偉亞成功為信義玻璃提供基層項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)與能力提升內(nèi)訓(xùn) 2011年10-11日，偉亞有幸受深圳市龍崗區(qū)人力資源局邀請(qǐng)，響應(yīng)龍崗區(qū)人力資源局為企業(yè)“送政策、送技能、送服務(wù)”的系列活動(dòng)為轄區(qū)企業(yè)科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航使命。偉亞成功為信義玻璃提供基層項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)與能力提升內(nèi)訓(xùn)。 為保障質(zhì)量不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，偉亞從需求調(diào)研-內(nèi)容策劃-課綱設(shè)計(jì)-課件開(kāi)發(fā)等前后準(zhǔn)備1個(gè)月時(shí)間，特別是針對(duì)8090后面臨的職業(yè)困惑以時(shí)下最新動(dòng)態(tài)，比如喬布斯經(jīng)典生涯、馬云答8090后等案例緊貼課程主題，使課程新穎而具有誘惑力。 特別讓我感到的是龍崗區(qū)人力資源局領(lǐng)導(dǎo)和信義玻璃董事長(zhǎng)在培訓(xùn)前特別舉辦開(kāi)班典禮并致辭，全場(chǎng)備受鼓舞也為后續(xù)培訓(xùn)的實(shí)施鋪墊了氣氛。本次培訓(xùn)共有160多人參加，過(guò)程中大家積極踴躍參與互動(dòng)，不少學(xué)員當(dāng)場(chǎng)表示對(duì)今后工作學(xué)習(xí)等方面獲益匪淺并將予以實(shí)踐。在第二天快結(jié)束課程時(shí)，學(xué)員們要求我分享個(gè)人的“從藝術(shù)走向管理”的人生歷程，使得課程延后了1個(gè)多小時(shí)而學(xué)員們還不知疲倦，課畢不少學(xué)員上來(lái)索取我簽名。本次培訓(xùn)采取了多種形式的組合：“問(wèn)題研討＋理論講解＋互動(dòng)演練＋分析總結(jié)＋案例體驗(yàn)＋實(shí)戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問(wèn)互動(dòng)＋分組討論＋精彩點(diǎn)評(píng)”等。經(jīng)課后效果調(diào)研，初步估計(jì)本次培訓(xùn)超過(guò)企業(yè)以往課程分?jǐn)?shù)，這種對(duì)老師尊重的精神使我深受感動(dòng)，同時(shí)也深深地激發(fā)著我不斷提升我的能力和素質(zhì)以便更好地滿足企業(yè)和學(xué)員的期望！以下是現(xiàn)場(chǎng)圖片供大家參考指正： 課綱簡(jiǎn)介 第一天 第一章再認(rèn)識(shí)8090基層(項(xiàng)目)管理者 第二章基層(項(xiàng)目)規(guī)范化管理疑難雜癥 第二天 第三章 基層(項(xiàng)目)管理者的管理技能 第四章基層(項(xiàng)目)管理領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升 課程總結(jié)與分享 客戶簡(jiǎn)介：信義玻璃控股集團(tuán)公司，全球最大規(guī)模玻璃供應(yīng)商。創(chuàng)建于1988年，2005年2月在香港聯(lián)交所主板上市，是全球玻璃產(chǎn)業(yè)鏈的主要制造商之一。集團(tuán)目前擁有東莞、深圳、江門(mén)、蕪湖、天津、營(yíng)口六大生產(chǎn)基地，總占地面積達(dá)400多萬(wàn)平方米，現(xiàn)有員工近15000余人信義玻璃致力于為客戶提供滿足其需求的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案為客戶和合作伙伴創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值和潛在增長(zhǎng)。 系統(tǒng)研發(fā)管理（項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)管理、研發(fā)HR管理專家）交流QQ1024641436