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從戰(zhàn)略到高效執(zhí)行體系鍛造者!
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肖偉亞:企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃與工具演練》
2016-01-20 12428
對象
企業(yè)總經(jīng)理、職能副總、研發(fā)副總、研發(fā)總監(jiān)、總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、工程師等。  
目的
1、了解戰(zhàn)略管理的概念、樹立正確、系統(tǒng)的研發(fā)戰(zhàn)略理念、原則和思維模式;  2、了解企業(yè)戰(zhàn)略管理和研發(fā)體系的關(guān)系與特點(diǎn);  3、了解中國企業(yè)在
內(nèi)容
第一章 企業(yè)戰(zhàn)略篇(1天) 1、 企業(yè)戰(zhàn)略管理與研發(fā)戰(zhàn)略框架 學(xué)習(xí)目標(biāo):理解企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵,學(xué)習(xí)研發(fā)戰(zhàn)略管理的概念及框架與內(nèi)容。 1.1.企業(yè)戰(zhàn)略概念和戰(zhàn)略要素理解 1.2.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃步驟:分析、選擇、定位、突破、規(guī)劃、配套、評(píng)價(jià) 實(shí)戰(zhàn)研討:企業(yè)戰(zhàn)略管理和戰(zhàn)略績效的現(xiàn)狀分析 1.3.研發(fā)戰(zhàn)略與研發(fā)戰(zhàn)略框架 1.4.不同企業(yè)的研發(fā)戰(zhàn)略舉例 現(xiàn)場研討:企業(yè)在研發(fā)產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃方面存在什么困惑和問題? 2、 產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃體系內(nèi)容 學(xué)習(xí)目標(biāo):了解產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容,理解產(chǎn)品戰(zhàn)略管理的概念及方法。 2.1.產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略框架 2.2.產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景 2.3.產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略 2.4.產(chǎn)品線戰(zhàn)略及規(guī)劃 2.5.市場管理(MM)介紹 2.6.產(chǎn)品規(guī)劃的步驟及方法 案例分析:XX產(chǎn)品線規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn) 3、 產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景 學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景的概念,學(xué)習(xí)如何制定產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景 3.1.產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景的概念 3.2.不同企業(yè)的產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景舉例 3.3.如何思考及提煉產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景 現(xiàn)場研討:貴公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景是什么? 4、描述企業(yè)戰(zhàn)略與研發(fā)戰(zhàn)略地圖 學(xué)習(xí)目標(biāo):深入了解企業(yè)戰(zhàn)略地圖與分析。 4.1.戰(zhàn)略地圖因果關(guān)系分析 4.2.常見戰(zhàn)略分析:成本最低、差異化、跟隨模仿、客戶親密度戰(zhàn)略(鎖定、藍(lán)海、黃海)、提高質(zhì)量、技術(shù)領(lǐng)先、進(jìn)攻與防守、合作與引進(jìn)、增進(jìn)功能、壁龕。 4.3.案例研討:傳統(tǒng)企業(yè)與高科技企業(yè)多種戰(zhàn)略的對比 實(shí)戰(zhàn)演練:描述企業(yè)家自己企業(yè)戰(zhàn)略地圖 5、產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的實(shí)施 學(xué)習(xí)目標(biāo):了解戰(zhàn)略實(shí)施的要點(diǎn)和注意事項(xiàng) 5.1.產(chǎn)品開發(fā)策略 5.2.