客戶：寧夏中小企業(yè)研究中心 地點(diǎn)：寧夏區(qū) - 銀川 時(shí)間：2011/4/16 0:00:00 內(nèi)部培訓(xùn)師既能大大節(jié)約培訓(xùn)成本，又能夠拓展員工的職業(yè)生涯，豐富員工工作內(nèi)容！ 內(nèi)部培訓(xùn)師比外部培訓(xùn)師更了解公司的現(xiàn)狀、問題與培訓(xùn)需求，課程內(nèi)容更有針對性！ 內(nèi)部培訓(xùn)師對學(xué)員更了解，在培訓(xùn)中更容易調(diào)動(dòng)氣氛，能夠反復(fù)講授課程！ 建立自己并培養(yǎng)自己的培訓(xùn)師隊(duì)伍是提升員工整體素質(zhì)的有效途徑…… 《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師成長訓(xùn)練教程》 ★ 了解企業(yè)培訓(xùn)的目的和意義 ★ 把握成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)與培訓(xùn)師的角色定位 ★ 了解企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)與基本流程 ★ 學(xué)習(xí)并掌握基礎(chǔ)的教材設(shè)計(jì)方法與編寫技巧 ★ 學(xué)習(xí)并掌握基礎(chǔ)的現(xiàn)場呈現(xiàn)與控制技巧 ★ 學(xué)習(xí)并掌握公眾及即席表達(dá)技巧 課程對象：企業(yè)中擔(dān)負(fù)培訓(xùn)工作的中高層管理者、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)主管、企業(yè)內(nèi)部講師。 培訓(xùn)方式：講授、情景再現(xiàn)、游戲互動(dòng)、故事演繹、音樂引導(dǎo)、討論分享、錄像點(diǎn)評(píng)等。 課時(shí)安排：上午9：00-12：00； 下午13：30-16：30 課程地點(diǎn)： 課程綱要 一、準(zhǔn)確定位：企業(yè)培訓(xùn)與培訓(xùn)師的角色 1、職業(yè)訓(xùn)練與傳統(tǒng)教育 2、成人學(xué)習(xí)的優(yōu)勢與障礙 3、培訓(xùn)師的基礎(chǔ)素質(zhì) 4、培訓(xùn)師在企業(yè)中的角色 二、基本認(rèn)知：企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)及其作用 1、培訓(xùn)部門職能 2、培訓(xùn)體系的基本認(rèn)知 3、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)原則 4、培訓(xùn)體系應(yīng)用保障 三、流程把握：培訓(xùn)工作的流程及其要點(diǎn) 1、培訓(xùn)工作流程 2、培訓(xùn)需求的來源 3、需求調(diào)查的對象 4、需求調(diào)查的方法及其運(yùn)用 5、培訓(xùn)計(jì)劃的制訂 6、培訓(xùn)目標(biāo)確定的要素 7、常見評(píng)估工具的運(yùn)用 8、持續(xù)跟進(jìn)的方法 四、行為實(shí)踐：現(xiàn)場呈現(xiàn)技巧及其關(guān)鍵點(diǎn) 1、現(xiàn)場呈現(xiàn)的四大關(guān)鍵任務(wù) 2、產(chǎn)生緊張情緒的原因 3、登臺(tái)恐懼及其破解 4、上場與下場 5、影響訓(xùn)練效果的因素 6、有效導(dǎo)入及其注意事項(xiàng) 7、專業(yè)表達(dá)的思路與方法 8、專業(yè)提問技巧 9、回應(yīng)學(xué)員問題的基本原則 10、了解點(diǎn)評(píng)的作用 11、點(diǎn)評(píng)的關(guān)鍵要點(diǎn) 12、非常態(tài)學(xué)員及其應(yīng)對 13、激發(fā)學(xué)員參與的技法 14、吸引學(xué)員的方法 15、職業(yè)形象基本要求 16、職業(yè)形象的自我檢視 27、身法 27、手法 28、步法 29、眼法 30、聽法 31、說法 32、課堂行為禁忌 33、課堂中，謹(jǐn)慎涉及以下內(nèi)容 34、關(guān)注現(xiàn)場呈現(xiàn)效果 35、公眾及即席表達(dá)技巧 培訓(xùn)費(fèi)用：450元/人（含午餐、講義）（小班授課，現(xiàn)場輔導(dǎo)，人數(shù)限40人） 課程單位：寧夏中小企業(yè)研究中心 聯(lián)系電話：0951- 6725015 報(bào)名回執(zhí)表 參訓(xùn)企業(yè)名稱： 聯(lián)系人： 聯(lián)系方式： 參會(huì)代表姓名 職 務(wù) 聯(lián)絡(luò)電話