★典型的領(lǐng)導(dǎo)型性格 領(lǐng)導(dǎo)型性格測試 大家一起去郊游 領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格類型 導(dǎo)購心中理想的店長 ★提升店鋪勞動效率 店鋪效率評價標(biāo)準(zhǔn) 銷售額、面積和人數(shù) 店鋪的坪效 店鋪的勞動生產(chǎn)性 ★奠定店長的地位 樹立店長的威信和信賴 溝通的關(guān)鍵點并非時間 鼓勵式的方法影響員工 ★員工的業(yè)務(wù)訓(xùn)練 梳理業(yè)務(wù)內(nèi)容 完善訓(xùn)練計劃 加強(qiáng)現(xiàn)場指導(dǎo)留下深刻印象 發(fā)現(xiàn)優(yōu)點、發(fā)揮特長 ★解決員工的煩惱 員工之間的矛盾 來自外界的威脅 工作不順利情緒低落 熱愛自己的本職工作 ★不同性格的員工輔導(dǎo) 導(dǎo)購的性格4大類型測試 生活習(xí)慣中的個性流露 性格、優(yōu)點、弱點、發(fā)展 實戰(zhàn)演習(xí)： 日本店長的細(xì)分管理策 店員的性格與輔導(dǎo)方法