產(chǎn)品開發(fā)流程及業(yè)務(wù)決策評(píng)審 案例分析:H公司GSM產(chǎn)品線規(guī)劃及實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn) 6、第一章回顧與總結(jié): 第二章 戰(zhàn)略規(guī)劃工具演練(1天) 1、決策 決策的分類:個(gè)人決策與組織決策、風(fēng)險(xiǎn)決策 決策的方法:六面分析法、平等互換法、定量分析法、頭腦風(fēng)暴法、635法、德爾菲法 組織制定決策的流程 制定決策的常用工具 2、戰(zhàn)略決策 了解戰(zhàn)略管理過程;進(jìn)行戰(zhàn)略分析; 企業(yè)外部環(huán)境分析,內(nèi)部資源、能力和核心競爭力分析 戰(zhàn)略決策的形成:公司層戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略、職能層戰(zhàn)略 戰(zhàn)略的實(shí)施;戰(zhàn)略決策的常見誤區(qū)及陷阱;戰(zhàn)略決策的常用工具:五力模型、SWOT分析等 3、市場與產(chǎn)品戰(zhàn)略 市場定位與產(chǎn)品組合決策 新市場開發(fā)規(guī)劃決策 新產(chǎn)品研發(fā)、定價(jià)、定位決策 市場制勝的方法與手段,進(jìn)攻與防守策略 市場與產(chǎn)品決策的常見誤區(qū)及陷阱 4、生產(chǎn)管理決策 生產(chǎn)計(jì)劃的制定 資源的合理配置 生產(chǎn)能力與效率 管理決策的常見誤區(qū)與陷阱 生產(chǎn)管理決策的常用工具 5、營銷與廣告決策: 從4P到4C、4R 營銷的策劃 廣告的投放決策 招投標(biāo)決策 營銷與廣告決策常見誤區(qū)與陷阱 營銷與廣告決策常用工具 6、財(cái)務(wù)決策 融資決策 現(xiàn)金流的管理與控制 決策效益的評(píng)估 運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)診斷、分析企業(yè)狀況 財(cái)務(wù)決策的常見誤區(qū)及陷阱 財(cái)務(wù)決策的常務(wù)工具 7、團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 尋求分工與協(xié)作的平衡,建立內(nèi)部協(xié)作機(jī)制 學(xué)習(xí)跨部門溝通與協(xié)調(diào),提高周邊績效,樹立全局意識(shí) 圍繞模擬經(jīng)營核心決策組織構(gòu)建高效管理團(tuán)隊(duì) 在模擬實(shí)踐中解析團(tuán)隊(duì)決策程序,探索團(tuán)隊(duì)效率改進(jìn)的路徑 第三章 研發(fā)體系規(guī)劃篇(1天) 1、企業(yè)研發(fā)管理面臨的挑戰(zhàn)和問題 學(xué)習(xí)目標(biāo):探討企業(yè)研發(fā)管理面臨的挑戰(zhàn)與出路尋求。 1.1.中國企業(yè)在研發(fā)方面面臨的挑戰(zhàn) 1.2.中國企業(yè)研發(fā)管理的十大典型問題 1.3.研發(fā)管理體系的水平等級(jí)劃分及演進(jìn)和特征 現(xiàn)場研討:達(dá)芬奇“造假危機(jī)”與中國企業(yè)創(chuàng)新出路? 2、 研發(fā)也需要系統(tǒng)性的解決方案 學(xué)習(xí)目標(biāo):了解國內(nèi)外先進(jìn)研發(fā)體系內(nèi)容,探討適用企業(yè)研發(fā)體系和行業(yè)解決方案可行性。 2.1.國內(nèi)外先進(jìn)研發(fā)體系內(nèi)容與發(fā)展趨勢 2.2.系統(tǒng)性研發(fā)管理體系的整體框架 2.3.一流的產(chǎn)品研發(fā)模式IPD介紹(核心思想、框架) 2.4.IPD的方法論體系如何適用于企業(yè)? 研討:什么研發(fā)體系適合中國企業(yè)? 3、產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略及規(guī)劃 學(xué)習(xí)目標(biāo):理解產(chǎn)品平臺(tái)的概念,掌握產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略的方法,學(xué)習(xí)產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃的思路 3.1. 產(chǎn)品平臺(tái)的概念(定義) 3.2. 產(chǎn)品平臺(tái)在研發(fā)平臺(tái)體系中的位置 3.3.產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略 3.4.產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃及設(shè)計(jì)思路 3.5.基于研發(fā)平臺(tái)的異步開發(fā)模式和重用策略 3.6.如何建設(shè)產(chǎn)品共用構(gòu)建模塊(CBB) 現(xiàn)場研討:貴公司產(chǎn)品平臺(tái)的現(xiàn)狀及可行性探討 4、 產(chǎn)品線戰(zhàn)略及規(guī)劃 學(xué)習(xí)目標(biāo):認(rèn)識(shí)產(chǎn)品線戰(zhàn)略的思考要點(diǎn),掌握產(chǎn)品線規(guī)劃的操作步驟和方法 4.1.產(chǎn)品線戰(zhàn)略及規(guī)劃的內(nèi)容 4.2.產(chǎn)品線戰(zhàn)略——產(chǎn)品線業(yè)務(wù)模式 現(xiàn)場舉例:成功的業(yè)務(wù)模式與失敗的業(yè)務(wù)模式(分析-發(fā)現(xiàn)-轉(zhuǎn)化-維護(hù)) 5、市場管理及規(guī)劃 學(xué)習(xí)目標(biāo):學(xué)習(xí)市場管理的內(nèi)容,掌握市場規(guī)劃的操作步驟和方法。 