優(yōu)勢導(dǎo)向管理培訓第6期——走進樂從人社局

2012年7月10日，順德樂從人力資源和社會保障局邀請著名企業(yè)管理專家、“優(yōu)勢導(dǎo)向管理法”創(chuàng)始人吳光琛教授進行了“優(yōu)勢導(dǎo)向管理”的培訓。本次培訓是樂從人力資源促進會成立后的第一個會員活動，會員單位積極響應(yīng)，參加人數(shù)超過預(yù)期。樂從人力資源促進會有會員60多家，而本次參加培訓的企業(yè)有睡康寧家紡、財神酒店、愛立華衛(wèi)浴等70多家樂從有影響力的企業(yè)。

吳光琛教授首先對“優(yōu)勢導(dǎo)向管理法”的緣起和意義做了簡單的介紹，然后重點闡述“優(yōu)勢導(dǎo)向管理法”在企業(yè)的運用原則和方法。吳教授的講授深情并茂，旁征博引，深得現(xiàn)場企業(yè)高管的認同和贊賞，贏得了熱烈的掌聲。

培訓的第二階段是實力派管理執(zhí)行專家和銷售訓練導(dǎo)師高定基老師主講“優(yōu)勢導(dǎo)向管理實操五部曲”，從如何運用“優(yōu)勢導(dǎo)向管理法”的角度進行了精彩的分享。高定基老師認為，要成功運用好吳光琛教授的“優(yōu)勢導(dǎo)向管理法”，有五部曲是必不可少的，分別是“發(fā)現(xiàn)人才優(yōu)勢、測試人才優(yōu)勢、轉(zhuǎn)化人才劣勢、贊賞人才優(yōu)勢和激發(fā)部屬優(yōu)勢”。