課程以高樂(lè)平老師主講的總裁班管理系統(tǒng)構(gòu)建為脈絡(luò)，同時(shí)，張少卿老師就門(mén)店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，張立軍老師就企業(yè)日常管理與績(jī)效考核都進(jìn)行了精彩講解，值得一提的是，總裁班第五期學(xué)員泊岸家居總經(jīng)理張梅麗作為這次課程的特邀嘉賓，也就公司的流程化管理與考核進(jìn)行了分享，并在高樂(lè)平老師的引導(dǎo)下與在場(chǎng)學(xué)員進(jìn)行了熱烈討論，大家就各自企業(yè)的管理現(xiàn)狀進(jìn)行溝通，對(duì)企業(yè)發(fā)展的共性與個(gè)性進(jìn)行分析，紛紛提出了新的改革和發(fā)展思路。

高樂(lè)平老師從公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定著手，以諸多企業(yè)的實(shí)際發(fā)展脈絡(luò)為引導(dǎo)，深入淺出的講解了企業(yè)從發(fā)展戰(zhàn)略的制定，到營(yíng)銷(xiāo)策略的制定與執(zhí)行，到高效運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的構(gòu)建，以及經(jīng)銷(xiāo)商的人力資源管理問(wèn)題，讓大家從“企業(yè)管理用親戚”的誤區(qū)中走了出來(lái)，真正從企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略高度挑選適合企業(yè)的人才。課程通過(guò)講師分享、案例討論、小組PK、情境模擬等多種形式，對(duì)學(xué)員的實(shí)操方案進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，并就企業(yè)管理的實(shí)施細(xì)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)的講解，徹底地把現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員從身體和頭腦上都調(diào)動(dòng)了起來(lái)，全場(chǎng)氣氛熱烈，來(lái)自全國(guó)各地的優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)精英們積極分享自己在企業(yè)管理過(guò)程中的成功經(jīng)驗(yàn)，反復(fù)討論其中不足和可取之處。學(xué)員反映課程沒(méi)有一點(diǎn)虛的，都是企業(yè)管理過(guò)程中能用得上的真槍實(shí)彈，也讓我們看到了真正追求實(shí)戰(zhàn)的老師的風(fēng)采。

    緊張激烈的搬椅子游戲讓大家在放松之余，體會(huì)到人的潛力之大，三番四次作戰(zhàn)成績(jī)的不斷提升，也讓大家深刻認(rèn)識(shí)到，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。哈佛商學(xué)院的經(jīng)典游戲沙盤(pán)模擬，四個(gè)層次的理論體系搭建；經(jīng)銷(xiāo)商座談會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員實(shí)戰(zhàn)分享多年管理經(jīng)驗(yàn)，交流課程心得，智慧的火花不斷碰撞；現(xiàn)場(chǎng)性格測(cè)試，智商測(cè)試，在愉悅的氣氛中教給大家招聘員工過(guò)程中的小技巧；學(xué)員的生日party驚喜連連……