你絕對不能失敗摘抄
人世中的許多事，只要想做，都能做到，該克服的困難，也都能克服，用不著什么鋼鐵般的意志，更用不著什么技巧或謀略。只要一個人還在樸實(shí)而饒有興趣地生活著，他終究會發(fā)現(xiàn)，造物主對世事的安排，都是水到渠成的。

"無論我如何對待那張鈔票，你們還是想要它，因?yàn)樗]貶值，它依舊值20美元。人生路上，我們會無數(shù)次被自己的決定或碰到的逆境擊倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。我們覺得自己似乎一文不值。但無論發(fā)生什么，或?qū)⒁l(fā)生什么，在上帝 的眼中，你們永遠(yuǎn)不會喪失價值。在他看來，骯臟或潔凈，衣著齊整或不齊整，你們依然是無價之寶?！?
溫馨提示：生命的價值不依賴我們的所作所為，也不仰仗我們結(jié)交的人物，而是取決于我們本身！我們是獨(dú)特的——永遠(yuǎn)不要忘記這一點(diǎn)！
"
溫馨提示：無論是貧窮還是富有，無論是貌若天仙，還是相貌平平，只要你昂起頭來，快樂會使你變得可愛——人人都喜歡的那種可愛。
溫馨提示：人生可以沒有很多東西，卻唯獨(dú)不能沒有希望。希望是人類生活的一項(xiàng)重要的價值。有希望之處，生命就生生不息！
許多時候，上帝并不總是那么眷顧你，你只有一次機(jī)會。這次未成功，就沒有下一次了；這次失敗，你只有抱憾終身；這次出現(xiàn)過錯，就可能橫遭滅頂之災(zāi)……這絕非危言聳聽，好好把握當(dāng)下的每一次機(jī)會、每一個不起眼的小事吧
"& 沒有服從，就沒有執(zhí)行
& 服從精神=尊重+責(zé)任+紀(jì)律
& 奉獻(xiàn)精神推進(jìn)執(zhí)行
& 執(zhí)行=腳踏實(shí)地+執(zhí)著力+精益求精
& 執(zhí)行=精力+激勵+決斷力+執(zhí)行力"
不要得意于99.9%的成功，只要你還有0.1%的錯誤和不足，你的成功就是不完滿、有缺憾的，隨時可能被他人替代和顛覆
他們把工作僅看作是養(yǎng)家糊口的謀生手段，而非使命必達(dá)的重任。他們工作拖沓、散漫馬虎、得過且過，很難把一件事做得完美無缺，不是在這里出錯，就是在哪里失敗，總會留下許多紕漏和遺憾，卻以“失敗是成功之母”來告慰自己的良心，以至于失敗成為一種習(xí)慣，似乎成了他們行動的必然結(jié)果。
企業(yè)繁榮之中孕育著毀滅自身的種子，你越成功，垂涎三尺的人就越多，他們一塊塊地竊取你的生意，直至最后一無所有。我認(rèn)為，作為一名管理者，最重要的職責(zé)就是常常提防他人的襲擊，并把這種防范意識傳播給手下的工作人員
成功企業(yè)的領(lǐng)袖均無法接受失敗，永遠(yuǎn)把贏得勝利看成是最重要、最首要的任務(wù)，是沒有任何理由和借口推卸的責(zé)任，是公司至上而下每一個人，哪怕是前臺小姐都必須齊心協(xié)力達(dá)成的目標(biāo)
成功領(lǐng)袖絕不接受任何妥協(xié)，哪怕是在極為困難的時候，他們照樣有著高昂的斗志，并不斷激勵人們奮勇前進(jìn)
該企業(yè)管理者不能失敗的決心，震動了全體員工，讓所有員工不敢消極怠工，不敢唱與企業(yè)價值觀背道而馳的反調(diào)。因?yàn)檎l搗蛋，誰就要受到處罰；誰做不好，誰就要下臺滾蛋，這是沒有任何商量和通融余地的
世上固然有不少出色的資本獵手能夠發(fā)現(xiàn)市場空間，促成機(jī)遇，初出茅廬便告成功，但是有韌性的企業(yè)才能跑完馬拉松，并在不斷退出、淘汰的選手面前，舉起獎杯
“四個價值觀”——對顧客好、做到自己承諾的事、信任同事、栽培后進(jìn)者
“一個一心想著成功，一心向著勝利前進(jìn)的人，整個世界都會給他讓路?！?br />不以結(jié)果為導(dǎo)向的行動，是無益和有害的；不以結(jié)果為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)，是難以獲勝的，更不可能持續(xù)勝利；一個無法獲勝的團(tuán)隊(duì)，必將被市場拋棄，失去存在的理由和價值
