤克儉的龐大家業(yè)給白白斷送了。從《西湖夢(mèng)尋》、《陶庵夢(mèng)憶》到曹雪芹的《紅樓夢(mèng)》，再往前追溯到蘇東坡的一些散文，大量歷代文學(xué)作品描述了古代“富二代”們“生得一副好皮囊，腹內(nèi)原來(lái)草莽”的驕奢形象和衰敗下場(chǎng)。

當(dāng)代中國(guó)富二代，已經(jīng)被推到了時(shí)代的鎂光燈下，不少的富二代給外界的基本印象是，成長(zhǎng)于富足生活中，與精于創(chuàng)業(yè)的父輩相比，缺乏精打細(xì)算的能力、堅(jiān)韌不拔的毅志、敢于冒險(xiǎn)的精明；與險(xiǎn)中求富的父輩不同，他們站在財(cái)富大廈上俯視世界，缺乏杞人憂(yōu)天式的危機(jī)，而在危機(jī)四伏的商界里，這樣的先天不足顯然是致命的。

黃德華認(rèn)為，要把富二代訓(xùn)練成創(chuàng)二代。當(dāng)代民企深陷繼承人危機(jī)，面對(duì)“生不帶來(lái)，死不帶去”的財(cái)富，當(dāng)代中國(guó)第一批富起來(lái)的人自然而然會(huì)想到要把財(cái)富傳遞給自己的下一代。人們依然隱約察覺(jué)到一個(gè)現(xiàn)象：當(dāng)財(cái)富的控制權(quán)由第一代交給第二代之后，財(cái)富的“堆積”更多地意味著一種消耗，而不是財(cái)富的進(jìn)一步集中。香港研究家族企業(yè)的學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)，香港富豪在交棒予第二代的過(guò)程中，剔除其他市場(chǎng)因素，其家族上市企業(yè)股價(jià)平均下跌80%，臺(tái)灣及新加坡平均跌幅為40%。因此，已經(jīng)有人預(yù)測(cè)，在未來(lái)五至十年間，中國(guó)的家族企業(yè)必然有相當(dāng)一部分要在交接班中消亡。

民企“富不過(guò)三代”的預(yù)言令民營(yíng)企業(yè)家們惶恐，卻不敢諱忌，因?yàn)樗麄冏约阂猜l(fā)現(xiàn)，他們的后代有的深陷聲色犬馬的享樂(lè)中，有的寧可自己創(chuàng)業(yè)也不愿意接班，很多家族企業(yè)逐漸淪入“無(wú)人為繼”的困境。身穿POLO衫，喜歡飆車(chē)，寶馬開(kāi)到學(xué)校；個(gè)性張揚(yáng)、喜歡炫耀；只在乎自己的快感，不在乎他人的生命……一份名為《浙江商人培育繼承人方式的調(diào)查》顯示，有37%的富二代表示希望能自己創(chuàng)立一番事業(yè)；45%的人認(rèn)為目前還不具備接班的各項(xiàng)素質(zhì)，不愿意接受其父輩的事業(yè)。雖然我們無(wú)法斷言接近半數(shù)的不愿意接過(guò)父輩積累的人都是游手好閑之徒，但必須承認(rèn)，橫亙?cè)诟灰淮c富二代之間的鴻溝正以不可彌合的態(tài)勢(shì)呈現(xiàn)在人們面前?！叭蓝?，五世而斬”即將在中國(guó)民企上演。

很多國(guó)外企業(yè)虎視眈眈借此機(jī)會(huì)控制中國(guó)民營(yíng)企業(yè)，日本很多企業(yè)已經(jīng)被高盛等美國(guó)投資公司所控制。于是茅理翔先生說(shuō)，民營(yíng)企業(yè)交接班不利比金融危機(jī)還嚴(yán)重。這句話(huà)非常睿智！黃德華認(rèn)為，一方面國(guó)家要不斷地鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，造就一大批新的創(chuàng)業(yè)者，讓新的創(chuàng)業(yè)者替代那些走下坡路的民企二代；另一方面，對(duì)于外企收購(gòu)并控制民企要提高警惕，防止不孝民企二代把企業(yè)賣(mài)給國(guó)外；最后，要幫助那些以國(guó)家利益為重的正義的民企順利交班。更為關(guān)鍵的是，要通過(guò)各方力量，把富二代訓(xùn)練成創(chuàng)二代！不僅僅是企業(yè)財(cái)富的繼承，更為重要的是企業(yè)精神的繼承，并帶領(lǐng)企業(yè)繼往開(kāi)來(lái)，并以國(guó)家利益為重！