石定坤,石定坤講師,石定坤聯(lián)系方式,石定坤培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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石定坤:石淼口述招聘中的核心問(wèn)題
2016-01-20 49819
首先我們大家知道的招聘途徑有那幾種呢?人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、獵頭、或介紹等。哪種方式最貴呢?一般獵頭找的都是公司的高層管理人員,成本也是最高的,人才市場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)就最便宜了。 應(yīng)屆畢業(yè)可取嗎?相信很多人事專(zhuān)員都考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題。我們先來(lái)分析一下應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)缺點(diǎn)吧!由于剛剛走出學(xué)校大門(mén),經(jīng)驗(yàn)肯定會(huì)不足的;對(duì)社會(huì)充滿好奇,使他們不太穩(wěn)定,他們不愿放棄外面精彩的世界,他們還想要去體驗(yàn)社會(huì);他們所處的年齡段使他們很容易左右攀比,看見(jiàn)自己的同學(xué)朋友比自己好,看到他們之間的變化差距,他們就靜不下來(lái),不能踏踏實(shí)實(shí)的把心思放在工作上,總以為外面的天空會(huì)更加的遼闊。 在應(yīng)屆生這個(gè)群體當(dāng)中,女性比男性更加的不穩(wěn)定了,因?yàn)榕院苋菀赘行宰?,女性的心思比較活躍,她們男朋友或老公很容易影響他們,比如他們老公說(shuō)這份工作不好,照顧不了家庭怎么怎么的,她們就會(huì)考慮換工作。 還有一種情況就是一般應(yīng)屆畢業(yè)生都會(huì)換掉他們的第一份工作,因?yàn)槟鞘撬麄儗?duì)社會(huì)企業(yè)的試金石,很多企業(yè)不愿做他們的試金石。 好像說(shuō)了應(yīng)屆畢業(yè)生的太多缺點(diǎn),那他們還有優(yōu)點(diǎn)嗎?有,他們好似一張白紙,可朔性極強(qiáng)是他們最大的特點(diǎn);兩到三年后,有了一定的經(jīng)驗(yàn),人生經(jīng)歷也豐富了些,思想也成熟了些,這個(gè)時(shí)候他們開(kāi)始知道什么最適合自己了,也就靜下來(lái)了,工作效率也會(huì)跟著提高。 應(yīng)屆畢業(yè)生只是我們?nèi)瞬爬锏囊活?lèi),我們?cè)谶x擇人才時(shí)會(huì)考慮問(wèn)題的方方面面。那選人時(shí)什么才是最重要的標(biāo)準(zhǔn)呢?年齡、性別、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷還是什么呢? 性格,中國(guó)有句古話說(shuō):江山易改本性難移,就像一個(gè)喜歡笑的人,他對(duì)別人很容易綻放他的笑容,他在面對(duì)挫折時(shí)都會(huì)以樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì),這樣他的成功性就會(huì)比別人大,在選人時(shí),經(jīng)驗(yàn)這類(lèi)東西是沒(méi)法看出來(lái)的,但我們可以從你的臉上看出的是你的性格,這就是我在面試時(shí)通常會(huì)問(wèn)應(yīng)聘者你的星座是什么你的血型是什么?因?yàn)橥ㄟ^(guò)分析我可以大致看出你的性格類(lèi)型,看你是屬于九型性格的哪一種,這樣我會(huì)稍微判斷下你適合這個(gè)工作嗎 人的氣質(zhì)分為多血質(zhì)、膽汁、抑郁類(lèi),多血質(zhì)的熱非常的活躍,精力旺盛,膽汁類(lèi)的人非常的沖動(dòng)容易暴怒,抑郁類(lèi)的人很憂郁,自我傷感,有時(shí)候這些類(lèi)型兩兩結(jié)合,可能會(huì)有么類(lèi)占主導(dǎo)地位,對(duì)這個(gè)的了解可以對(duì)人進(jìn)行一些情緒分析。 講完選人時(shí)最重要的因素,我們?cè)僖黄饋?lái)看學(xué)歷這個(gè)因素,學(xué)歷重要嗎?學(xué)歷和人格有關(guān)系嗎?一般來(lái)講學(xué)歷和思維開(kāi)闊有一定的關(guān)系,學(xué)歷越高,對(duì)事物的理解就越高,學(xué)習(xí)新的東西就越快。 但是我們一定要清楚學(xué)歷和人格是沒(méi)有關(guān)系的,就像我們社會(huì)上并不缺學(xué)歷高,思維強(qiáng)但人品差的人。學(xué)歷和能力也沒(méi)有關(guān)系的,但一個(gè)人的性格和能力是有關(guān)系的! 意愿和能力那個(gè)更重要呢?我們通常會(huì)講培養(yǎng)能力,不會(huì)培養(yǎng)意愿,所以說(shuō)我們要有意愿再來(lái)培訓(xùn)能力意愿可以把焦點(diǎn)巨化,光有能力,但沒(méi)意愿就會(huì)想法太多,不能專(zhuān)注,一個(gè)人有能力,沒(méi)意愿可能把事情帶到不好的方向,要是一個(gè)人有意愿沒(méi)能力,他還是會(huì)事情往好方向發(fā)展。意愿有了,他們的工作都會(huì)是自發(fā)的,會(huì)省去你很多精力去管理他們,所以意愿比能力重要。
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