事實(shí)上，無論制定何種發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施何種管理模式，采用何種先進(jìn)技術(shù)，最重要的是，能產(chǎn)生何種效果，能為企業(yè)創(chuàng)造多少利潤，能對競爭貢獻(xiàn)度有多大提升
如果你是忠誠的，你就會成功。只要熱愛工作，就會提高工作水平，忠誠和努力是溶合在一起的，忠誠是生命的潤滑劑。對工作忠誠的人沒有苦惱，也不會因動搖而困惑，他堅(jiān)守著航船，如果船要沉沒，他會像一個英雄那樣，在樂隊(duì)的演奏聲中，隨著桅桿頂上的旗幟一起沉沒
我堅(jiān)定地認(rèn)為，任何組織要生存并取得成功，必須確定一套健全的信念，作為該企業(yè)一切政策和行動的出發(fā)點(diǎn)。公司成功的唯一重要的因素就是嚴(yán)守這一套信念。一個企業(yè)在其發(fā)展過程中，為了適應(yīng)不斷改變的世界，必須準(zhǔn)備改變自己的一切，但不能改變自己的信念
"員工大致可分為三類：
　　第一類，在工作上馬馬虎虎、粗心大意，責(zé)任心低下，不是經(jīng)常出錯，就是拖拉延遲，不能按期完成任務(wù)；
　　第二類，對工作挑三撿四，總想做什么轟轟烈烈的大事，好高騖遠(yuǎn)，不能腳踏實(shí)地，對當(dāng)下手頭的事不以為然，更不以為意，無法盡心盡力地做好每件事；
　　第三類，做事只使三分力，不愿全身心投入于工作，更未將工作當(dāng)成一份責(zé)任、一份承諾、一份使命必達(dá)的重任，常計(jì)較于付出與回報(bào)的比率。"
工作無大小，干好當(dāng)下每件事
許多人把事情搞砸了、做錯了、失敗了，不是去反省自己的過失，查找失敗的原因，而是津津樂道于“失敗是成功之母”，為自己的失敗找理由、找借口，甚至粉飾太平，忽略失敗。實(shí)際上，這是在推卸責(zé)任，是一種極不誠實(shí)，極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，不僅錯誤得不到更正，還會遺害無窮，造成同一個錯誤再度發(fā)生，或引發(fā)全局性的大敗局
他做錯了！一生謹(jǐn)慎的他犯了一次錯誤，而他惟一的錯誤，讓他不再有改正的機(jī)會，也給我們造成了終身遺憾！我們?yōu)樗倪@一次不負(fù)責(zé)任的行為向大家道歉！
成功沒有捷徑，必須腳踏實(shí)地，一步一個腳印沿著你設(shè)定的目標(biāo)堅(jiān)定不移地走下去，想要偷懶?；÷詭讉€步驟跳過去，結(jié)果一定不會盡如人意
服從精神=尊重+責(zé)任+紀(jì)律
"人歸為以下五種類型：
　　第一種人，無需別人告訴你，你就能出色地完成任務(wù)；
　　第二種人，別人告訴了你一次，你就能去做。就像羅文中尉，那些能夠送信的人會得到很高榮譽(yù)，但不一定總能得到相應(yīng)的報(bào)償；
　　第三種人，別人告訴了他們兩次，他們才會去做。這些人不會得到榮譽(yù)，報(bào)償也很微?。?br />　　第四種人，只有在形勢所迫才能把事情做好，他們得到的只是冷漠而不是榮譽(yù)，報(bào)償更是微不足道。這種人是在磨洋工。
　　第五種人，即便有人追著他，告訴他怎么去做，并盯著他做，他也不會把事情做好。這種人總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取。"
紀(jì)律是什么？就是依照規(guī)章制度或上級命令，認(rèn)真履行，毫不含糊；就是領(lǐng)導(dǎo)讓你一小時完成任務(wù)，你就不能拖到一小時零一分
縱然有凌云壯志、雄才偉略、橫溢才華，沒有腳踏實(shí)地的行動，沒有勤勤懇懇的努力，沒有堅(jiān)持、再堅(jiān)持的韌性，沒有以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行，所有夢想、理想、目標(biāo)和美好的愿望，都是空想
工人們每天來上班，卻把他們的大腦留在工廠門口了
不要得意于99.9%的成功，只要你還有0.1%的錯誤和不足，你的成功就是不完滿、有缺憾的，隨時可能被他人替代和顛覆。就像特洛伊戰(zhàn)場上的阿喀琉斯，縱然有金鋼不破之身，卻因腳后跟上那一點(diǎn)小“破綻”，便使其橫遭致命一擊
99.9%的努力+0.1%的失誤=0%的滿意度