5.1.市場管理(MM)的概念 5.2. 市場管理(MM)流程的六個(gè)步驟 5.3. 理解市場 5.4. 市場細(xì)分 5.5. 組合分析 5.6. 制定業(yè)務(wù)策略及計(jì)劃 5.7. 整合及優(yōu)化業(yè)務(wù)計(jì)劃 5.8. 管理業(yè)務(wù)計(jì)劃及績效監(jiān)控 5.9. 項(xiàng)目任務(wù)書(Charter)制定及產(chǎn)品定義 5.10.集成組合管理團(tuán)隊(duì)(IPMT)的運(yùn)作 5.11.組合管理團(tuán)隊(duì)(PMT)的職責(zé)及運(yùn)作 案例分析:方太公司產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃組織運(yùn)作 現(xiàn)場研討:如何制定前瞻性的、有效的產(chǎn)品線戰(zhàn)略及規(guī)劃? 6、第二章回顧與總結(jié): 第三章 研發(fā)體系實(shí)施篇(1天) 1、研發(fā)系統(tǒng)業(yè)務(wù)決策評(píng)審機(jī)制 學(xué)習(xí)目標(biāo):學(xué)習(xí)高科技行業(yè)研發(fā)體系業(yè)務(wù)系統(tǒng)性決策的操作步驟和方法。 1.1.缺乏產(chǎn)品開發(fā)決策評(píng)審的危害及后果,示例 1.2.新產(chǎn)品開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)特征,分階段進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)決策評(píng)審的目的、意義 1.3.產(chǎn)品開發(fā)過程中的四個(gè)業(yè)務(wù)決策評(píng)審點(diǎn)(概念決策評(píng)審、計(jì)劃決策評(píng)審、可獲得性決策評(píng)審、退出決策評(píng)審) 1.4.產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)決策低效的原因 1.5.企業(yè)如何建立高效的業(yè)務(wù)決策評(píng)審機(jī)制 現(xiàn)場研討:如何制定前瞻性的、有效的產(chǎn)品線戰(zhàn)略及規(guī)劃? 2、 產(chǎn)品研發(fā)組織平臺(tái) 學(xué)習(xí)目標(biāo):了解研發(fā)管理體系運(yùn)行成功的關(guān)鍵,掌握如何規(guī)劃研發(fā)的組織平臺(tái)。 2.1.幾種基本的研發(fā)組織結(jié)構(gòu)模式 2.2.各組織結(jié)構(gòu)模式的比較 2.3.新產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)(PDT) 2.4.(PDT)研發(fā)經(jīng)理與IPMT、外圍組的關(guān)系 2.5.(PDT)研發(fā)經(jīng)理的角色及職責(zé)劃分 2.6.(PDT)研發(fā)經(jīng)理的技能要求 2.7.如何選拔及培養(yǎng)PDT研發(fā)經(jīng)理 2.8.企業(yè)如何借鑒高科技行業(yè)的組織模式,為何有些企業(yè)實(shí)施跨部門團(tuán)隊(duì)不成功? 現(xiàn)場討論:研發(fā)管理組織模式與流程的先后關(guān)系 3、 產(chǎn)品研發(fā)流程體系 學(xué)習(xí)目標(biāo):了解研發(fā)管理體系運(yùn)行成功的關(guān)鍵,掌握如何規(guī)劃研發(fā)的組織平臺(tái)。 3.1.結(jié)構(gòu)化的概念 3.2.并行開發(fā)模型 3.3.企業(yè)研發(fā)流程框架 3.4.產(chǎn)品決策評(píng)審流程 3.5.(IPD)主流程及袖珍卡 3.6.產(chǎn)品開發(fā)階段流程 研討:產(chǎn)品開發(fā)流程的典型問題及解決措施 3.7.個(gè)研發(fā)體系支撐性子流程 現(xiàn)場研討:技術(shù)評(píng)審中的典型問題及解決措施 4、如何實(shí)施研發(fā)管理體系 4.1.研發(fā)管理體系改進(jìn)的重點(diǎn) 4.2.W公司實(shí)施研發(fā)管理體系的實(shí)踐 4.3.F公司實(shí)施研發(fā)管理體系的實(shí)踐 4.4.如何解決貴公司產(chǎn)品研發(fā)方面存在的問題 5、高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)打造與研發(fā)薪酬績效管理激勵(lì)體系 基于戰(zhàn)略及流程的人力資源管理模式 5.1.人力資源的價(jià)值鏈管理——?jiǎng)恿C(jī)制 5.2.研發(fā)績效管理的特點(diǎn) 5.3.研發(fā)KPI指標(biāo)體系 5.4.研發(fā)績效管理的過程 5.5.組織績效如何平衡短期與長期? 5.6.基于矩陣組織的績效考核模式 5.7.研發(fā)薪酬設(shè)計(jì) 5.8.項(xiàng)目獎(jiǎng)模式與季度獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)模式的比較 5.9.研發(fā)人員的激勵(lì)機(jī)制 6、 第三章回顧與總結(jié):
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