張斌,張斌講師,張斌聯(lián)系方式,張斌培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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張斌:總裁領(lǐng)導(dǎo)力
2016-01-20 41371
對(duì)象
總裁  董事長(zhǎng)
目的
培養(yǎng)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者
內(nèi)容
總裁領(lǐng)導(dǎo)力 從戰(zhàn)略中突出公司的優(yōu)勢(shì),集中所有力量拿到成果,讓企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)20%-200% 在世界金融危機(jī)影響下,造成社會(huì)的失業(yè)率不斷增加,人們的危機(jī)感變得緊張起來(lái),消費(fèi)的行為越來(lái)越理性,影響著企業(yè)的利潤(rùn)不斷遞減,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度不斷大大增加,企業(yè)危機(jī)壓力也越來(lái)越大,如果您是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,該是時(shí)候停下來(lái)思考企業(yè)如何過(guò)冬的問(wèn)題了! 1、老板在執(zhí)行過(guò)程中,“能人”犯錯(cuò)時(shí)老板看在眼里,咽在嘴里,卻不敢說(shuō)出來(lái),總是承受內(nèi)心的折磨,就因擔(dān)心“能人”流失。 2、為什么老板每天總是像頭牛似的在前面拉著跑,而員工卻被動(dòng)的跟在后面走? 3、為什么在執(zhí)行的過(guò)程中有很好的措施、方法,而結(jié)果卻打折扣的呢? 4、為什么員工做事情只是為了完成任務(wù)而工作,而不是拿到成果而工作呢? 5、為什么挑選的經(jīng)理人在執(zhí)行過(guò)程中總有不盡人意的地方,總會(huì)找出各種理由、借口,這是什么原因?qū)е碌哪兀? 6、為什么推出新制度往往不能達(dá)成共識(shí),團(tuán)隊(duì)里總是出現(xiàn)不同的聲音在掙扎呢? 7、為什么老板在公司時(shí),員工像團(tuán)隊(duì)的樣,而老板離開(kāi)時(shí)團(tuán)隊(duì)就亂的變成團(tuán)伙呢? 8、為什么員工總是目光短淺以個(gè)人利益而工作,卻不是為公司使命而奮斗? 9、企業(yè)總存在管理方面的混亂,員工覺(jué)得處處都是重點(diǎn) 以上這些問(wèn)題一定是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力,在企業(yè)里每天造成損失無(wú)已統(tǒng)計(jì),很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人非常困惑,急切需要解決的問(wèn)題。關(guān)于張斌老師主講的總裁領(lǐng)導(dǎo)力 張斌導(dǎo)師創(chuàng)業(yè)十多年來(lái),帶領(lǐng)勝者團(tuán)隊(duì)服務(wù)于2200多家企業(yè),發(fā)覺(jué)了一個(gè)驚人的秘密,在提煉全球管理大師的精華,總結(jié)出一套總裁領(lǐng)導(dǎo)力的系統(tǒng),研究出: 制定企業(yè)戰(zhàn)略的四大秘訣 1、如何做戰(zhàn)略決策的秘訣 2、戰(zhàn)略的本質(zhì)是舍棄,舍棄就是明確重點(diǎn)的秘訣 3、戰(zhàn)略是文化,文化是管理團(tuán)隊(duì)的無(wú)形武器重要秘訣 4、戰(zhàn)略是提供企業(yè)迅速發(fā)展一致性的秘訣 拿到成果的兩大執(zhí)行關(guān)鍵按鈕 1、不負(fù)一切代價(jià)以成果為導(dǎo)向的關(guān)鍵按鈕 2、杜絕執(zhí)行走形式的關(guān)鍵按鈕 企業(yè)強(qiáng)大制度的六脈神劍 1、建立一套實(shí)效、實(shí)用牽動(dòng)人心的薪酬體系機(jī)制 2、解決企業(yè)內(nèi)耗、分歧的措施的機(jī)制 3、徹底解決企業(yè)養(yǎng)病制度的苦惱機(jī)制 4、讓公司以制度為中心,淡化個(gè)人主義培養(yǎng)全員服從原則的慣性機(jī)制 5、如何不靠能人體制的運(yùn)營(yíng)模式,而靠制度管理的體系 6、如何制定與大家共識(shí)性制度的機(jī)制 建立神圣的企業(yè)文化 同一個(gè)使命,同一個(gè)聲音,同一個(gè)夢(mèng)想 1、文化搶占員工的心智,引導(dǎo)思維,驅(qū)動(dòng)行為,統(tǒng)一全員的思想 2、杜絕全員的面子文化,讓大家培養(yǎng)原則的習(xí)慣 3、倡導(dǎo)黑白文化,企業(yè)贊同什么,堅(jiān)決反對(duì)什么 4、如何杜絕企業(yè)的老鼠文化 管理企業(yè)親人、友人、戀人的四大工具 讓你四天內(nèi)懂得如何打造統(tǒng)一思想,統(tǒng)一價(jià)值觀的超強(qiáng)戰(zhàn)斗力團(tuán)隊(duì) 快速增長(zhǎng)營(yíng)業(yè)額的22種最有效的措施。 現(xiàn)場(chǎng)親身體驗(yàn)執(zhí)行模式心驚肉跳的十大步驟 熟知利用獎(jiǎng)懲的十把雙刃劍 新增資源整合平臺(tái)
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